Les salaires sur les positions chez SNC INVEST HOTEL LYON PART DIEU

SNC INVEST HOTEL LYON PART DIEU recrute pour des postes:

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Pas de coupures / Planning alterné

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2014.65 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1994,20 Euros à 2011,10 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 2 An(s) - en service
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
  • CAP, BEP et équivalents animation vente

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
  • Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Veiller à la satisfaction du client

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée Pas de coupures / Planning alterné

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.80 EurosMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Baliser les zones glissantes
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Utilisation d'autolaveuses
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

plongeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 19H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Complémentaire santéIndemnité transports12.08 taux horaire prime e réputation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Appliquer les recommandations de dosage des différents produits d'entretien
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Réaliser la plonge
  • Utilisation de machine de plonge automatisée
  • Faire preuve d'autonomie

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée Pas de coupures / Planning alterné

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2240,94 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • 1/ Assurer la production de la cuisine
  • vos responsabilités principales
  • § En gérant les commis et les stagiaires
  • § En appliquant les règles de gestion

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Station debout prolongée Pas de coupures / Planning alterné

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 2028,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • réaliser check-in, In stay, check-out, accueil téléphonique
  • § Optimiser le chiffre d'affaires hébergement
  • appliquer les normes LHG / CAMPANILE
  • § Assurer les tâches administratives
  • § Garantir la communication interne