SORECOM FRANCE Salaire
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Férel
ZONE ARTISANALE DU POTEAU, 56130 FEREL

Les salaires sur les positions chez SORECOM FRANCE

SORECOM FRANCE recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée Travail du lundi au vendredi

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • réaliser des opérations comptables

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet
  • vous possédez un diplôme de niveau bac +2/bac+3 avec une spécialisation en paie

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous établissez environs 350 paies ainsi que les déclarations sociales

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux dont 4h supplémentaires
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire
  • 2 ans - sur poste similaire
  • 2 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • pointage des comptes, lettrages
  • établissement des déclarations de TVA
  • etablissement des déclarations de TVA
  • mise à jour de comptabilité dans diverses activités, restauration, batiment
  • mise à jour de comptabilité dans diverses activités, restauration, pharmacie, batiment

gestionnaire de portefeuille

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • réaliser un audit financier
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • impliqué et rigoureux , vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet en pleine croissance

Rémunération

  • annuel de 39000.00 Euros à 44000.00 Euros sur 13.0 moissuivant expérience

Responsabilité

  • vous réalisez les bilans et assurez la révision de cinquante dossiers
  • sous la supervision d'un Expert-comptable, vous êtes en charge de dossiers issus des secteurs BIC / BNC / SCI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).