Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel Salaire

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Les salaires sur les positions chez Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel

Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel recrute pour des postes:

assistant rh

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • assister la responsable RH dans les tâches quotidiennes
  • participer au processus de recrutement en aidant à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
  • contribuer à la gestion administrative du personnel
  • participer à la mise en place de programmes de formation et animation de la formation de la marque
  • collaborer avec les managers pour assurer un suivi efficace des évaluations de performance
  • mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires
  • participer à des projets spécifiques liés aux ressources humaines
  • participer au développement de la marque employeur en interne et en externe

Exigences

  • bonnes compétences en communication écrite et verbale
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • bonne connaissance des outils informatiques RH tels que le Pack Office
  • connaissance du processus de recrutement et du sourcing RH
  • intérêt pour le développement RH
  • la connaissance du secteur de l'hôtellerie est un plus
  • formation en ressources humaines ou domaine connexe de minimum BAC+3
  • ce stage offre une excellente opportunité d'apprendre et de développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines. Une première expérience en recrutement est appréciée

technicien de maintenance

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • permis B
  • vous avez une expérience similaire de Technicien.ne de maintenance, idéalement dans l'hôtellerie haut de gamme
  • disponible le week-end
  • vous êtes autonome et organisé , efficace et méticuleux dans votre travail, tout en étant discret afin de garantir la qualité et le niveau de service attendu tant par nos clients haut de gamme que par nos collaborateurs
  • maintenance Technique: 1 an
  • au sein de la Direction Technique & Sécurité de l'hôtel, rattaché au Directeur du département et son Adjoint, vous participez avec 2 autres collaborateurs à la maintenance préventive, curative et corrective de notre établissement 5
  • vous assurez avec eux la maintenance technique en cas d’anomalie de fonctionnement, et effectuez le contrôle mensuel des installations techniques de l’hôtel, dans les zones clients mais aussi les back offices, grâce notamment à vos connaissances en électricité et petite plomberie

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 31 170,00€ par an

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 81%
  • vous êtes sensible aux détails, et au respect des normes techniques & hygiène, ainsi qu'aux standards de la marque SOFITEL à laquelle nous sommes rattachés

chargé de communication

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ par an

Exigences

  • excellente présentation
  • esprit pratique et créativité
  • avoir un fort esprit d’équipe
  • maîtrise du Pack Office
  • aisance orale
  • connaissance de l’hôtellerie de luxe
  • prise d’initiative et autonomie dans la gestion de son

Responsabilité

  • en charge de la communication interne et externe
  • développement de la « e reputation » de l’hôtel et de
  • rédaction des plannings de publication
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • gestion des campagnes d’e mailing
  • communication RH (Affichage, création visuels pour les
  • suivi et organisation des séjours influenceurs
  • ses points de vente (menus, flyers, brochures

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans - Pôle restauration hôtel

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • techniques de vente
  • normes d'exploitation hôtelière
  • logiciel de gestion hôtelière
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • logiciels de gestion de stocks
  • gestion administrative
  • yield management

Rémunération

  • selon profil

gouvernante

Responsabilité

  • superviser les activités opérationnelles des services d’entretien ménager et de
  • blanchisserie
  • gérer les budgets en fonction du taux d’occupation et des prévisions ; élaborer le
  • planning du personnel en conséquence
  • mettre en oeuvre des directives, des politiques et des procédures pour les services
  • opérationnels supervisés
  • propreté à la hauteur des normes établies en vue de garantir la satisfaction des clients
  • piloter les activités et instaurer un environnement de travail propice à la réalisation des

réceptionniste

Responsabilité

  • accueil personnalisé et attentionné du client dès son arrivée et jusqu'à son départ
  • suivi de la qualité de la prestation de service sur l’intégralité du séjour afin de contribuer à la satisfaction du client
  • prise en charge dans les meilleurs délais de toutes les demandes du client afin de lui faciliter son séjour
  • maîtrise et communication des prestations proposées par l’hôtel

serveuse

Responsabilité

  • relation client
  • réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client
  • offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client
  • est attentif aux remarques du client et en assure le suivi
  • établit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise
  • l'accueil et le service au client
  • est présent au briefing avant chaque début de service
  • le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières avant et après le service

Exigences

  • par leurs gestes et leurs savoir-faire, les Hommes et les Femmes, artisans du luxe Sofitel, offrent au client un service très personnalisé
  • accor s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité et l'emploi des Travailleurs Handicapés
  • critères indispensables et souhaités

barmaid

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribue au développement de chiffres d'affaires du bar par son action de vente
  • anime son bar
  • offre un accueil chaleureux et personnalisé au client et lui accorde une attention permanente
  • met en valeur son point de vente et ses prestations auprès du client
  • est attentif aux remarques du client et en assure le suivi
  • etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise
  • assure un accueil et un service de qualité auprès des clients · Contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de part la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement
  • en respectant scrupuleusement les fiches techniques et les dosages

Exigences

  • sens de l'accueil, du service et de la qualité
  • contribue · Aisance relationnelle et assurance
  • bonne présentation
  • accor s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité et l'emploi des Travailleurs Handicapés
  • esprit commercial
  • critères indispensables et souhaités

bagagiste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • est exemplaire dans sa manière d'être et de faire
  • facilite l'arrivée du client dans l'hôtel en prenant en charge son véhicule et/ou ses bagages
  • gère les demandes immédiates de taxis et en assure le suivi
  • assure la circulation de l'ensemble des véhicules aux abords de stationnement
  • est le 1er contact du client, il le guide à l'intérieur de l'hôtel
  • A l'arrivée du client, le prend en charge
  • veille à la sécurité des biens
  • gère les demandes immédiates de taxis

Exigences

  • sens de l'accueil, du contact et du service client
  • physionomiste
  • par leurs gestes et leurs savoir-faire, les Hommes et les Femmes, artisans du luxe Sofitel, offrent au client un service très personnalisé
  • bonne présentation
  • permis de conduire
  • accor s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité et l'emploi des Travailleurs Handicapés
  • critères indispensables et souhaités

concierge

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous facilitez le séjour du client en prenant en charge toutes ses demandes depuis son arrivée jusqu'à son départ
  • vous offrez un accueil personnalisé et attentionné aux clients
  • vous connaissez les prestations proposées par l'hôtel, en informez le client et l'invitez à les utiliser
  • vous informez les clients des activités culturelles et touristiques de la ville ou de la région
  • votre passion est d'être aux petits soins pour vos clients et de leur faire vivre une expérience unique ?
  • vous répondez à toutes les demandes des clients dans les meilleurs délais
  • C'est vous que nous recherchons
  • vous garantissez la qualité de service proposée aux clients de la loge

Exigences

  • vous êtes souriant et avenant
  • vous avez une présentation impeccable
  • par leurs gestes et leurs savoir-faire, les Hommes et les Femmes, artisans du luxe Sofitel, offrent au client un service très personnalisé
  • vous possédez une culture générale développée et vous connaissez les attraits touristiques de Paris
  • accor s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité et l'emploi des Travailleurs Handicapés
  • critères indispensables et souhaités

Salaire moyen national

2587 €