SOS Salaire
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Issy-les-Moulineaux
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez SOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de chantier
orthophoniste
formulatrice
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — chef de chantier

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SUD REUNION 2916 € +9.4%
ERGODEVELOPPEMENT 2250 € -15.6%
DOMINO 2083 € -21.9%
SOS 2080 € -22%
AXION INSERTION 1666 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SOS recrute pour des postes:

aide soignante

Exigences

  • diplômé d'état d'aide-soignant
  • compétences organisationnelles
  • qualité relationnelle
  • diplôme exigé
  • niveau V
  • capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • savoir adapter sa communication au public accueilli
  • spécialité

Responsabilité

  • sous l'autorité du cadre infirmier et de l'infirmier il/elle aura pour mission
  • accueillir les nouveaux résidents à leur admission
  • evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident
  • établir une relation de confiance et proposer un environnement adapté
  • participer à l'encadrement des stagiaires
  • participer à la commande, la préparation, la distribution et l'aide aux repas
  • dispenser des soins d'hygiène de qualité et personnalisés sous la délégation et le contrôle de l'infirmier
  • surveiller l'état général du résident

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • accompagnement des résidents au sein de leur logement lors de leur arrivée
  • participer à l'évaluation des besoins de la personne et à l'élaboration du projet individualisé
  • accompagnement et suivi des résidents
  • participer à l'accompagnement des résidents à des rendez-vous extérieurs
  • apporter une écoute et un soutien régulier
  • être garant du respect du règlement intérieur, du respect du lieu et des autres
  • en collaboration avec le travailleur social, accompagner le résident dans la mise en œuvre de son projet d'insertion
  • responsable principal

Exigences

  • diplôme exigé
  • ouverture d'esprit, tolérance
  • DEME
  • bienveillance et diplomatie
  • niveau d'études min. requis
  • rigueur, ponctualité et organisation
  • adaptabilité et aptitude à travailler en équipe
  • niveau d'expérience min. requis

radiologue

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • le médecin sera amené à faire des échographies abdominales, pelvienne, thyroïde ...et mammographies
  • pas besoin de connaissance en échographie doppler et échographie ostéoarticulaire
  • radiographie par rayons X
  • il reporte son diagnostic dans un compte-rendu transmis au médecin du patient
  • le radiologue intervient à la demande du médecin généraliste ou de tout autre spécialiste ayant besoin de son expertise en cas de suspicion de fracture, de tumeur ou d'infection
  • imagerie par résonnance magnétique
  • échographie
  • scanner

Exigences

  • radiologue inscrit à l'ordre des médecins en France
  • diplôme exigé
  • soumis à une pression importante et à une grande amplitude, le radiologue doit pouvoir compter sur son endurance et son sang-froid
  • type de contrat
  • niveau I
  • contrat à Durée Déterminée
  • niveau d'études min. requis
  • il est donc primordial pour un radiologue d'être le plus précis et le plus fiable possible dans son analyse

anesthésiste

Exigences

  • diplôme exigé
  • niveau I
  • niveau d'études min. requis
  • niveau d'expérience min. requis
  • indifférent
  • il doit faire preuve de sang-froid et de vigilance pour déterminer la meilleure technique d'anesthésie, sans aucune information sur le patient
  • niveau I : Bac +5 et plus

Responsabilité

  • consultation d'anesthésie
  • responsable principal
  • le médecin anesthésiste reçoit de façon systématique les patients dont une intervention est programmée à l'avance

educateur sportif

Responsabilité

  • dans le cadre de l’ouverture prochaine du Centre Éducatif Fermé de St Nazaire, nous recrutons un Éducateur.rice sportif.ve en CDI
  • L’ES enseigne une ou plusieurs disciplines à différents publics tout en veillant à leur sécurité physique et psychologique
  • activités principales
  • organiser des manifestations sportives et effectuer des démarches appropriées
  • accueil et responsabilité du public
  • règles de sécurité des biens et des personnes
  • diagnostic et évaluation des niveaux de compétence de chaque jeune
  • dans le cadre du projet d’établissement, il programme, planifie et anime des activités sportives afin de former ou d’entraîner le public selon ses besoins et son niveau

Exigences

  • compétences clés
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • élaborer le projet pédagogique sportif selon les orientations de la structure
  • permis B obligatoire
  • diplôme de niveau IV minimum idéalement III en activités physiques et sportives
  • domaine de connaissances
  • diplômes, expérience professionnelle et autres pré-requis
  • diplôme exigé : Niveau IV

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée
  • non cadre

Rémunération

  • 1914

infirmier anesthésiste

Exigences

  • vous connaissez les complications possibles en postopératoire immédiat, vous permettant d’affiner votre surveillance pendant la phase de réveil
  • vous êtes organisé et rigoureux , votre action s’inscrit dans un travail d’équipe à destination de personnes fragiles
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social
  • vous connaissez les complications possibles en postopératoire immédiat, vous permettant d'affiner votre surveillance pendant la phase de réveil
  • diplôme exigé
  • vous êtes organisé et rigoureux , votre action s'inscrit dans un travail d'équipe à destination de personnes fragiles
  • niveau II
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Type de contrat

  • non cadre

Responsabilité

  • accueillir les patients au bloc opératoire en association avec les IBODES dans un souci de sécurité optimale
  • participer à l'assurance qualité
  • garantir de la bonne marche du bloc opératoire
  • application, en collaboration avec le médecin anesthésiste, les différentes techniques d'anesthésie et la surveillance post opératoire immédiate
  • maintenance et hygiène des matériels et équipements
  • au sein d’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un cadre de santé et en lien avec des médecins, vous êtes en charge des soins infirmiers d’anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, en accompagnant le patient dans les domaines de l’intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l’urgence, ou de la réanimation
  • réapprovisionnement des sites d'anesthésie et contrôle des dates de péremption
  • le centre hospitalier de Mont-Saint-Martin est un MCO d’environ 350 lits + 30 lits USLD

chargé de communication

Exigences

  • en stage de fin d’études, de formation type Master 2 en école de commerce ou communication
  • vous avez déjà une/plusieurs expériences professionnelles en communication
  • D’excellentes capacités rédactionnelles
  • la connaissance de logiciels de création graphique serait un plus
  • notions en webmarketing appréciées
  • polyvalence, créativité, écoute et excellent relationnel
  • bonne capacité de priorisation et de gestion du temps
  • diplôme exigé : Niveau II

Type de contrat

  • stagiaire
  • non cadre

Rémunération

  • rémunération minimum légale

Responsabilité

  • au sein de la Direction de la Communication Groupe, et en lien étroit avec le Responsable contenu et stratégie éditoriale, vous aurez pour mission principale de participer à la conception, l’application et la diffusion des campagnes de communication, avec une forte prépondérance des missions éditoriales
  • la production d’articles à destination du site internet et du journal interne
  • la conception et la rédaction de newsletters
  • la création de supports de communication
  • la rédaction de briefs et le suivi des projets en lien avec les prestataires
  • au fur et à mesure, vous acquerrez de plus en plus d’autonomie sur différents projets, de la réflexion jusqu’à la mise en ?uvre concrète
  • en outre, vous aurez la possibilité d’être en appui sur la communication événementielle et lors de reportages dans les établissements du Groupe, selon vos appétences avec les autres missions de la Direction de la Communication corporate
  • la conception et le suivi de plans de communication liés aux axes stratégiques du Groupe et à l’actualité des équipes de terrain

responsable développement

Rémunération

  • 32 - 34 k€ brut annuel
  • 43 - 48 k€ brut annuel
  • 42-47 + voiture de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à Durée Indéterminée
  • cadre

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • 1.        Réalisation des études de faisabilité
  • organisation et animation d’ateliers d’aide à la commercialisation et de vente
  • vous analysez les potentialités du territoire en terme de partenariats et de bénéficiaires potentiels
  • ? Vous co-construisez, avec les acteurs pertinents de nouvelles études de faisabilité
  • ? Vous définissez les moyens et partenariats financiers pertinents
  • ? Vous déclinez la stratégie en plan d’action
  • vous définissez les moyens et partenariats financiers pertinents
  • réalisation notamment avec l’équipe des missions d’accompagnement suivantes : gestion commerciale, suivi de clientèle, fidélisation, vente

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans la gestion commerciale et le management
  • bien sûr, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une capacité de développement partenarial de haut niveau
  • vous avez une bonne connaissance des procédures et organisation des processus de l’entreprise, en particulier la commercialisation
  • organisé et rigoureux, vous êtes fiable et adaptable et vous aimez faire partager vos connaissances et savoir-faire
  • vous saurez accompagner des publics en insertion dans leur montée en compétence
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social
  • L’accompagnement de porteurs de projets de création d’entreprise serait un atout supplémentaire
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

acheteur

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée
  • cadre

Responsabilité

  • définir la stratégie d’achats
  • recensement des besoins des épiceries solidaires adhérentes au réseau, dans un objectif de massification des achats
  • réalisation d’appel d’offres tenant compte de la stratégie établie
  • définition des ambitions en matière d’achats durables et locaux
  • segmentation et définition de la stratégie par segment, définition des priorités
  • négociation et contractualisation avec les fournisseurs retenus
  • déployer des référencements, contrats-cadres et accords
  • dans un contexte de hausse massive des besoins, les activités de l’association sont en plein développement

Exigences

  • confronté aux problématiques stratégiques de l’association, vous devez être en mesure d’avoir une vision complète et stratégique des missions et activités
  • vous avez envie de rejoindre l’univers de l’entrepreneuriat social et de mettre vos talents au service de notre projet
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
  • vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
  • impliqué auprès de parties prenantes diverses, vous êtes un bon communicant et êtes à l’aise avec la prospection et le développement de partenariats
  • la faculté de nouer facilement des relations avec les autres est indispensable pour mener à bien la mission qui vous est confiée
  • cette aptitude est nécessaire non seulement avec les parties prenantes externes, mais aussi dans le cadre de votre collaboration transversale avec l’ensemble des équipes de l’association

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de peinture
  • préparer la peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois