SMB Salaire
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Les salaires sur les positions chez SMB
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
category manager
secrétaire
Comparaison des salaires — category manager
Médiane du marché : 3125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SMB 4166 € +33.3%
TALENT PEOPLE 3750 € +20%
Rians 3750 € +20%
HANA GROUP ROISSY 3750 € +20%
SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE 2916 € -6.7%
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SMB 2083 € +25%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SMB recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- CDD saisonnier
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2056.50 € brut/mois
- 13,55€ par heure
Exigences
- évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
- disponible le week-end
chargé administration
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail le samedi
Expérience
- 2 ans - de préférence dans le prêt à porter
Exigences
- maitrise des outils informatiques
- rigueur, dynamisme
- analyse statistique
- contrôler l'application des procédures de commande
- droit commercial
- définir des procédures administratives de traitement des commandes
- gestion des stocks et des approvisionnements
- logiciel de gestion clients
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
comptable
Exigences
- 0 à 2 ans
- vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- de Formation Bac+2 comptabilité - vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- de Formation Bac+2 comptabilité
Responsabilité
- réaliser les prélèvements automatiques et manuels des clients sous contrat de location et d’entretien
- réaliser les prélèvements automatiques et manuels des clients sous contrat de location et d'entretien
- vous avez pour mission d’assister la responsable comptable dans la gestion quotidienne du service
- dépôt sur Chorus des créances publics et suivi de ces dernières
- suivi du recouvrement des comptes clients et relance à l’aide du logiciel CLEARNOX
- suivi du recouvrement des comptes clients et relance à l'aide du logiciel CLEARNOX
- gestion des dossiers de contentieux
- etablir les DPAE & tenue du registre du personnel
dessinateur
Type de contrat
- CDI
Exigences
- force de propositions, vous êtes passionné par le métier et vous appréciez le travail d’équipes
- ouvert, curieux et volontaire, vous êtes organisé, rigoureux et précis
- 35 040 RENNES CEDEX, ou via le lien qui vous garantit discrétion et confidentialité pour cette recherche menée en exclusivité
- venez rejoindre une société en plein essor, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes, adossée à un groupe mondial, où les possibilités d’évolution sont réelles
- merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence SDCM1903 RA à IMEO Conseil - Stéphan FALAIS
Responsabilité
- sous l’autorité du Responsable B.E
- vous effectuez la mise au point technique avec les autres intervenants, réalisez les plans de fabrication nécessaires pour l’atelier , établissez les besoins matières pour l’acier et les autres éléments du projet et effectuez les plans de montage avec les différentes séquences de travail, dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur
ingenieur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- sous l’autorité du Responsable B
- vous réalisez les calculs , rédigez les notes de calcul, effectuez la mise au point technique en interface avec les autres lots
- vous êtes en relation avec les architectes, les maitres d’œuvre, B
- et en lien étroit avec le Chargé d’affaires, en charge de la gestion du projet, vous êtes responsable de la mise au point technique des affaires pendant la phase en structure métallique
- sous l’autorité du Responsable B.E
- vous êtes en relation avec les architectes, les maitres d’œuvre, B.E.T.,…, vous assurez le suivi et le pilotage des dessinateurs du projet, la maitrise de la conception générale, des attaches et des solutions techniques optimales,…
- en complément des calculs d’exécution, la personne travaille aussi au stade devis pour notre activité dans le Grand Ouest, à l’élaboration du dimensionnement et des métrés des projets à chiffrer
- E. et en lien étroit avec le Chargé d’affaires, en charge de la gestion du projet, vous êtes responsable de la mise au point technique des affaires pendant la phase en structure métallique
Exigences
- force de propositions, vous êtes passionné par le métier et vous appréciez le travail d’équipes
- ouvert, curieux et volontaire, vous êtes organisé, rigoureux et précis
- 35 040 RENNES CEDEX, ou via le lien, qui vous garantit discrétion et confidentialité pour cette recherche menée en exclusivité
- venez rejoindre une société en plein essor, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes, adossée à un groupe mondial, où les possibilités d’évolution sont réelles
- poste nécessitant quelques déplacements sur le territoire national
- de formation Ingénieur INSA, CUST, ou équivalent, vous possédez de préférence une première expérience similaire, avec la maitrise des EUROCODES, des logiciels de calcul et idéalement une connaissance de l’enveloppe du bâtiment
- merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence SICCM1902 RA à IMEO Conseil - Stéphan FALAIS
technicien
Commerce
