SOCIETE D'EXPLOITATION DE LA MAISON DE SANTE DE NOGENT SUR MARNE Salaire
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Nogent-sur-Marne
30 RUE DE PLAISANCE, 94130 NOGENT SUR MARNE
Téléphone:
+33 1 45 14 70 00
SIREN:
402038160
manon.martin@clinique-nogent.com
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SOCIETE D'EXPLOITATION DE LA MAISON DE SANTE DE NOGENT SUR MARNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOCIETE D'EXPLOITATION DE LA MAISON DE SANTE DE NOGENT SUR MARNE 4166 € +25%
SOCIETE MORLAISIENNE SALAISONS 3333 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2833 € -15%
EVOLUTIS 2500 € -25%
VAVITAL Nancy 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOCIETE D'EXPLOITATION DE LA MAISON DE SANTE DE NOGENT SUR MARNE recrute pour des postes:

pharmacien

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI à temps partiel

Responsabilité

  • organisation de la prise en charge médicamenteuse
  • conciliation médicamenteuse
  • inscription à l’Ordre des pharmaciens
  • présidente de l’EOH et COMEDIMS et participation aux autres comités
  • participation à la démarche qualité et gestion des risques
  • mission spécifique en hygiène possible
  • diplôme de pharmacien hospitalier ou justifier, au 9 mai 2017 d’un exercice en PUI, d’une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des 10 dernières années

Exigences

  • etre Inscrit à l’Ordre des pharmaciens
  • etre titulaire d'un diplôme de pharmacien hospitalier ou justifier, au 9 mai 2017 d’un exercice en PUI, d’une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des 10 dernières années

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la définition des objectifs et à la certification
  • encadrement des équipes soignantes
  • elaboration du projet de soins individualisé, en lien avec le psychiatre
  • participation à l’élaboration des procédures et protocoles
  • veille au respect des règles d’hygiène
  • participation aux instances institutionnelles
  • coordination de l’action des intervenants extérieurs
  • participation à la gestion du planning des personnels soignants

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • qualités organisationnelles, rigueur
  • capacité relationnelle, d’animation, de coordination et de fédération des équipes
  • sens de la communication orale et aisance dans la communication écrite
  • maîtrise des outils informatiques bureautiques et qualité et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
  • bonne connaissance des démarches de certification en établissement de santé
  • licence ou Master en Gestion de la Qualité/Gestion des risques
  • 3 ans minimum en tant que Responsable Qualité ou Risk Manager
  • 3 ans minimum en tant que Responsable Qualité ou Risk Manager

Responsabilité

  • vous assurez la gestion du site Internet de l’établissement, en collaboration avec l’agence de communication
  • membre de l’équipe de Direction et sous l’autorité du Directeur, vous assurez le pilotage, la promotion, la coordination et l’évaluation de la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, dans le cadre de la démarche de certification HAS
  • vous participez aux principales instances de la clinique
  • vous effectuez une veille permanente concernant les évolutions juridiques et règlementaires relatives à la qualité et la gestion de risques
  • membre du Comité de Direction et sous l’autorité du Directeur de l’établissement, vous assurez le pilotage, la promotion, la coordination et l’évaluation de la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, dans le cadre de la démarche de certification HAS

psychiatre

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME

directeur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences managériales, rigueur et sens des responsabilités
  • capacité relationnelle et de fédération des équipes
  • sens de la communication orale et aisance dans la communication écrite
  • maîtrise des outils informatiques bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
  • de minimum 5 ans en tant que Directeur/trice des soins ou en tant que cadre soignant
  • expérience en santé mentale serait un plus

Responsabilité

  • membre de l’équipe de Direction, rattaché au Directeur, vous garantissez la coordination générale des soins et participez aux instances de l’établissement
  • vous participez à la politique RH des personnels soignants en lien avec le service des ressources humaines et encouragez la montée en compétence des équipes
  • vous avez la responsabilité de l’encadrement pédagogique des stagiaires et étudiants et participez au recrutement et aux évaluations des personnels soignants
  • vous participez à la gestion des plannings et formez les nouveaux arrivants aux outils informatiques ainsi qu’aux procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
  • vous êtes également coordinatrice de la gestion des risques associés aux soins. Vous participez donc à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l’organisation des soins

aide soignant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

médecin généraliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME