Les salaires sur les positions chez SSR

SSR recrute pour des postes:

psychologue

Exigences

  • vous justifiez d’une premiĂšre expĂ©rience significative sur un poste similaire
  • A l’écoute, vous ĂȘtes en capacitĂ© de vous adapter Ă  des interlocuteurs variĂ©s
  • vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d’un Master 2 en psychologie clinique et disposez de compĂ©tences ou expĂ©riences en gĂ©riatrie et en soins palliatifs
  • mĂ©thodique et rigoureux , vous tĂ©moignez d’une grande capacitĂ© d’analyse et ĂȘtes reconnu pour votre objectivitĂ© ainsi que votre respect de la confidentialitĂ©

Responsabilité

  • la prise en charge individuelle des personnes confrontĂ©es Ă  une perte d’autonomie, Ă  la maladie grave ainsi qu’en fin de vie
  • la conception, l’élaboration et la mise en Ɠuvre d’actions prĂ©ventives et curatives en tenant compte de la vie psychique des individus
  • la promotion de l’autonomie des personnes rencontrĂ©es
  • un apport d’expertises psychologiques aux membres de l’équipe soignante
  • sous la responsabilitĂ© de la Directrice des Soins et en collaboration avec l’équipe mĂ©dicale et paramĂ©dicale, vous serez en charge du suivi et de l’accompagnement des patients, de leur entourage mais Ă©galement des soignants
  • la prise en charge des familles avec un accompagnement individuel et de groupe, en collaboration avec l’équipe afin de mieux apprĂ©hender les relations conflictuelles/compliquĂ©es avec l’entourage du patient

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion quotidienne du flux des patients
  • contact avec les familles
  • participation aux rĂ©unions pluridisciplinaires
  • appui Ă  la gestion des effectifs en concertation avec le Cadre de SantĂ©
  • suivi et organisation des stages des Ă©tudiants
  • gestion de commandes et de la logistique
  • participation aux comitĂ©s institutionnels
  • gestion des FEI en collaboration avec le cadre de santĂ© et le service qualitĂ© et de gestion des risques

Exigences

  • titulaire du diplĂŽme d’IDE, vous avez une expĂ©rience d’au moins 5 ans et souhaitez Ă©voluer vers des missions transversales
  • A l’écoute, tĂ©moignant d’une aisance relationnelle, vous ĂȘtes en capacitĂ© de vous adapter Ă  des interlocuteurs variĂ©s et de travailler en Ă©quipe pluridisciplinaire avec mĂ©thodologie et rigueur

infirmiĂšre

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail
  • CDD, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • cerner l'Ă©tat du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier mĂ©dical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et prĂ©parer le chariot de soins ou la trousse mĂ©dicale
  • surveiller l'Ă©tat clinique du patient et informer l'Ă©quipe soignante/mĂ©dicale sur l'Ă©volution de l'Ă©tat clinique
  • rĂ©aliser ou contrĂŽler les soins d'hygiĂšne, de confort et apporter une aide au patient
  • rĂ©aliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • possibilitĂ© Ă  terme, d'intĂ©gration de la Fonction Publique HospitaliĂšre
  • diplĂŽme d'infirmier en soins gĂ©nĂ©raux et spĂ©cialisĂ©s ; Motivation pour le secteur sanitaire; Connaissances approfondies de la rĂšglementation en lien avec la fonction ; MaĂźtrise de la mĂ©thodologie de travail et d'analyse de situation ; CapacitĂ© d'initiative, polyvalence ; Connaissances opĂ©rationnelles en conduite de projets en lien avec la fonction; Pratique aisĂ©e de l'outil informatique

Rémunération

  • mensuel de 2210 Euros Ă  2300 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • intĂ©grĂ© Ă  une Ă©quipe pluridisciplinaire dynamique trĂšs impliquĂ©e, le poste offre une large autonomie et la possibilitĂ© de travailler en rĂ©seau
  • intĂ©grĂ© Ă  la Direction Commune du GHT SaĂŽne et Loire-Bresse-Morvan, le SSR de Toulon sur Arroux est un acteur majeur du secteur sanitaire sur le bassin Toulonnais
  • en lien permanent avec les diffĂ©rents Ă©tablissements de ce groupement hospitalier, l'Ă©tablissement de 35 lits a su conserver ses valeurs tout en les conjuguant avec les diffĂ©rentes Ă©volutions nĂ©cessaires

kinésithérapeute

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser la sĂ©ance de kinĂ©sithĂ©rapie et l’adapter
  • rĂ©aliser le bilan de fin d’intervention et conseiller le patient sur l’hygiĂšne de vie
  • participer aux rĂ©unions pluri professionnelles
  • au sein d’une Ă©quipe pluridisciplinaire composĂ©e de 3 mĂ©decins, 3 kinĂ©sithĂ©rapeutes, 1 ergothĂ©rapeute, 1 psychomotricien, 1 assistante sociale et 1 psychologue, vous travaillez dans une bonne dynamique d’équipe avec un champ d’intervention qui va du bilan de rĂ©Ă©ducation Ă  la reprise de l’autonomie du patient en passant par la stabilisation de la pathologie et l’éducation thĂ©rapeutique du patient
  • la durĂ©e moyenne de sĂ©jour et les motifs de l’hospitalisation vous garantissent des prises en charge variĂ©es, essentiellement orientĂ©es sur l’ortho-traumatologie et la neurologie
  • assurer des prises en charge de rĂ©Ă©ducation et de rĂ©adaptation des patients en chambre ou au sein d’un plateau technique performant sur prescription mĂ©dicale

