Les salaires sur les positions chez SPIE ICS

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez SPIE ICS

€ 200 Salaire le plus bas
€ 3351 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

SPIE ICS recrute pour des postes:

ingénieur architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intervenir, en qualité d'expert, sur des projets d'implémentation complexe
  • assurer la veille technologique de votre périmètre et préparer les orientations stratégiques de demain avec le Manager Design & Production
  • définir et concevoir des solutions innovantes autour de l'écosystème du poste de travail que ce soit dans le cadre de projets de migration ou de transformation chez nos clients

Exigences

  • migration vers Windows 10 / MDT
  • solutions SCCM / IVANTI / RIPC / Packaging
  • azurAD / Intune / Teams / O365

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il veille à la bonne répartition des tâches à partir de l'ensemble des événements reçus
  • il est le garant du bon fonctionnement du périmètre , à ce titre il communique avec le responsable d'exploitation sur les difficultés rencontrées
  • il veille à la bonne application des bonnes pratiques de production
  • il reporte au responsable d'exploitation
  • il valide les documentations liées au périmètre du FO
  • sens avancé du pilotage
  • il pilote l'activité mais n'est pas le supérieur hiérarchique de l'équipe
  • il participe activement à l'amélioration continue du service en étant force de proposition

Exigences

  • techniquement reconnu
  • rigoureux
  • bonne communication

chef de projets

Responsabilité

  • participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projet
  • initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation
  • coordonner les ressources internes et externes
  • taux de réponses aux candidatures : 78%
  • taux de réponses aux candidatures : 76%
  • assurer la communication avec le métier
  • garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons
  • assurer le reporting à la direction de projet

Exigences

  • bac +4
  • bac +5

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • prendre en compte un dossier de déploiement, service ou support
  • S'approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel
  • effectuer une analyse
  • réaliser les actes techniques, dans le respect des procédures QHSE en vigueur, ou être garant de la qualité de service
  • etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue
  • il documente son intervention, informe son manager ainsi que l'interlocuteur client, et contribue à la satisfaction client
  • se comporter en ambassadeur de l'entreprise
  • documenter son intervention

Exigences

  • nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur

devops

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser un support/MCO
  • réaliser un support/MCO niveau 2
  • etude, implémentation et maintenance d'outils visant à l'autonomisation des équipes clientes de la plate-forme
  • veiller au respect de la continuité de service
  • suivi de maintenance et évolutions techniques avec les constructeurs/fournisseurs
  • escalader au Tech Lead et Service Delivery Manager les incidents
  • escalader au Tech Lead et Service Delivery Manager les incidents bloquants, nécessitant une escalade
  • bloquants

Exigences

  • force de proposition et ambitieux, vous rejoignez notre structure avec l'envie d'y saisir de réelles opportunités d'évolution professionnelle et d'exprimer vos talents
  • vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans un environnement de production informatique
  • vous êtes inscrit à Pôle Emploi et dans l'une ou l'autre de
  • vous possédez de solides connaissances sur les technologies système orientées opensource, middleware, cloud. Des compétences virtualisation, réseaux, technologies Microsoft sont un plus
  • vous avez un goût pour la technique et l' informatique. Le sens du travail en équipe, seront des atouts importants dans votre réussite. Vous êtes désireux de vous investir dans un groupe qui saura vous
  • capacité à travailler en équipe agile
  • faire évoluer, vous êtes motivé et dynamique
  • vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d'une réelle aisance de communication tant à l'oral qu'à l'écrit

gestionnaire de flotte

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 3 ans plus une expérience dans les compétences ci-dessus. Minimum 7 ans plus une expérience globale en informatique
  • faire preuve de solides compétences en matière d'analyse, de dépannage et de résolution de problèmes
  • votre profil- Excellentes aptitudes à la communication
  • langue requise

Responsabilité

  • concevoir et exécuter la mise en œuvre technique des solutions Enterprise Mobility+Security et Azure AD sur la base des exigences du client et des spécifications de conception

scrum master

Responsabilité

  • veiller à leur application au sein de l'équipe
  • participer activement à l'élaboration des processus transverses / pratiques communes / paramétrages outillages…
  • le garant de la bonne application des méthodes et pratiques Scrum au sein de l'équipe
  • prendre en charge une partie de la gestion des demandes de son équipe, en relai ou en remplacement du PO
  • l'interface de management entre le contexte de l'équipe et l'équipe elle-même

