SNC ROISSYPOLE MANAGEMENT HOTELS Salaire
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Les salaires sur les positions chez SNC ROISSYPOLE MANAGEMENT HOTELS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SNC ROISSYPOLE MANAGEMENT HOTELS recrute pour des postes:
barmaid
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Rémunération
- mensuel de 1810,55 Euros sur 12 mois
gouvernante d'hôtel
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
- 39H Autre
Expérience
- 1 An
- 6 Mois - 1ERE EXPERIENCE REUSSIE
- 1 an
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- contrôler l'état des stocks
- organiser le traitement des commandes
- organiser le travail d'une équipe
- planning du personnel
- bon manager
- doit savoir faire une chambre et utiliser les principales machines de nettoyage
- sens de l'organisation, du détail et de l'hygiène
La langue
- anglais
Avantages
- remboursement transport
Rémunération
- mensuel de 2313.61 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2394.73 Euros sur 13 mois
- mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gère les stocks
- repasse dans les chambres « IP » le matin avant 9h en faisant des spot checks
- fait le suivi des nettoyages mensuels ou hebdomadaires
- vérifie les chambres et met en place les attentions VIP
- répond aux réclamations des clients et sait renseigner la clientèle quant aux services proposés : blanchisserie, repassage, lingerie, restauration
- supervise et contrôle le travail du personnel dans les chambres et lieux publics
- rend les chambres prêtes à la réception
- veille à la bonne tenue physique et vestimentaire et s'assure du respect du règlement intérieur et des consignes dans le service
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2225.73 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2288.1 Euros à 2288.2 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Expérience
- 1 An(s)
- 6 Mois
Exigences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Préparer les viandes et les poissons
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- assurer un accueil téléphonique
- identifier, traiter une demande client
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Rémunération
- mensuel de 1946,88 Euros
Responsabilité
- S'occuper de l'accueil téléphonique
- prendre les réservations
- accueillir le client à son arrivée au restaurant et le salue à son départ
- gérer le vestiaire
- gérer les demandes d'encaissement et la facturation
- connaitre parfaitement l'ensemble des services et offres de l'établissement
commis de salle
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 42H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Maitrise des langues selon les besoins de l’hôtel
- Maîtriser et faire vivre les standards de la marq
- Sens de l'organisation
La langue
- Français
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2433.5 Euros à 2433.6 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Identifier, traiter une demande client
- Effectuer le suivi des réservations
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
La langue
- Anglais
réceptionniste en hôtellerie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 2120.95 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
La langue
- Anglais
commise de cuisine
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2075.0 Euros à 2075.32 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsComplémentaire santé
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Eplucher des légumes et des fruits
- Préparer les viandes et les poissons
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
gouvernante
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2433.5 Euros à 2433.6 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 6 Mois
Exigences
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Organiser le travail d'une équipe
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
econome
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- débutant accepté - 1ere exp économat/cuisine/restaurant
Exigences
- contrôler l'état des stocks
- gérer les stocks
- organiser le traitement des commandes
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vous veillez à l'approvisionnement et au suivi des stocks de l'hôtel
- vous centralisez les besoins et vous vous assurez du bon approvisionnement des départements de l'hôtel
- vous êtes responsable des achats de l'hôtel en lien avec les responsables de département
- vous avez la responsabilité des inventaires et des clôtures de fin de mois en collaboration avec les responsables de service
- vous assurez un rôle de vigie sur la qualité des relations avec les fournisseurs, la bonne gestion des stocks, l'application des directives de la marque et de la direction des achats Groupe
- vous garantissez aux clients internes de l'hôtel l'obtention des produits dont ils ont besoin pour opérer leur prestation dans un souci constant de délivrer un service haut de gamme et de satisfaire les clients finaux