- numérique et Développement informatique
- service clients
- Numérique et Développement informatique
- Service clients
Avantages
- remboursement transport
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le support technique pour les utilisateurs
- définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail
- gestion administrative des produits
- assurer le service après-vente et le dépannage des matériels bureautique
- exécuter les tâches techniques et administratives pour les marques ASUS, OPTOMA, LEXMARK, BROTHER, INFOSEC
- exécuter les tâches techniques et administratives pour les marques Asus, Optoma, Lexmark, Brother, Infosec
- prise en charge
- gérer les réparations sur les ordinateurs portables et fixes ASUS
Exigences
- autonomie
- architecture serveur, PC, écrans numériques interactifs, Vidéoprojecteur et onduleur
- architecture serveur et PC
- aptitude à développer de bonnes relations avec les autres services
- savoir animer une réunion
- polyvalence
- architecture écrans numériques interactifs
- être réactif
category manager
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- déployer les stratégies achats : Communication de la stratégie achats et suivi des plans d’actions
- rattaché au Directeur Activité Auto, le ou la candidate sera responsable de l'analyse et de la prospection des marchés, du choix des fournisseurs en fonction des impératifs de coûts, de délais, de qualité, de volume
- être le garant de la base de données achats
- mettre en place une stratégie de distribution pour répondre aux objectifs de chiffres d’affaires et aux besoins des clients
- prospecter, évaluer et sélectionner les fournisseurs potentiels
- S'assurer de la bonne exécution des engagements fournisseurs et gérer les éventuels litiges
- analyser la performance des fournisseurs et établir des plans d’améliorations
- identifier les composants / fournisseurs critiques et mettre en œuvre la sécurisation des approvisionnements appropriée
Exigences
- les Compétences Requises
- excellent négociateur
- expérience de minimum 4 ans dans les achats et/ou le management de gamme est souhaitée
- esprit d’équipe, écoute
- maîtrise de l’outil informatique : MsOffice, Internet, AS400 et JDE
- bac +5 ou équivalent avec une spécialisation Achats en sus
- force de Propositions / Prise d’initiatives, Ouverture d’esprit / Curiosité
commercial
Commerce
- commerce et vente
- Commerce et vente
Responsabilité
- prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la bureautique et de l'impression
- analyser les besoins et les attentes des clients afin de proposer des solutions adaptées
- présenter les produits et services de l'entreprise de manière convaincante
- négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients
- assurer la commercialisation de nos offres dans leur globalité
- assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long de la relation commerciale
- rédiger les offres et des contrats commerciaux
- participer activement aux actions de promotion et de communication de l'entreprise
Exigences
- expérience significative dans la vente BtoB, idéalement dans le domaine de la bureautique
- excellentes compétences en communication et en négociation
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- orienté résultats et soucieux de la satisfaction client
- pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dynamique, motivée et dotée d'un excellent sens du relationnel
- connaissance des produits et services liés à la bureautique serait un plus
- capable de travailler en équipe, vous savez vous appuyer sur les ressources de la société et coordonnées les actions
- aisance relationnelle, esprit d'équipe, dynamisme, rigueur opérationnelle sont des qualités qui vous anime au quotidien
secrétaire
Exigences
- en contact régulier avec tous les interlocuteurs internes et externes, vous devrez disposer d’un bon relationnel et d’excellentes qualités humaines
- de bonnes capacités de communication, écrite et orale, et d’écoute vous seront nécessaires
- L’organisation, la rigueur et la réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions
- pour ce poste, votre sourire, votre dynamisme, votre rigueur et votre diplomatie seront vos meilleures armes
- si vous vous reconnaissez dans ce rapide portrait, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
Responsabilité
- suivre les commandes, les demandes d’intervention SAV et le suivi des devis
- gérer les relevés de compteur
- assurer l’accueil téléphonique et physique
- leader du marché bureautique par le biais de la marque Toshiba, le Groupe propose différents services et produits autour de la gestion des documents papiers, comme numériques
- assurer le traitement administratif et du secrétariat
- etablir les factures et suivre les encaissements
- suivre les stocks de consommables et la commande de fournitures
- les fonctions et tâches à effectuer seront évolutives et directement liées aux besoins de la société
charpentière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- ajuster les écartements de charpente
- implanter une zone de chantier
- monter ou démonter un échafaudage
- réaliser des opérations de fixation
- sécuriser le périmètre d'intervention
Rémunération
- mensuel de 1770,00 Euros à 1780,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale