SOGECORE FRANCE Salaire
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Paris
40 RUE LAFFITTE, 75009 PARIS 9
SIREN:
413466319
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez SOGECORE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
SOGECORE FRANCE 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 166 €/mois

Salaire net / mois

~3 247 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur commercial 4 166 € 5 000 € -16,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SOGECORE FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur commercial
4166 €
38%
5744 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOGECORE FRANCE recrute pour des postes:

directeur d'agence

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans - dans le marché automobiles

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • indifférent

Rémunération

  • annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • veiller au respect des procédures et des règles de fonctionnement mise en place par la Direction Générale
  • membre du Comité de Pilotage et rattaché à la Direction Générale, vous assumez la responsabilité de l’ensemble des activités de l’agence
  • assurer le développement de l’activité commerciale, et de services , et réaliser des objectifs de ventes définis annuellement avec la Direction Générale
  • notre Groupe, depuis 1958 à la RÉUNION, est une entreprise réunionnaise indépendante ayant des activités diversifiées articulées autour de la vente des véhicules , des pièces détachées et services, de l’industrie et de la gestion de patrimoine
  • veiller au comportement du personnel vis-à-vis de la clientèle en offrant un service de qualité, dans le respect des normes des enseignes représentées
  • assurer les reportings et veiller à la profitabilité des activités de l'agence
  • suivre les stocks en organisant des inventaires tournants
  • L’agence de St Paul est composée d’une douzaine de collaborateurs et réalise à l’année environ 500 voitures neuves et 300 motos

mécanicien

Exigences

  • indifférent
  • 5 à 10 ans
  • diplôme en maintenance des véhicules spécialité motocycles
  • le permis de conduire B est indispensable pour l'exercice de l'emploi
  • avec de solides compétences techniques, vous aimez concevoir, être force de proposition
  • 5 ans d’expérience minimun, expérience avec DUCATI appréciée
  • curiosité technique, adaptation aux évolutions technologiques de Motocycles , sens relationnel développé, bonne capacité d'organisation, bon raisonnement, analyse et méthode, sens du service et de la relation client sont vos atouts qui viendront accompagner vos qualités relationnelles et votre sens de la cohésion

Responsabilité

  • vous effectuez les contrôles et les diagnostics techniques et vous mettez en place les procédures de réparation et de résolution de pannes qui en découlent
  • vous réalisez l’entretien courant : graissage, vidange, contrôle des principaux organes
  • vous veillez au respect des normes et des préconisations des constructeurs ainsi que de celles relatives à l'hygiène, à la sécurité et au respect de l'environnement

magasinier

Exigences

  • indifférent
  • 5 à 10 ans
  • N’hésitez pas à relever ces nouveaux défis vous permettant activement de participer au développement de notre groupe dans un cadre de travail stimulant en adressant votre CV et votre lettre de motivations à : recrutement@sogecore.re

Responsabilité

  • préparation et contrôle des commandes
  • réception, stockage des pièces de rechange, accessoires et produits
  • recherche des références
  • participation aux inventaires
  • application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
  • commercialisation des pièces de rechange, accessoires et produits
  • facturation / encaissement
  • notre Groupe, depuis 1958 à la RÉUNION, est une entreprise réunionnaise indépendante ayant des activités diversifiées articulées autour de la vente des véhicules , des pièces détachées et services, de l’industrie et de la gestion de patrimoine

carrossier

Exigences

  • indifférent
  • titulaire d’un diplôme carrosserie/peinture, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • rigueur, autonomie et travail en équipe sont essentiels pour occuper ce poste. Permis B exigé

Responsabilité

  • vous réalisez des contrôles des déformations de véhicules
  • vous démontez les éléments de carrosserie endommagés et les remettez en état par débosselage, planage, ponçage
  • vous effectuez le remplacement, l’ajustage et vous réglez tous types d’éléments
  • vous démontez et posez des organes mécaniques et des éléments d’habillage ainsi que des équipements électriques ou électroniques
  • vous donnez forme à des matériaux composites et traitez les surfaces
  • vous assurez le remplacement ou la réparation de tout vitrage
  • vous procédez à la protection et traitement des surfaces, au masticage/ponçage/apprêtage et marouflage
  • vous réalisez l’ensemble des activités de peinture

commercial

Exigences

  • indifférent
  • 2 à 5 ans
  • permis B obligatoire
  • débutant accepté
  • outre votre rigueur dans le reporting effectué auprès de votre manager, vous capitalisez sur vos connaissances des techniques de vente, ainsi que sur votre maitrise du « produits », pour atteindre vos objectifs quotidiens

