Somm-It Salaire

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Bordeaux

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Les salaires sur les positions chez Somm-It

Responsabilité

recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines
décliner la stratégie par problématiques RH et fixer des objectifs
suivre l’évolution des projets RH, contrôler leur exécution, vérifier que les réalisations sont en phase avec le cahier des charges
définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise
assurer tout ou partie de l’interface avec les autres directions de l’entreprise, communiquer sur la mise en œuvre des projets RH
gérer les services généraux de l’entreprise
motiver et encadrer ses équipes et développer leurs compétences
arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires