SOC GRAND HOTEL LAFAYETTE BUFFAULT Salaire
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Paris
6 RUE BUFFAULT, 75009 PARIS 9
Téléphone:
+33 6 51 76 68 99

Les salaires sur les positions chez SOC GRAND HOTEL LAFAYETTE BUFFAULT

SOC GRAND HOTEL LAFAYETTE BUFFAULT recrute pour des postes:

serveur

Commerce

  • restauration
  • Restauration

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 11,52€ à 13,00€ par heure

Responsabilité

  • accueillir les clients et les accompagner à leur table
  • servir les boissons aux clients de manière efficace et courtoise
  • répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations
  • assurer la satisfaction des clients en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits tout au long du repas
  • nettoyer et préparer les tables pour les prochains clients

Exigences

  • expérience préalable en tant que serveur est un plus
  • excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
  • capacité à travailler dans un environnement rapide
  • bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • nous sommes à la recherche d'une personne: sérieuse, ayant de la rigueur, ponctuelle et qui aime travailler en équipe
  • disponible le week-end

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • nous travaillions actuellement avec le logiciel Clock

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • superviser la préparation des aliments
  • dresser des plats pour le service
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • mensuel de 1400,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gouvernante en établissement hôtelier

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Smic HCR

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Organiser le traitement des commandes
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais
  • Français

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).