SNV Salaire

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Paris
16 RUE PUTEAUX, 75017 PARIS 17
SIREN:
452361488

Les salaires sur les positions chez SNV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 562 €/mois

Salaire net / mois

~1 999 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SNV recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  • myriam MEDEVILLE
  • garantir et proposer une organisation du travail efficace avec des indicateurs de suivi pertinents
  • rattaché au Groupe, le Directeur ou la Directrice du site est accompagné par une première ligne managériale très efficiente
  • sécuriser et suivre les outils de gestion de production et de planification
  • être force de proposition sur les investissements
  • porter la responsabilité de la Qualité et Sécurité du site
  • le suivi de la politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement
  • accompagner les managers sur les sujets d'amélioration continue

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • charismatique, votre style de management est collaboratif et vous savez fédérer vos équipes autour des projets en faisant preuve de tact
  • sous un rythme cadencé, les regards se croisent, les sourires s'esquissent, un véritable goût pour l'exigence et le travail bien fait se font ressentir

chargé de communication

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • de formation Bac +2 minimum, vous souhaitez poursuivre votre formation en alternance
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Responsabilité

  • participer à la structuration de la remontée d'information pour collecter les bonnes pratiques
  • participe à l'élaboration des communications internes et externes
  • contribuer à l'élaboration des trames de communication en lien avec les différents items
  • accompagner sur la structuration de nos supports en lien avec l'identité du pole
  • assurer la communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux
  • venir en soutien auprès des services
  • communication interne : Moniteur / affiches etc

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • rémunération suivant le profil

opérateur régleur

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • vous préparez les équipements de production afin d’en assurer un fonctionnement optimal.Vous assurez le démontage et pré-nettoyage des équipements
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV GALEO, 185 salariés, spécialisée dans l'abattage et la découpe de volailles sous signe de qualité
  • vous assurez partiellement la maintenance 1er et 2nd niveau des équipements dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement
  • vous réalisez les contrôles liés à votre activité
  • SNV GALEO est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie
  • rattaché au Responsable d'atelier, vous réalisez les réglages sur les équipements de production dans le respect des procédures d’hygiène, de sécurité et d’environnement, afin d’en assurer leur bon fonctionnement

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
  • issu d'une formation type CQP régleur ou d'un CAP/BEP mécanique et avec un réel attrait pour l'industrie agroalimentaire, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire
  • vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité

chef de projet informatique

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC

Responsabilité

  • vous assurez l’ensembles des phases de la conduite d’un projet : recueil du besoin, rédaction des spécifications, définition du planning, suivi d’avancement, pilotage des équipes, gestion du changement et reporting
  • \- Participation à la définition et au cadrage du besoin et de l’état des lieux
  • \- Définition de plans d’actions projet
  • \- Coordination planification et organisation des étapes du processus de développement en fonction des délais
  • \- Suivi et pilotage du projet et des ressources
  • \- Assurer la formation et le support des équipes dans son périmètre
  • \- Animation des équipes projet
  • des déplacements sont à prévoir sur les sites

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Selon profil
  • Selon expérience
  • Intéressement / participation13mois,Intéressement,Participation

Expérience

  • 2 An(s) - industrie agroalimentaire
  • 2 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Maintenance industrielle
  • Bac+2 ou équivalents Électronique - BAC+2 si débutant

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Exigences

  • Automatisme
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • Electricité
  • Electromécanique
  • Electrotechnique
  • Habilitations électriques de travaux hors tension

La langue

  • Français

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil
  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 13 moisIntéressement / participationPrimes

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • Retirer des produits non conformes
  • Chaîne du froid
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Produits alimentaires
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Traçabilité des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe

Éducation

  • Aucune formation scolaire Engin manutention levage - CACES R485

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil
  • A négocier
  • Intéressement / participationPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSalaire fixe sur 13 mois mais aussi de primes d'objectif, d'ancienneté, ticket restaurant, d'intéressement société, de participation Groupe, et d'une prime transport.

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Prospection commerciale
  • Techniques de prospection (phoning, visites)
  • Analyser l'impact des mises à jour sur les systèmes
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
  • Déterminer les causes de dysfonctionnements

cariste

Rémunération

  • Selon profil
  • Selon expérience

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

animateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Selon profil
  • Selon expérience
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationselon expérience + 13ème mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 5 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Assurer la traçabilité des produits alimentaires
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • Organiser le travail d'une équipe

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Agroalimentaire - ou management