Exigences

  • force de proposition constructive
  • ecoute des autres, empathie prononcée

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le responsable de développement des offres évolue au sein de la direction du développement commercial et de la stratégie
  • analyse marché / Besoins clients
  • assure la veille sur son périmètre
  • intègre et soutient les orientations stratégiques de la direction générale
  • recueille, capitalise et diffuse les uses cases « marquetés »
  • réalise et soutient les études d'opportunités auprès de la direction générale
  • le responsable de développement des offres/Product Manager a en charge de construire et maintenir les offres qui permettront de développer le chiffre d'affaires des activités sur son périmètre en partenariat avec les parties prenantes
  • déploie les offres auprès des forces commerciales

Exigences

  • de formation ingénieur ou commerciale, Bac+5 vous disposez d'une expérience PLM significative
  • vous maîtrisez les modèles de production de services
  • doté d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe

responsable logistique

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer une équipe de techniciens d'intégration/manutentionnaires
  • piloter et minimiser les coûts générés par l'activité
  • implémenter et adapter si besoin le plan de transport
  • interlocuteur opérationnel du Client, il assure le pilotage des activités de la Cellule Préparation / Logistique produites dans les usines de fabrication de PC
  • créer les rapports d'activité adéquats pour donner au client et au responsable opérationnel SPIE la visibilité optimale
  • définition du planning prévisionnel de réalisation des opérations de masterisation, de la
  • garant de la gestion des stocks de PC et d’accessoires
  • mise en place du contrôle qualité des PC mastérisés

Exigences

  • vous êtes autonome, avec une aisance dans la communication orale et écrite. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse
  • bon relationnel, capacité à travailler en équipe
  • tu profiteras d’une ambiance de travail au top centrée sur la bienveillance et le bien-être des collaborateurs, un cadre flexible, et surtout un développement pour que votre arrivée se transforme en un succès partagé sur le long terme
  • rigueur, sensibilité financière

conducteur de travaux

Commerce

  • production
  • production

Type de contrat

  • MISSIONS Diriger, organiser le chantier, composer les équipes dirigées par le chef de chantier et surveille l'avancement des travaux sur l'aspect technique et financier Superviser la reconnaissance du site, les démarches administratives à l'ouverture d'un chantier et sélectionner les moyens à mettre en œuvre pour mener à terme la réalisation Garantir l'application des méthodes, de la qualité et de la réalisation des travaux dans le respect des normes QSE ACTIVITES Préparation chantier Examine les plans Organise le chantier : emplacement des engins, hygiène, sécurité… Veille à l'approvisionnement en matériaux et matériels Répartit les tâches, recherche la main-d’œuvre et détermine la composition des équipes y compris les sous-traitants en fonction du budget prévisionnel Etablit les plannings des interventions avec le chef de chantier Transmet aux N+1 et N-1 les informations nécessaires Suivi chantier Contrôle l'exécution et l'avancement des travaux conformément aux plans dans le respect des budgets et des délais, et avec un souci de rentabilité Participe avancement des travaux Représente l'entreprise auprès de tous les acteurs d'une réalisation Prend les décisions qui s'imposent dans l'intérêt du client et du groupe Apporte des solutions techniques et étudie les problèmes rencontrés Contrôle la qualité de la réalisation Informe les clients et les fournisseurs de l'avancement du chantier Fin chantier Contrôle et assure la gestion administrative, technique et financière des chantiers Participe aux réunions d'enclenchement et de fin d'affaires Assiste aux réceptions Donne à son équipe et aux clients différentes recommandations techniques Contribue au maintien d'une bonne ambiance de travail et à l'évolution des compétences de ses équipes QHSE Vérifie la bonne prise en compte des règles et consignes de sécurité, des délais et de la qualité, et veille au respect de ces procédures Garantit le respect des méthodes, la qualité de réalisation du chantier en fonction des règles en vigueur en matière de qualité, de sécurité et d’environnement Participe aux réunions de lancement et de bilan de fin d'affaire, il/elle informe et sensibilise ses équipes sur la santé sécurité Vérifie que le personnel est bien autorisé et habilité à réaliser les travaux confiés

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de architecte

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur réseau

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez SPIE ICS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3297 €
2%
3337 €
administrateur sécurité
200 €
1498%
3195 €
administratrice sécurité
3333 €
3333 €
architecte
4041 €
5%
4211 €
architecte réseaux
3500 €
27%
4426 €
commercial
4166 €
-25%
3125 €
ingénieur réseau
3333 €
14%
3768 €
ingénieure réseau
3500 €
-5%
3333 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3351 €