SNC MANAGEMENT HOTELS Salaire
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Courcouronnes
2 RUE DE LA MARE NEUVE, 91080 COURCOURONNES

Les salaires sur les positions chez SNC MANAGEMENT HOTELS

SNC MANAGEMENT HOTELS recrute pour des postes:

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • le/la Superviseur Relation Clientèle est exemplaire dans sa manière d'être, de faire et incarne l'état d'esprit de la marque
  • il /elle assure avec les chargés de relation clientèle/welcomers, la réception, l'accueil et l'information des clients de l'hôtel
  • la liste des missions n'est pas exhaustive
  • il/elle les forme et les accompagne aux attitudes conformes à la manière d'être de la marque pour offrir une prestation personnalisée et de qualité au client
  • il/elle est garant du parfait déroulement du séjour du client dans l'hôtel, contribue par sa connaissance de l'hôtel, à sa satisfaction permanente

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 1960,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • il est le lien, l'interface entre les différents services et l'ensemble des points d'accueil de l'hôtel, il/elle est mobile
  • le coordinateur hébergement en charge du standard assure les opérations de Front Office, d'Accueil et d'Information en application de l'organisation établie par le Responsable Accueil
  • il valorise la philosophie de la marque Pullman par une attitude, un comportement, le port de l'uniforme et une qualité de communication exemplaires

réceptionniste

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • ANGLAIS
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client

La langue

  • Anglais

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dresser des plats pour le service

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).