Responsabilité

  • vous prospectez de nouveaux clients, dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, afin de promouvoir et développer vos ventes
  • vous vous montrez donc curieux de votre marché et effectuez une veille régulière
  • en tant que représentant du groupe, vous portez l’image de la société et des différentes marques commercialisées
  • de fait, vous développez votre portefeuille et vous montrez proactif lors d’animations et/ou d’opérations de développement de fichier client
  • vous conseillez vos clients et les accompagnez dans leur projet d’achat, depuis la prise du besoin, jusqu’à la réalisation de la livraison
  • notre Groupe, depuis 1958 à la RÉUNION, est une entreprise réunionnaise indépendante ayant des activités diversifiées articulées autour de la vente des véhicules , des pièces détachées et services, de l’industrie et de la gestion de patrimoine
  • « Commercial dans l’âme », vous mettez tous les moyens en œuvre pour atteindre/dépasser vos objectifs quantitatifs , mais également qualitatifs

contrôleur de gestion

Exigences

  • 5 à 10 ans
  • N’hésitez pas à relever ces nouveaux défis vous permettant activement de participer au développement de notre groupe

Responsabilité

  • prendre en charge le reporting mensuel des résultats des différentes activités et suivre les frais généraux des entreprises du Groupe
  • élaborer les comptes prévisionnels et réels, analyser les écarts rencontrés entre le prévisionnel et le réel et commenter l'évolution des indicateurs
  • aider au pilotage des activités grâce à la mise en place d’outils de suivi et de contrôle
  • conduire des missions d’audits ponctuelles sur le périmètre du Groupe à la demande de la Direction Générale
  • participer aux projets de développement afin d’assurer la validité des hypothèses et des calculs financiers
  • participez à la conception et à la mise en œuvre des systèmes, procédures, processus nécessaires à l’amélioration des performances financières
  • accompagner les managers dans le pilotage économique en diffusant les bonnes pratiques financières
  • poste en CDI, basé à Ste-Clotilde avec des déplacements sur toute l’île

responsable informatique

Responsabilité

  • réalisation des objectifs fixés
  • participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique
  • assurer l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques
  • mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs
  • superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • assurer le reporting informatique auprès de la direction
  • support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales
  • exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction

Exigences

  • posséder un fort esprit d’équipe et être autonome
  • école d’ingénieurs
  • N’hésitez pas à relever ces nouveaux défis vous permettant activement de participer au développement de notre groupe
  • formation de niveau Bac +2/3 en informatique avec plusieurs années d’expérience
  • formation de niveau Bac +5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique

directeur

Responsabilité

  • etre le garant des résultats globaux du SAV du Groupe
  • veiller à la bonne application et au développement de la politique commerciale après-vente
  • animer et encadrer une cinquantaine de collaborateurs sur 3 sites
  • suivre vos indicateurs de performance
  • etre en capacité de vous projeter d’un univers à l’autre , d’un produit à l’autre et d’une marque à l’autre

Exigences

  • indifférent
  • 5 à 10 ans
  • de terrain, de formation supérieure, vous possédez au moins cinq ans d’expérience sur le même type de poste
  • vous êtes reconnu pour votre sens des résultats, votre réactivité dans la décision et vos capacités de communication
  • poste basé à Saint-Denis
  • si ce challenge vous passionne, rejoignez-nous

hôte d'accueil

Exigences

  • indifférent
  • permis B obligatoire

Responsabilité

  • accueillir les clients et identifier leur demande
  • gérer le courrier
  • la Réunion
  • réaliser des tâches administratives
  • vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction, d'une excellente présentation et élocution, de dynamisme et polyvalence
  • vous êtes une personne organisée, curieux d'apprendre et passionné par l’automobile
  • votre profil commercial ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques vous permettront d’être rapidement opérationnel dans vos missions

vendeur

Exigences

  • de plus, votre passion pour l’automobile vous permet de tenir un discours construit et convaincant
  • permis B obligatoire – Débutant accepté
  • de formation supérieure commerciale , vous êtes challengeur, débrouillard, professionnel et aimez relever les défis commerciaux
  • outre votre rigueur dans le reporting effectué auprès de votre manager, vous capitalisez sur vos connaissances des techniques de vente, ainsi que sur votre maitrise du « produits », pour atteindre vos objectifs quotidiens

Responsabilité

  • rattaché au responsable pièces et services, vous commercialisez des pièces de rechange, accessoires et produits de l’entreprise auprès d’une clientèle de réparateurs, sociétés et administrations
  • enregistrer les commandes, établir les devis, facturer, contrôler le contenu des commandes, organiser le suivi des clients pour s’assurer de leur livraison, répondre à leur demande et participer au bon traitement des éventuels problèmes d’après vente en relation avec le Service pièces de rechange de l’entreprise
  • de fait, vous prospectez, réalisez des actions commerciales ciblées et surtout rencontrez vos clients, sur l’ensemble du périmètre géographique qui vous êtes attribué
  • en tant que Vendeur Secteur , vous êtes l’interlocuteur direct de vos clients, particuliers et/ou professionnels
  • représenter la société notamment dans le cadre des actions publicitaires ou promotionnelles
  • vous conseillez vos clients et les accompagnez dans leur projet d’achat, depuis la prise du besoin, jusqu’à la réalisation de la livraison
  • vous prospectez de nouveaux clients, dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, afin de promouvoir et développer vos ventes.Vous vous montrez donc curieux de votre marché et effectuez une veille régulière
  • prospecter, rechercher de nouveaux clients, promouvoir et développer les ventes en assurant la fonction de conseil du client dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise