SPASM Salaire

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  Bois-le-Roi
5 Quai de la Ruelle, 77590 Bois-le-Roi, France
Téléphone:  +33 1 60 69 63 64
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez SPASM

SPASM recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD
  • CDD / Remplacement

Exigences

  • niveau II exigé
  • expérience dans l’accompagnement de projets personnalisés souhaitée
  • co-organiser avec la formatrice les formations internes
  • animer des sessions de formation interne et des activités socio-éducatives
  • connaissance du secteur médico-social souhaitée
  • expérience dans le handicap appréciée
  • bac +2
  • III. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires

Responsabilité

  • 1/ Accompagnement à l’élaboration de projet individualisé et sa mise en œuvre
  • 2/ Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des travailleurs
  • organiser au moins une fois par an, une réunion de synthèse autour du projet du travailleur, en y invitant tous les acteurs concernés
  • promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques.Contribuer à leur diffusion
  • travailler en étroite collaboration avec les partenaires
  • 3/ Participation à la formation et aux activités de soutien
  • sous la responsabilité hiérarchique du responsable socio-éducatif, le coordinateur projet participe à l’accompagnement socio-éducatif du travailleur, il coordonne les conduites du projet personnalisé et garantit la régularisation de déroulement de celui-ci
  • 4/ Organisation de réunion et travail en partenariat

psychologue

Rémunération

  • 29 000,00€ /an
  • selon CCN 51 FEHAP
  • selon la convention FEHAP + ANCIENNETE

Type de contrat

  • temps partiel

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • avoir le sens des responsabilités
  • empathie
  • capacité d’autonomie, d’anticipation et rigueur
  • motivation, dynamisme, esprit d’initiative
  • master 2 en Psychologie
  • master en psychologue exigée
  • discrétion et respect du secret professionnel

Responsabilité

  • création d’autres groupes en fonction des compétences du soignant et de l’adéquation avec le projet global
  • co-animation d'autres groupes existants au sein de la structure
  • les psychologues travaillent au sein de l’équipe soignante, sous la responsabilité du Médecin-chef et du Cadre de Santé de l’établissement
  •  Suivre régulièrement, avec l’infirmière référente du patient, l’évolution psychique de celui-ci au cours de son séjour à Chantemerle
  • service Maintenance et Patrimoine Immobilier
  • evaluer avec l’infirmière et le médecin les besoins de soin du patient
  • promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques.Contribuer à leur diffusion
  •  Proposer à certains patients un ou plusieurs entretiens individuels à visée d’évaluation, de soutien, d’initiation au travail psychothérapique

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • minimum Bac Pro secrétariat
  • expérience significative en secrétariat
  • débutant , Expérimenté
  • bac

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • effectue les opérations de transmission et traitement des informations, nécessaires à la bonne marche de l’institution
  • traitement du courrier entrant et sortant
  • promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques.Contribuer à leur diffusion
  • diffusion des offres et traitement des candidatures
  • suivi des stocks et réapprovisionnement
  • passage de commandes groupées
  • recenser les besoins en fournitures des différentes équipes
  • accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage

comptable

Rémunération

  • selon la convention FEHAP
  • 24 600,00€ à 28 000,00€ /an

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • avoir le sens des responsabilités
  • empathie
  • capacité d’autonomie, d’anticipation et rigueur
  • motivation, dynamisme, esprit d’initiative
  • discrétion et respect du secret professionnel
  • maîtrise des procédures comptables et du pack office
  • maîtrise de l’outil informatique

Responsabilité

  • gestion et Comptabilité
  • administratives
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
  • tenir les comptes
  • gérer la facturation
  • rédiger le rapport du compte de résultat

Type de contrat

  • temps plein, CDI

secrétaire médicale

Rémunération

  • selon CCN 51 FEHAP

Exigences

  • niveau BAC secrétariat
  • expérience de secrétariat médical souhaitée
  • expérience en psychiatrie appréciée
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • BAC secrétariat
  • secrétaire Médicale

Responsabilité

  •  Activité et facturation
  • suivi des stocks et fournitures
  •  Taches de secrétariat
  • il/Elle est également responsable du suivi administratif des admissions des patients
  • etablissement des nouvelles demandes de prise en charge
  • suivi des commandes des repas
  • promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques.Contribuer à leur diffusion
  • service Maintenance et Patrimoine Immobilier

neuropsychologue

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • remédiation cognitive
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • visites si nécessaire chez les patients pour évaluer le retentissement au domicile des déficits cognitifs et faciliter le transfert des acquis en situation écologique
  • participation aux différentes réunions de coordination

référent

Exigences

  • connaissance de l’entreprise et de ses obligations d’emploi de travailleurs handicapés
  • connaissance des droits des bénéficiaires
  • connaissance de la fonction psychologique et sociale du travail en lien avec le handicap psychique
  • connaissance de la méthode IPS
  • connaissance de l’écosystème lié à l’emploi de Travailleurs Handicapés
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • conseiller en insertion professionnelle
  • rédaction de bilans, de rapports, de notes de reporting

