SOLIHA PAS DE CALAIS Salaire
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Arras
6 RUE JEAN BODEL, 62000 ARRAS
Téléphone:
+33 3 21 51 23 55
SIREN:
513740340
b.havet@soliha.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SOLIHA PAS DE CALAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
SOLIHA PAS DE CALAIS 5200 € +24.8%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOLIHA PAS DE CALAIS recrute pour des postes:

contrôleuse technique

Rémunération

  • annuel de 24000.00 Euros à 27000.00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée

Exigences

  • détail de l'offre
  • délivrer un certificat ou une attestation de contrôle
  • déterminer des mesures correctives
  • diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
  • vous avez une connaissance des différents corps d'état du bâtiment, leurs pathologies et le fonctionnement des équipements
  • libellé de l'appellation : Contrôleur / Contrôleuse technique du BTP
  • localiser les éléments à contrôler sur un site
  • nature du contrat : Contrat travail

Responsabilité

  • assurer la gestion technique et administrative des dossiers sinistres:constate, déclare et enregistre les sinistres, commande et réceptionne les travaux et assure les formalités administratives correspondantes
  • assurer le suivi des prestataires des contrats d'entretien du patrimoine: organise le suivi des contrats, veille au respect des obligations contractuelles de moyens et de résultats dues par les entreprises prestataires
  • recenser les documents techniques du bâtiment
  • réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
  • réaliser un dossier de contrôle technique
  • apporter des conseils au responsable d'agence et aux équipes de proximité pour le traitement de problèmes techniques et de travaux d'amélioration des conditions de travail

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

Rémunération

  • mensuel de 3800 Euros à 3800 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • assister la directrice au bon fonctionnement des instances de l'association y compris des instances représentatives du personnel
  • veiller au bon fonctionnement des instances de l’association y compris des instances représentatives du personnel
  • rendre compte régulièrement de l’avancée du process de changement aux instances régionales du Mouvement SOLIHA
  • contribuer au plan de développement économique et financier et déployer les outils de pilotage et de suivi nécessaires
  • contribuer à la finalisation du plan de développement économique et financier et déployer les outils de pilotage et de suivi nécessaire
  • contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan stratégique de réorganisation de l'équipe et des modalités de mise en œuvre des métiers parmi lesquels le conseil habitat aux particuliers, les diagnostics habitat, la gestion locative intermédiée et les actions de sensibilisation à l'amélioration ou à l'adaptation des logements
  • contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan stratégique de réorganisation de l’équipe et des modalités de mise en œuvre des métiers parmi lesquels le conseil habitat aux particuliers, les diagnostics habitat, la gestion locative intermédiée et les actions de sensibilisation à l’amélioration ou à l’adaptation des logements dans le cadre d’une nouvelle géographie et de la réforme Mon Accompagnateur Renov'
  • ce faisant, apporter son soutien à la réorganisation stratégique de la partition RH et à la modernisation des pratiques professionnelles de ces dernières et assister la directrice dans le management au quotidien de SOLIHA PAS DE CALAIS

Exigences

  • avoir une expérience professionnelle sur un ou plusieurs des métiers de SOLIHA ou des métiers du logement social
  • avoir une expérience soutenue du management
  • CDI à pourvoir dans les meilleurs délais
  • avoir une sensibilité pour les métiers du Logement et de l'habitat pratiqués conformément aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
  • avoir des capacités de communicationnelles et rédactionnelles
  • avoir une sensibilité pour les métiers du Logement et de l‘habitat pratiqués conformément aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • avoir des capacités communicationnelles et rédactionnelles
  • candidatures et CV à Adresser avant le 27 mai 2024