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Léon
Il est proposé un poste de Responsable Onboarding en SaaS B2B, salaire non précisé. Première personne après la signature, déploiement client de A à Z, objectif clair: zéro raison de churn.
Exigence forte: piloter l’onboarding + intégrations techniques, former des équipes terrain, mesurer le time-to-value et alimenter la roadmap Produit. Avantage principal: rôle très central, en lien direct Sales/Support/Produit, avec gros impact sur la rétention.
Je trouve les attentes très élevées pour un salaire non affiché: ancien(ne)s, le niveau d’exigence est-il vraiment intense et la rémunération est-elle à la hauteur?
Sophie
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