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • soutient et accompagne 20 personnes présentant un handicap psychique dans leurs démarches de recherche d’emploi et dans le cadre du maintien en emploi
  • promouvoir la réflexion et la recherche pour favoriser les améliorations thérapeutiques et pédagogiques.Contribuer à leur diffusion
  • contribue à la déstigmatisation du handicap psychique en entreprise et favorise l’inclusion sociale
  • accueillir et reconnaître chaque personne dans sa souffrance, sa dépendance, ses capacités d’expression, ses liens et interactions avec son entourage
  • facilite les interactions entre le-la bénéficiaire, les différentes structures – sanitaires, médico-sociales, service public de l’emploi - concernées, et les acteurs de l’entreprise, avec et autour de la personne accompagnée, en fonction des besoins d’accompagnement qu’elle exprime, pour favoriser une culture d’autonomisation et d’inclusion
  • initier et développer des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des personnes à risques
  • travailler en partenariat avec les autres professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux qui entourent le sujet afin de permettre la continuité et la diversité de son itinéraire
  • intégrer l’entourage familial du sujet, son environnement social et professionnel, dans les actions thérapeutiques et pédagogiques

psychiatre

Responsabilité

  • elaborer le projet de séjour, de son suivi et de son évaluation
  • mettre en oeuvre, dans une équipe médicale coordonnée par un Médecin-chef, la politique médicale de Chantemerle
  • participer à la démarche qualité et évaluation et à la gestion des risques
  • elle propose un projet systémique et institutionnel d'accompagnement et de relance de la prise en charge par une mise en collaboration, avec l'équipe de l'institution, des soignants habituels et de l'entourage socio-familial du patient
  • mettre en oeuvre, dans une équipe médicale coordonnée par le Médecin-chef, la politique médicale de la Maison Hospitalière
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet de soins individualisé du patient
  • être l'interlocuteur privilégié du travail en réseau avec l'équipe soignante du patient
  • assurer une prise en charge de qualité des patients accueillis, en veillant sur la qualité des soins et leur sécurité

Exigences

  • médecin psychiatre
  • expérience hospitalière appréciée
  • formation systémique souhaitée mais non indispensable
  • merci d'adresser votre dossier de candidature

chef

Rémunération

  • selon la convention FEHAP

Exigences

  • doctorat en médecine
  • spécialisation en Psychiatrie
  • merci d'adresser votre dossier de candidature

Responsabilité

  • S'assurer du respect des droits du malade et de la promotion de la « bientraitance »
  • représenter la SPASM vis-à-vis des usagers, de leur famille et des personnes de confiance.Mettre en place les processus décisionnels et le système de suivi des actions validées par le Directeur Général.Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de la SPASM et à la qualité du dialogue social.Élaborer et proposer la dimension médicale du projet d'établissement et du CPOM à la validation de la Direction Générale ; mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement approuvé par le conseil d'administration et les volets des CPOM contractualisés par la SPASM avec les autorités de tutelle.Préparer, en lien avec la Direction Générale, les réunions avec les autorités de tutelle et y assurer la représentation médicale.Réaliser la synthèse du rapport d’activité pour la partie médicale.Suivre mensuellement la réalisation de l’activité et l’exécution du budget.Préparer et participer aux réunions de dialogue de gestion tenues avec la direction générale.Proposer et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour atteindre le niveau d’activité prévisionnel, au regard des moyens octroyés.Définir les principes d’organisation des différents services placés sous son autorité et organiser leurs conditions de fonctionnement
  • dans le cadre des missions et du développement de l’Association SPASM, le MEDECIN CHEF de CHANTEMERLE est garant du déploiement de la politique médicale de la SPASM au sein de cet établissement ou service
  • être garant de l’information médicale, notamment de la qualité des données transmises au médecin-DIM
  • animer les réunions cliniques de l’équipe médicale, paramédicale et psychologue
  • encadre :         Cadre de santé, psychologues et équipe d’animation
  • dans le cadre de ses missions d’organisation et de gestion médicales de son établissement ou service, il est responsable de l’encadrement d’une équipe médicale
  • publi�e le 10/04/2019

infirmier

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • selon la convention FEHAP

Exigences

  • connaissance de la clinique psychiatrique
  • expérience clinique en institution psychiatrique
  • intérêt majeur pour le travail en équipe
  • expérience professionnelle auprès du sujet âgé souhaitée
  • intérêt pour l’évaluation des pratiques ainsi que celle de l’évolution des patients
  • bonne connaissance de la clinique psychiatrique
  • diplôme d’Etat en Soins Infirmiers
  • etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Médecin-chef, participer aux soins prodigués aux patients de l’hôpital de jour
  • une réunion soignant / soigné hebdomadaire
  • accorder la primauté aux patients et aux vœux du patient
  • un groupe de parole animé par une psychologue chaque mercredi
  • participer avec le psychiatre référent à l’évaluation en binôme du projet de soins individualisé au cour du séjour
  • réalisation des bilans sanguins programmés et des examens complémentaires prescrits et des alcootests nécessaires
  • sous la responsabilité du médecin chef et responsable du service, participer activement aux soins prodigués aux patients du CTR sous forme individuelle et groupale
  • les ateliers sont très divers ; ils sont mis en place et perdurent en fonction des compétences et des goûts des participants, tant du personnel soignant que des patients

Salaire moyen national

2587 €