Exigences

  • pour les kinĂ©sithĂ©rapeutes n’ayant pas encore obtenu leur inscription Ă  l’ordre des kinĂ©sithĂ©rapeutes en France, nous sommes susceptibles de vous Ă©pauler dans les dĂ©marches
  • pour ce poste auquel sont associĂ©s de nombreux avantages , nous recherchons un kinĂ©sithĂ©rapeute dĂ©sireux de travailler en Ă©quipe pluridisciplinaire, de cultiver des prises en charge variĂ©es tout en se mĂ©nageant un Ă©quilibre vie professionnelle/vie familiale

assistant social

Exigences

  •  CapacitĂ© d’adaptation Ă  la culture d’une Ă©quipe pluri professionnelle
  •  DiplĂŽme d’Etat d’assistant social
  •  Tact, disponibilitĂ© et diplomatie
  •  Sens de la communication
  • droit civil
  •  FacultĂ© d’adaptation et rĂ©activitĂ©
  •  Droit des usagers du systĂšme de santĂ©
  •  Rigueur professionnelle

Responsabilité

  •  Accueil, Ă©coute, soutien psychologique, information et orientation
  • participation aux staffs de mĂ©decine/SSR et aux commissions d’admission EHPAD
  • demande de protection pour par le service social pour les patients isolĂ©s
  •  AccĂšs aux droits
  • informer le patient de ses droits potentiels au sens large et l’aider Ă  ls faire valoir : prestations familiales, couverture sociale, indemnitĂ©s journaliĂšres RSA, AAH, etc. 
  • aide et conseils auprĂšs des familles dans leur dĂ©marche de mise sous protection auprĂšs des Tribunaux 
  • faciliter l’accĂšs et la continuitĂ© des soins pour tous, rĂ©sidents ou patients hospitalisĂ©s ou suivis en consultations

assistante administrative

Responsabilité

  • la comptabilitĂ© de l'Ă©tablissement
  • la gestion RH
  • L'accueil, l'admission et la sortie des patients de l'Ă©tablissement en doublon avec la secrĂ©taire de facturation
  • tĂąches de secrĂ©tariat

Exigences

  • minimum bac +2 filiĂšre administrative, connaissances comptables et RH

agent des services hospitaliers

Commerce

  • santĂ©

Responsabilité

  • entretien et hygiĂšne des locaux
  • distribution des repas et service en salle
  • entretien courant des chambres, sanitaires
  • vous appliquez les procĂ©dures et normes en usage pour la sĂ©curitĂ© des personnes

aide soignante

Commerce

  • santĂ©

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramĂštres vitaux du patient/rĂ©sident, contrĂŽler les dispositifs et appareillages mĂ©dicaux et transmettre les informations Ă  l'infirmier
  • rĂ©aliser des soins d'hygiĂšne corporelle, de confort et de prĂ©vention
  • repĂ©rer les modifications d'Ă©tat du patient
  • surveiller l'Ă©tat gĂ©nĂ©ral du patient/rĂ©sident, lui distribuer les mĂ©dicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Responsabilité

  • surveillance des patients
  • toilettes et changes
  • prĂ©paration des chariots
  • transmissions

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramĂštres vitaux du patient/rĂ©sident, contrĂŽler les dispositifs et appareillages mĂ©dicaux et transmettre les informations Ă  l'infirmier
  • rĂ©aliser des soins d'hygiĂšne corporelle, de confort et de prĂ©vention
  • repĂ©rer les modifications d'Ă©tat du patient
  • surveiller l'Ă©tat gĂ©nĂ©ral du patient/rĂ©sident, lui distribuer les mĂ©dicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

référent

Responsabilité

  • calculer les rĂ©trocessions pour les praticiens
  • le PĂŽle SantĂ© Saint Jean recrute un RĂ©fĂ©rent administratif pour son GIE de kinĂ©sithĂ©rapeutes et de sages femmes Ă  temps complet en CDI
  • enregistrement et suivi mensuel des encaissements des praticiens sur relevĂ©s bancaires
  • relance et suivi des impayĂ©s
  • suivi mensuel de l'activitĂ©
  • assurer la veille rĂ©glementaire et technique

Exigences

  • vous ĂȘtes rigoureux , organisĂ© , esprit d'Ă©quipe, autonome et disposez d'un bon relationnel
  • pour la bonne rĂ©alisation du poste, vous maĂźtrisez l'outil informatique, avez des connaissances dans la gestion des encaissements et des rĂ©trocessions
  • profil recherchĂ© Pour la bonne rĂ©alisation du poste, vous maĂźtrisez l'outil informatique, avez des connaissances dans la gestion des encaissements et des rĂ©trocessions