SOLIMUT MUTUELLE DE FRANCE Salaire
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Lyon
47 RUE MAURICE FLANDIN, 69003 LYON 3EME
SIREN:
383143617
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SOLIMUT MUTUELLE DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
actuaire

Comparaison des salaires — actuaire

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Laetitia LR ASSOCIATES - vilpellet 5000 € +20%
SWISSLIFE ASSURANCES DE BIENS 4166 € —
SOLIMUT MUTUELLE DE FRANCE 3333 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SOLIMUT MUTUELLE DE FRANCE recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • créer des contenus et posts à destination des réseaux sociaux, contribuer au développement du social selling
  • développer l'innovation en interaction avec les responsables commerciaux des territoires
  • contribuer à la stratégie de développement marketing de l'offre Solimut par l'acquisition, contribuer aux campagnes d'adhésion via des actions d'outbound et d'inbound marketing et notamment accélérer la génération omnicanale de leads qualifiés
  • accompagner et améliorer le processus de commercialisation sur l'alimentation des données de la prospection en lien avec les Responsables commerciaux des territoires
  • alimenter la base de leads de notre CRM à travers des sources de données pertinentes, qualifier et maintenir au jour le jour les données de la prospection, grâce à la définition des segments à activer et la conversion de suspects en leads
  • contribuer aux projets stratégiques de l'activité marketing
  • diffuser nos contenus marketing à nos leads et mettre en place des boucles de nurturing par persona
  • au sein de la Direction Commerciale, vous évoluerez auprès de nos responsables commerciaux, de la fidélisation de nos adhérents, de nos passionnés d'outils, du digital, de la qualité de service, des acteurs de la solidarité, de la prévention en santé

Exigences

  • vous avez une excellente culture de la communication digitale
  • vous avez une aisance relationnelle avec un très fort esprit d'équipe, de vraies capacités à tisser des liens internes
  • au-delà de vos compétences, votre personnalité sera déterminante : autonomie, organisation et rigueur, adaptabilité, créativité, ouverture d'esprit, travail en équipe, pragmatisme, négociation et bonne communication
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir

actuaire

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • selon expérience et profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en tant que responsable de la souscription, vous contribuez à définir la politique de souscription de la mutuelle, et organisez la tarification des produits
  • optimiser et automatiser les processus de production des états réglementaires
  • organiser les benchmarks tarifaires / produits
  • enfin vous pilotez les réponses aux appels d'offre
  • fiabiliser les hypothèses et analyser leurs variations / évolutions dans le cadre du Comité des Hypothèses
  • participer au dispositif de gestion des risques et contribuer à la maitrise de la sinistralité
  • assurer une veille règlementaire concernant la mise en conformité des produits
  • piloter l'offre d'assistance

Exigences

  • vous avez au minimum 2 ans d'expérience au sein d'une mutuelle, d'une assurance ou en cabinet de conseil ou d'actuariat
  • vous êtes reconnu pour votre aisance avec les chiffres et les outils actuariels
  • toute certification sera considérée comme un atout supplémentaire
  • vous savez conduire des projets transversaux et faire adhérer vos équipes à vos décisions
  • autonome, vos capacités d'analyse, de synthèse, et vos qualités rédactionnelles sont indéniables
  • vous êtes en capacité de vous adapter rapidement à un nouvel environnement et à différents interlocuteurs

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 760 000 adhérents
  • solimut Mutuelle de France recherche un.e chargé.e de la communication interne dans le cadre d'une alternance
  • alternant.e chargé.e de communication interne
  • vous êtes chargé.e d’assister la responsable de la communication interne dans la mise en œuvre de la communication interne de la mutuelle
  • vos activités principales regroupent le journalisme d’entreprise , la communication interne
  • vous êtes aussi amené à participer au suivi de la photothèque de la communication interne, à la collecte de données et à l’élaboration de supports de communication interne

Éducation

  • master ou MBA

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • titulaire d'un Master 1, vous avez validé une première expérience significative dans le domaine de la communication
  • vous maîtrisez impérativement la communication digitale et l'utilisation de la suite Adobe
  • vous possédez des qualités rédactionnelles, de bonnes connaissances de la prise de vue et une connaissance des outils PAO
  • solimut est une entreprise handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • apporter votre soutien aux responsables RH et être force de proposition dans l'amélioration de leur pratique
  • actualiser et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec les membres du Comité de Direction
  • impulser les projets structurants en transversalité tel que le développement de la culture d'entreprise et de la marque employeur
  • conduire les projets de transformation liés aux enjeux stratégiques de la mutuelle
  • être le garant du climat social et l'équité interne et être force de proposition pour l'améliorer
  • piloter les indicateurs RH, mettre en place et déployer le plan d'action requis en lien avec les responsables RH
  • issu.e d'une formation supérieure en RH/droit social Bac +5 de type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans, avec idéalement un parcours au sein d'une structure de l'ESS ou d'assurance de personnes

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous piloterez les quatre services RH

téléconseillère

Avantages

  • mutuelle

Éducation

  • baccalauréat

Responsabilité

  • assurer l'accueil téléphonique des adhérents, prospects et/ou des professionnels de santé
  • conseiller les interlocuteurs en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées à leurs situations
  • enregistrer les informations données sur les logiciels métiers
  • assurer les mises à jour de contrats et délivrer les documents correspondants
  • proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons plus de 300 M€ de chiffre d’affaires
  • nous recherchons pour notre siège de Marseille un téléconseiller.ère afin d'assurer la relation indirecte avec les adhérents et la gestion administrative des contrats, dans le cadre d'un CDD de remplacement de plusieurs mois

Type de contrat

  • CDD remplacement

Exigences

  • maîtrise des techniques de téléphonie
  • capacités d'adaptation et appétences pour le travail en équipe
  • une première expérience dans le domaine de la protection sociale complémentaire et en plate-forme téléphonique serait souhaitée
  • 1-3 ans

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recherchons un assistant.e de direction en CDI à Marseille
  • °Coordination des Instances
  • participer aux différentes instances de l'entreprise
  • construire des outils d'aide à la décision
  • préparer les dossiers techniques dévolus aux instances
  • rédiger, adapter et structurer les travaux avant arbitrage final
  • directement rattaché à la direction générale, vous serez chargé de seconder et d’assister la direction et la présidence dans leurs missions notamment en coordonnant la mise en œuvre opérationnelle des activités des différents services
  • suivre les décisions des différents comités et veiller à leur bonne application

Éducation

  • master ou MBA

Exigences

  • 5-10 ans
  • autonome, organisé et rigoureux vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles sont indéniables
  • autonome, organisé et rigoureux vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles sont indéniables
  • vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques
  • vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques
  • vous êtes un bon communicant et vous savez vous adapter à votre interlocuteur
  • vous respectez la confidentialité des informations qui vous sont confiées

juriste d'entreprise

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 760 000 adhérents
  • participe à la formation des services opérationnels en matière de droit des assurances et de droit de la protection sociale
  • 409 000 000 € de chiffre d'affaires
  • nous recherchons un.e e juriste d’entreprise afin d'assister et conseiller les entités opérationnelles de l’entreprise en matière de droit des assurances et de droit de la protection sociale complémentaire
  • 5 Mutuelles affiliées et 6 mutuelles partenaires
  • prend en charge le traitement des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les professionnels juridiques
  • apporte un conseil juridique en matière de droit des assurances et de droit de la protection sociale aux services opérationnels de l'entreprise
  • apporte un conseil juridique en matière de droit des assurances et de droit de la protection sociale aux services opérationnels de l’entreprise

Éducation

  • master ou MBA

Exigences

  • 1-3 ans
  • titulaire d'un Master 2 en droit de la protection sociale, vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle d'au moins deux ans
  • vous disposez d'un bon relationnel afin de conseiller et d'accompagner vos interlocuteurs de manière optimale
  • vous maîtrisez la législation et réglementation en matière de droit des assurances de personnes et de droit de la protection sociale complémentaire, une connaissance du droit de la mutualité serait un plus
  • vous possédez de fortes capacités rédactionnelles et avez l'esprit de synthèse
  • vous maîtrisez  la législation et réglementation en matière de droit des assurances de personnes et de droit de la protection sociale complémentaire, une connaissance du droit de la mutualité serait un plus
  • un seul mot d'ordre : demain, la santé sera pour tous

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d’épargne pour nos 760 000 adhérents
  • contrôle les documents administratifs réalisés par les techniciens paie et administration du personnel
  • supervise l'activité paie du service
  • nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e adjoint.e à la Responsable Paie et Administration du Personnel afin de superviser l'activité paie, d'établir le suivi administratif de la gestion du personnel et la paie de son portefeuille
  • nous recherchons dans le cadre d'un CDI un.e adjoint.e à laResponsable Paie et Administration du Personnel afin de superviser l'activité paie, d'établir le suivi administratif de la gestion du personnel et la paie de son portefeuille
  • assure le respect des délais
  • prépare les documents règlementaires liés à la gestion du personnel
  • apporte des réponses aux salariés et responsables opérationnels en matière de paie, congés et charges sociales

Éducation

  • baccalauréat

Exigences

  • 5-10 ans
  • vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction demandée. La maîtrise du logiciel Sage est un plus
  • votre sens de la communication vous permettra de maintenir un dialogue de qualité avec la hiérarchie, les responsables opérationnels et les salariés

assistant juridique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d’épargne pour nos 760 000 adhérents
  • nous recherchons pour notre service juridique technique un.e assistant.e juridique afin d'apporter une assistance polyvalente au service
  • ce poste est à pourvoir à Marseille dans le cadre d'un CDI dès que possible
  • coordination des informations internes et externes liées au fonctionnement du service
  • gestion de la logistique de réunions
  • contrôle des factures et des engagements de dépense
  • gestion administrative des dossiers : saisie de documents, relecture, mise en forme, rédaction de compte rendus, notes de service, traitement des mails

Éducation

  • baccalauréat

Exigences

  • 1-3 ans
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • vous possédez de fortes capacités rédactionnelles
  • vous êtes autonome et rigoureux et êtes reconnu pour votre implication
  • vous savez vous organiser
  • vous avez validé avec succès une première expérience en entreprise

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD remplacement

Avantages

  • mutuelle

Éducation

  • master ou MBA

Exigences

  • au-delà de vos connaissances juridiques, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
  • 1-3 ans
  • votre bon relationnel et votre rigueur seront des atouts pour réussir vos missions
  • vous disposez de qualités rédactionnelles indéniables, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de travailler de manière efficace
  • de formation Bac +5 en droit social, vous avez une solide expérience de 2 ans minimum en tant que Juriste Droit Social

Responsabilité

  • la sécurisation juridique des projets liés à l'organisation de l'entreprise
  • l'amélioration des processus d'accompagnement social
  • assister la responsable des affaires juridiques et sociales ainsi que la juriste en droit social dans la gestion des relations individuelles
  • préparer et assurer le suivi des réunions IRP
  • participer à la gestion des contentieux internes devant le Conseil de Prud'hommes
  • préparer les différentes négociations et participer à la rédaction des accords d’entreprise
  • la préparation des réunions des instances du personnel et leur suivi
  • de manière générale, l'alternant.e contribuera à l'activité de conseil du service, en droit social, concernant l'ensemble des demandes émanant des services opérationnels de l'entreprise