SOLIHA YVELINES Salaire
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Versailles
3 RUE PORTE DE BUC, 78000 VERSAILLES
Téléphone:
+33 1 39 07 82 52
SIREN:
327389375
contact.yvelines@soliha.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SOLIHA YVELINES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire
coordinateur

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLIHA YVELINES 3333 € +100.1%
CODA INTERIM 1833 € +10%
CLINIQUE BRETECHE 1600 € -4%
MANPOWER 1521 € -8.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 838 €/mois

Salaire net / mois

~2 214 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOLIHA YVELINES recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • intervenir en efficacité énergétique
  • intervenir en réhabilitation de l'habitat
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • constituer un dossier de consultation d'entreprises
  • ingénieur bâtiment
  • maîtrise des réglementations techniques, toutes dates de construction, et typologie d’habitat

Responsabilité

  • la définition et la priorisation des travaux
  • la rédaction ou la coordination de la rédaction de cahiers des charges travaux / ingénierie
  • de la réalisation de diagnostics décence
  • de la captation de logements pour le compte de tiers dans le cadre de l'intermédiation locative
  • le suivi des travaux en lien avec le maitre d’œuvre pour la mise au paiement des financements
  • estimer le coût des travaux
  • de la réalisation d'ateliers de sensibilisation aux économies d'énergie
  • D'expertises techniques dans le cadre de missions de suivi-animation , ainsi que dans le cadre d'actions de prévention et de redressement des copropriétés en difficulté

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

architecte

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
  • efficacité énergétique
  • expertiser des bâtiments à la demande de particuliers
  • réaliser des projets de rénovation de bâtiment
  • capacités rédactionnelles et orales
  • expérience dans le domaine de l'habitat requise
  • informatique

Rémunération

  • annuel de 26650 Euros à 30000 Euros sur 13 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

secrétaire

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • création de poste à pourvoir le plus rapidement possible
  • au sein d’une équipe dynamique, et sous la responsabilité et en lien étroit avec la Directrice Générale, le/la Secrétaire Général a la responsabilité de la gestion des RH, des systèmes d’informations, la gestion des affaires générales et l’amélioration de la qualité du service
  • piloter en lien avec les responsables de service et le référent informatique la digitalisation de nos process
  • réaliser la veille technologique
  • piloter des expérimentations
  • gérer l’informatique du quotidien des salariés
  • piloter le Plan de développement des compétences et mettre en place des formations en intra adaptées aux besoins Organiser et participer, sous l’égide de la directrice aux instances avec le CSE
  • gérer les prestataires et garantir la qualité du service rendu

Exigences

  • expérience similaire minimum de 3 ans
  • capacités rédactionnelles et relationnelles, sens du travail collectif, faculté d’écoute, bonne capacité d’initiative
  • bac + 5 et plus.Diplômé d'une Ecole de management, de Science po, d'ingénieur ou d'un Master 2
  • rigoureux, sens de l’organisation, réactivité et esprit de synthèse
  • bac + 5 et plus. Diplômé d'une Ecole de management, de Science po, d'ingénieur ou d'un Master 2

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 29 k€ brut annuel
  • annuel de 29000 Euros à 30000 Euros sur 13 moisChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • réaliser un bilan d'actions
  • renseigner un public, des usagers

Responsabilité

  • elles recouvrent 3 axes
  • pour la réalisation de ses missions, des déplacements fréquents sur les 2 territoires des Yvelines et de l’Essonne sont requis
  • le Service Ingénierie Sociale en charge de l’accompagnement social des familles et des personnes vulnérables, recrute au sein d’une équipe jeune et dynamique un Coordinateur Social en copropriété, dans le cadre d’un CDD
  • suivi des actions, mise à jour des outils de suivi et reporting
  • traitement des impayés locatifs et des impayés en copropriété : charges de copropriété, arriérés de remboursements de prêts
  • opérations groupées de relogement au sein du parc locatif social
  • accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien ou à défaut du relogement des bénéficiaires
  • animation de dispositifs dédiés

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

standardiste

Responsabilité

  • elle est également un acteur de l’intermédiation locative et possède un parc de logements

assistante administrative

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique d'un public varié
  • secrétariat et assistance de plusieurs services et plus particulièrement auprès du service gestion locative sociale et des travailleurs sociaux
  • organisation du planning du technicien, demande de devis auprès des entreprises.Relations avec les particuliers, les entreprises et les partenaires
  • encaissement et saisie des loyers sur logiciel de gestion locative, pointage des comptes locataires.Suivi des impayés locatifs
  • gestion administrative de dossiers, de la documentation et classement
  • traitement des réclamations des locataires
  • elle est également un acteur de l’intermédiation locative et possède un parc de 240 logements

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • B.T.S.Assistant de Direction ou Assistant PME/PMI ou Assistant Manager ou Assistant Profession Immobilière.Une expérience dans le logement social serait un plus
  • sens du contact, de la communication et de l’écoute
  • fort intérêt pour l’action sociale et la qualité du service rendu aux locataires
  • doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et vivacité d'esprit
  • capacité à s’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • assistante ou similaire: 1 an

assistant copropriété

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 900,00 Euros à 1755,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • apprenti Assistant Chargé d'opération copropriété
  • rattaché au Responsable de Service, vous serez intégré au sein d'une équipe solidaire animée par des valeurs humaines fortes
  • assister les chargés d'opération dans l'accompagnement des copropriétés susceptibles de réaliser des travaux d'économie d'énergie
  • assister les chargés d’opération dans l’accompagnement des copropriétés susceptibles de réaliser des travaux d'économie d'énergie
  • information des conseils syndicaux sur les dispositifs et les aides financières existantes
  • participation aux réunions d'information et aux permanences
  • contact avec les acteurs de la copropriété et les partenaires
  • participation aux actions de communication en direction des copropriétés

Exigences

  • intérêt pour l'habitat ancien et l'action sociale
  • travail en équipe
  • capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
  • dynamique et organisé
  • en cours de formation Bac + 4/5 de type Master urbanisme, politique territoriale, développement durable, géographie et aménagement du territoire

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Travailleur social

Rémunération

  • Annuel de 34000.0 Euros à 34100.0 Euros

consultant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
  • A négocier

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • B - Véhicule léger