SOCIETE HOTELIERE D EXPLOITATION ECONOMIQUE Salaire
5/5
5/5
2 évaluations
9 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Courcouronnes
6 RUE DU BOIS BRIARD, 91080 COURCOURONNES
SIREN:
301768628
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez SOCIETE HOTELIERE D EXPLOITATION ECONOMIQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
cuisinier
femme de chambre

Comparaison des salaires — cuisinier

Médiane du marché : 2072 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOCIETE HOTELIERE D EXPLOITATION ECONOMIQUE 2400 € +15.8%
Restaurant Ô deux Ânes 2227 € +7.5%
Hôtel café-Miramar 1900 € -8.3%
DUCOIN 1500 € -27.6%
MOULIN ROUGE 1440 € -30.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SOCIETE HOTELIERE D EXPLOITATION ECONOMIQUE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cuisinier
2400 €
-11%
2142 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 872 €
/ mois
Cotisations
528 €
/ mois
Brut
2 400 €
/ mois
Net annuel
22 468 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

femme de chambre
1970 €
-4%
1893 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOCIETE HOTELIERE D EXPLOITATION ECONOMIQUE recrute pour des postes:

serveuse de restaurant

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • effectuer le service des plats à table
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • hôtel de 90 chambres et 140 places de restaurant

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisRestauration
  • mensuel de 1748,00 Euros à 1966,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1770,00 Euros à 1966,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1756,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous contribuez de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de votre travail
  • vous êtes responsable d'un secteur du restaurant et en assure l'organisation, la mise en place, le nettoyage et la coordination
  • vous êtes amené à assurer le service
  • vous assurez un accueil/service de qualité auprès des clients sur son point de vente restauration/bar et petit déjeuner

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13.5 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 11 jours de RTT sur 1 an
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans

Exigences

  • avoir le sens du contact et le goût du défi
  • savoir conduire des entretiens commerciaux
  • savoir convaincre
  • capacité d'intégration au sein d'une équipe
  • esprit de synthèse
  • force de proposition
  • polyvalence

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • primesselon profil
  • chèque repasà partir de 33 000 € annuel

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Jamais

assistant de direction

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • tenir l’agenda de la Direction et de la Gouvernance dans un souci d’optimisation du temps et préparer les déplacements
  • organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
  • coordination d’équipe : vous bénéficiez d’un appui aux services généraux
  • gestion de l’ensemble des contacts par téléphone et par courrier et assurer un premier niveau de traitement
  • proposer les mesures nécessaires à la fluidité des échanges
  • incarner l’interface entre les organes opérationnels de la Mutuelle et les Elus
  • aide dans l’avancement des dossiers, notamment en réceptionnant, synthétisant et priorisant les informations reçues
  • garantir l’organisation et le suivi des instances des Elus

Exigences

  • quelques déplacements  ponctuels seront à prévoir
  • parfaitement à l’aise avec les outils numériques et digitaux, nous serons attentifs à votre personnalité nécessaire pour réussir à ce poste : Organisation et rigueur, Aisance relationnelle et discrétion, disponibilité et sens de l’écoute, sens de l’initiative et adaptabilité
  • toutes les candidatures seront étudiées

commis de cuisine

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 683,15€ par mois

Exigences

  • commis de cuisine : 1 an

barmaid

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1620€

Responsabilité

  • animation du bar, gestion des commandes et des stocks

Exigences

  • expérience en restauration d'un an minimum

directrice d'hôtel

Exigences

  • leader de son équipe, il a de réelles qualités managériales
  • personnalité ayant un grand sens du service client et sachant le partager avec ses équipes
  • manager opérationnel disponible, autonome et force de proposition pour faire évoluer son exploitation

Responsabilité

  • d’organiser l’hôtel, former et manager son équipe afin d’assurer l’expérience client attendue. Polyvalent, le directeur participe à la réalisation des prestations et est responsable de leur qualité
  • d’assurer la gestion quotidienne de son centre de profit en positionnant la structure de l’hôtel selon le business model défini. Le directeur est responsable du compte d’exploitation et de l’atteinte des résultats budgétés
  • d’être responsable et acteur de la commercialisation de son hôtel dans sa zone primaire. Le directeur élabore et met en place avec l’équipe commerciale la stratégie de pricing et de distribution
  • d’assurer la maintenance de base dans son hôtel ; en liaison avec le service technique il est responsable de l’entretien de son outil de travail

directeur général

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • une expérience précédente dans un rôle de management général au sein d'une marque ou d'une entreprise hôtelière similaire
  • capable «de fédérer » les équipes autour d’un challenge ambitieux, ce poste requiert énergie et enthousiasme à communiquer
  • expérience confirmée et réussie en management. Manager de terrain, proche de son équipe et de ses clients
  • attentif aux détails et fin gestionnaire, votre connaissance des marchés individuels et groupe est impérative
  • véritable leader, doté d’une capacité d’analyse, d’anticipation, d’adaptation, et d’initiatives
  • la passion d'apprendre et de grandir, pour se développer et développer les autres

Responsabilité

  • définir une gouvernance et une direction stratégique de l'établissement, et soutenir l'ensembles des services dans la réalisation des objectifs opérationnels
  • assurer une conformité totale avec les contrôles/audits opérationnels et la législation en vigueur dans tous les domaines
  • optimiser les marges et les performances financières
  • maintenir les standards de qualité de produits et de services afin de dépasser les attentes des clients
  • promouvoir la marque et s'assurer que tous les standards sont mis en place et constamment respectés
  • un sens aigu des affaires et des succès éprouvés dans la conduite de la performance commerciale de l'entreprise et l'atteinte des indicateurs clés de performance

maîtresse d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • logiciels de gestion de stocks
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
  • organiser et contrôler le service en salle
  • suivre l'état des stocks
  • réaliser le comptage des fonds de caisses

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
  • annuel de 26500,00 Euros sur 12 mois

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois selon profil
  • 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois
  • CDI temps Plein Date de début : ASAP

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • missions Générales
  • veille au suivi du plan de maintenance préventif de l'hôtel
  • suivi budgétaire
  • principales responsabilités
  • participe activement au confort des clients grâce à des interventions rapides et adaptées
  • assure le suivi réglementaire
  • rattaché à la direction de l’Ibis Bonneveine
  • contrôle régulièrement les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement

Exigences

  • ce poste est pour vous si vous êtes organisé, autonome, dynamique, et surtout
  • vous avez un bac pro Électrotechnique, un BEP d’électricien avec peu
  • ° Expérience Hôtellerie indispensable ° Bac Pro Electro- méca / électrotechnique ou génie climatique
  • hyper motivé pour relever de nouveaux challenges
  • bac +2
  • maintenance Technique: 1 an