Les salaires sur les positions chez SMED

SMED recrute pour des postes:

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un Service Achat idéalement sur un site Logistique
  • vous justifiez d'une première expérience réussie en ADV export
  • vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des priorités
  • vous êtes doté d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe
  • vous faîtes preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation
  • vous êtes force de proposition et avez un fort esprit d'analyse
  • vous êtes titulaire d'un Bac+ 2 / +3 minimum
  • vous êtes titulaire d'un Bac+ 2 / +3 en Commerce International, logistique ou équivalent

Responsabilité

  • dans un environnement multi-sites à taille humaine, vous êtes sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation et du Directeur de site
  • planifier les livraisons sur l'Export, l’Union européenne et la France en coordination avec notre client
  • remplir un planning de chargement en ligne en coordination avec les transporteurs
  • assurer une gestion des dossiers dans le respect des objectifs de performance défini par la compagnie
  • suivre et gérer les besoins des différents services
  • déterminer les prix de revient et les coûts des différentes activités
  • assurer les relations avec les clients internes
  • assurer l'interface avec le dépôt

technicien de maintenance

Exigences

  • maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques …
  • maîtrise de la GMAO pour la télémaintenance
  • sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs
  • vous êtes une personne autonome et rigoureuse
  • capacité d’analyse
  • autonomie
  • vous disposez de bonnes connaissances dans la mécanique et l’électrique
  • le poste à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et machines sur le site
  • rechercher et définir des solutions techniques les plus appropriées pour le fonctionnement des machines
  • détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie et mettre en sécurité le site si nécessaire
  • rattaché au Responsable Maintenance vous êtes chargé de la maintenance préventive et corrective des installations de production automatisées. Vous êtes également chargé de l'entretien du bâtiment
  • former les opérateurs sur certaines opérations de maintenance
  • contrôler le fonctionnement des machines après une intervention
  • préparer et rédiger des fiches d’interventions et de suivi afin de suivre l’état d’avancement des actions menées sur le site
  • vous êtes garant du bon fonctionnement des lignes de conditionnement et de préparation de commandes

chef

Responsabilité

  • aider à la mise place du management visuel de la performance à tous les niveaux de site
  • pilotage et animation de votre équipe. Management de l’ensemble du personnel, de la réception aux expéditions
  • former et accompagner les acteurs opérationnels dans la conduite de ces routines en montrant l’exemple au quotidien
  • garant de la qualité et de la fiabilité des prestations, tout en veillant aux respects des règles de sécurité en vigueur
  • garant de la bonne circulation de l’information et de sa bonne compréhension
  • gestion de l’accueil, l’intégration du personnel et relais de la communication de la direction auprès de votre équipe
  • nous recherchons un/une Assistant chef de projet amélioration continue pour notre site logistique SMED à Bussy
  • cette description de fonction ne saurait constituer en aucun cas un état exhaustif. Elle est susceptible de modification et/ou d’évolution en fonction de l’activité

Exigences

  • le poste est ouvert dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
  • vous avez l’esprit d’analyse, êtes curieux , rigoureux , organisé , créatif et dynamique
  • vous êtes reconnu pour être force de proposition
  • de plus, votre relationnel ainsi que votre sens de la communication est indispensable pour la bonne réussite sur le poste
  • vous êtes une personne de terrain, ayant un réel attrait pour gérer les challenges opérationnels au quotidien. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, ce qui vous assure un bon suivi de votre activité et de vos productivités
  • vous êtes de nature investie et dynamique. Votre réactivité, votre sens des priorités et votre sens du relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous avez d’ailleurs une bonne connaissance du pack office
  • etudiant en Bac+4 /+5 minimum

analyste

Responsabilité

  • récolter les données pertinentes via les différents logiciels de l’entreprise
  • analyser les KPI et suivre leurs évolutions
  • identifier de nouveaux KPI à mettre en place afin de mieux piloter l’activité
  • récolter les données auprès des transporteurs
  • gérer et suivre les indicateurs définis préalablement avec le responsable hiérarchique afin de proposer des plans d’actions correctifs
  • cette description de fonction ne saurait constituer en aucun cas un état exhaustif
  • elle est susceptible de modification et/ou d’évolution en fonction de l’activité

Exigences

  • le poste est ouvert dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
  • vous avez l’esprit d’analyse, passionné par les chiffres/ les statistiques, et êtes rigoureux , méthodique, concentré , organisé et dynamique
  • vous êtes reconnu pour être force de proposition
  • de plus, votre relationnel ainsi que votre sens de la communication est indispensable pour la bonne réussite sur le poste

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • planifier et coordonner les opérations logistiques sur le site en veillant au respect du cahier des charges du client
  • vous êtes rattaché au Directeur de Site et avez la responsabilité de l’ensemble de l’activité opérationnelle au sein de l’entrepôt
  • etablir le programme de production, en liaison avec les services situés en amont et en aval de la production
  • etre le lien opérationnel avec notre client donneur d’ordre en participant aux réunions de travail
  • participer à la définition et piloter la mise en œuvre des plans de prévention en matière de sécurité
  • assurer le management des Responsables d’Exploitation et de leurs équipes opérationnelles, en accord avec la politique de l’entreprise et les exigences clients ; Suivre les indicateurs de performances et mettre en place les plans d’action nécessaire en cas de dérive ; Planifier et coordonner les opérations logistiques sur le site en veillant au respect du cahier des charges du client ; Etablir le programme de production, en liaison avec les services situés en amont et en aval de la production ; Superviser la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue du service en relation avec le responsable amélioration continue du site
  • assurer le management des Responsables d’Exploitation et de leurs équipes opérationnelles, en accord avec la politique de l’entreprise et les exigences clients
  • superviser la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue du service en relation avec le responsable amélioration continue du site

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre expertise dans ce domaine, votre leadership et votre sens aigu du résultat
  • le travail en équipe, le management et la communication sont vos véritables atouts
  • [[customQuickApply]]138924SMED SAS
  • dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

key account manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier de nouveaux besoins clients, identifier leur potentiel et proposer de nouvelles actions de développement
  • garantir le respect des engagements contractuels et définir les plans d’actions à mettre en œuvre en cas d’écart d’activité
  • rattaché au Directeur du Site Logistique , et en lien étroit avec les équipes de production, vous gérez un compte client et pilotez la qualité globale et la rentabilité des prestations
  • suivre quotidiennement des indicateurs et reporting
  • A ce titre, vous coordonnez l’impératif de satisfaction client au travers des missions suivantes
  • etre garant des résultats financiers des comptes dont vous avez la charge et de leur gestion administrative
  • assurer la coordination des intervenants internes et externes ainsi que l’optimisation des ressources
  • pilotage de la relation commerciale avec le client

Exigences

  • vous avez une très bonne connaissance des opérations et processus logistiques notamment pour des activités retail
  • vous êtes reconnu pour votre sens du service client, votre sens de la communication et votre goût pour le terrain
  • vous avez une bonne culture financière et économique
  • force de proposition, souplesse, leadership et capacité de synthèse sont autant d’atouts pour réussir dans ces missions

assistant qualité

Exigences

  • "Calibri",sans-serif">

Responsabilité

  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Réaliser des audits internes QSE
  • <span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives par des méthodes d'analyse des causes

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience généraliste dans un environnement opérationnel et exigent
  • connaissances pratiques en droit du travail appliqué à la gestion du personnel
  • connaissance de logiciel de paie HRA
  • rigueur et sens de l’organisation
  • discrétion, qualités d’écoute et de dialogue
  • capacité à travailler dans un environnement en constant changement
  • bac + 3/ + 4- licence pro RH/ PAIE
  • excellente maîtrise des logiciels bureautiques courants + messagerie

Responsabilité

  • L’assistant RH est sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, et assure ses missions dans le cadre d’un environnement orienté vers la satisfaction clients
  • paie : saisie et envoi des éléments variables de paie, vérification des bulletins de paie, réponse aux questions des collaborateurs
  • recrutements non cadres : réponses aux candidats, entretiens de recrutement, établissement des contrats de travail, accueil administratif

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéVéhicule de service, ordinateur, téléphone, mutuelle.

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Étanchéité

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Sur même type de poste

Exigences

  • aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • comptabilité générale
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • gestion administrative du courrier
  • informer, renseigner une personne

Rémunération

  • mensuel de 2307,69 Euros à 2564,10 Euros sur 12 moisSelon profil compétences/expérience