SMARTPOINT Salaire
Les salaires sur les positions chez SMARTPOINT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
analyste
business developer
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3100 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOFTEAM 8000 € +158.1%
KAPTIV 4583 € +47.8%
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE 3750 € +21%
SMARTPOINT 3333 € +7.5%
STORK 2916 € -5.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 333 €/mois
Salaire net / mois
~2 600 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| analyste | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SMARTPOINT
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste
3333 €
-2%
3276 €business developer
3333 €
-1%
3317 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SMARTPOINT recrute pour des postes:
responsable qualité
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- maitrise des outils GoJira, GoConfluence
- aisance relationnelle
- autonomie et force de proposition
- capacité à travailler en équipe dans un contexte en transformation
- de Formation : Bac +4/5, Ecole d’ingénieur ou université spécialisée en informatique
Responsabilité
- est le garant du bon fonctionnement et du respect de processus de gestion de la connaissance
- met en place et assurer le contrôle du référentiel documentaire
- créé des modèles pour les systèmes de gestion de documents
- définit et met en place la structure documentaire
- elabore les parcours de transfert et formation des compétences nécessaires aux activités
- définit et met en place le processus de gestion de la connaissance
- o droits d’accès aux SI ou outillages
- o tableaux de bords