STAFFME Salaire
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Paris
5 RUE DU GENERAL LANGLOIS, 75016 PARIS
SIREN:
819834417
Services de TI

Les salaires sur les positions chez STAFFME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

STAFFME recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Responsabilité

  • tu seras en charge du recrutement de tous les futurs collaborateurs des filiales de StaffMe
  • en tant que bras droit, tu seras en relation directe avec la DRH pour une formation accélérée et dense
  • "Chasser des candidats" en postant les offres sur de multiples canaux : WTTJ, Jobs.Makesense, Linkedin ... Et pourquoi pas TikTok
  • tu pourras piloter le processus de recrutement de A à Z, de la compréhension du besoin au suivi du collaborateur lors de son intégration
  • en tant que référent pour les 3 filiales du groupe StaffMe, tu travailleras de manière étroite avec les Managers afin d'anticiper leurs besoins, d'adapter les processus de recrutement à chaque métier
  • ton défi : Recruter des pépites aux profils variés, pour dynamiser les équipes et maximiser l'impact social du projet
  • participer aux différents projets RH liés à la vie de l'entreprise
  • tu mettras en place des actions et méthodes originales et adaptées aux besoins de recrutement

Exigences

  • rigoureuse, organisée et autonome

business developer

Responsabilité

  • acquisition campus
  • nous recherchons un Inbound Sales/ Business Dev BtoC afin d'amener un maximum de jeunes à devenir staffers
  • cette équipe est en charge de trouver et rencontrer 100% des jeunes auto-entrepreneurs qui veulent rejoindre l'aventure StaffMe
  • construire des partenariats avec les associations étudiantes et les écoles pour faire connaitre notre plateforme aux étudiants
  • nous recherchons un Business Developer BtoC pour construire une stratégie d'acquisition online et amener un maximum de jeunes à devenir staffers
  • préparer la logistique pour participer aux événements campus
  • sourcer sur des canaux online
  • te rendre aux différents événements sur les campus de France

Exigences

  • les staffers qui vont en totale autonomie jusqu'au bout de l'inscription
  • les staffers qui s'inscrivent mais ne vont jamais jusqu'au bout du process
  • tu décroches le téléphone plus vite que ton ombre
  • tu sais trouver les bons mots pour convaincre et tu es convaincu que StaffMe est THE solution pour travailler en parallèle de ses études
  • tu es sympa et drôle
  • tu es engagé et tu aimes travailler en équipe
  • la possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses
  • devenir un pro du statut auto-entrepreneur pour répondre à la moindre question

développeur fullstack

Responsabilité

  • afin de relever de nombreux challenges, le CTO recherche son bras droit / lead dev
  • L'univers tech de StaffMe est varié et riche en défis
  • tu seras encadré par le CTO, et interagira en permanence avec le reste de l'équipe
  • en effet, nous mettons à disposition de nos utilisateurs une plateforme permettant la gestion des missions de A à Z
  • tu auras l'occasion de travailler sur des features stratégiques pour l'entreprise et sur des problématiques techniques innovantes
  • nous proposons aussi à nos staffers une application mobile pour rendre leur vie sur StaffMe encore plus simple
  • pour consolider son équipe tech, StaffMe est donc à la recherche d'un développeur fullstack. Celui-ci sera encadré par un Lead Developer et le CTO, et interagira en permanence avec le reste de l'équipe
  • début ASAP

Exigences

  • connaissance d'Angular & ses best practices
  • vrai intérêt pour les *bonnes pratiques de développement
  • pour ce poste de développeur fullstack, nous recherchons une personne imprégnée de la culture tech et partageant notre passion pour le développement et les valeurs de l'entreprise, à savoir l'engagement, l'esprit de famille et l'autonomie
  • motivation et ouverture d'esprit
  • l'autonomie, l'engagement, l'esprit de famille et la recherche de l'excellence
  • bonne force de travail et capacité d'engagement
  • maîtrise / connaissance de RabbitMQ ou des principes sous-jacents

chargé de communication

Responsabilité

  • L'Accélérateur, le nouveau programme d'insertion du groupe StaffMe
  • au sein du Pôle Communication, nous cherchons une personne pour épauler notre Head of Communication sur des projets de communication 360°
  • staffMe Academy porte un projet extrêmement ambitieux, sur le plan social et entrepreneurial 🚀
  • tu travailleras avec Mariolina, notre responsable Communication et Presse, et
  • tu seras chargé de développer à ses côtés la stratégie de communication de StaffMe Academy
  • identification des candidats via la mise en place de campagnes de communication & autres stratégies d'acquisition
  • la Responsable Communication et Presse de StaffMe Academy cherche son bras droit pour l'épauler sur l'ensemble de la stratégie de communication de l'entreprise
  • communication / relations presse

Exigences

  • tu es autonome et tu n'a pas peur des responsabilités Et si en plus de ces qualités
  • tu es organisé , tu es capable de gérer plusieurs projets à la fois sans t'y perdre
  • tu as une très bonne plume et tu sais rédiger sans faire de fautes d'orthographe
  • relationnel dans l'âme ; ton contact humain et ta capacité d'adaptation sont de véritables atouts
  • tu es autonome et tu aimes avoir des responsabilités
  • tu as une belle plume et ton imagination n'a aucune limite
  • tu es engagé et tu aimes travailler en équipe
  • les plus du poste / de l'entreprise

data analyst

Responsabilité

  • récupérer et comprendre les besoins en data auprès des équipes opérationnelles
  • il/Elle sera accompagné par un Lead Data Scientist
  • aider ces équipes à répondre à leurs problématiques en s'appuyant sur nos données internes
  • mise en place de dashboard sur métabase pour effectuer le suivi des KPis pour les équipes
  • synthétiser les résultats et les restituer pour une prise de décision facile par les équipes
  • améliorer l'algorithme de matching
  • développer des algorithmes prédictifs en lien avec nos problématiques
  • pour consolider son équipe Tech et améliorer la qualité de son produit, StaffMe est aujourd'hui à la recherche d'un Data scientist/ Analyst pour mener à bien les principaux projets data lancés au cours des derniers mois et porter la vision data long terme de l'entreprise

Exigences

  • bon relationnel et force de proposition
  • etre autonome et avoir rapidement des responsabilités
  • aiguiser ton esprit analytique
  • tu es engagé et tu aimes travailler en équipe

traffic manager

Responsabilité

  • acquisition online ( 60%
  • en effet cette e'quipe est en charge de trouver et rencontrer 100% des e'tudiants auto-entrepreneurs qui veulent rejoindre l'aventure StaffMe
  • participer aux entretiens vidéos
  • assurer la bonne diffusion des contenus sur l’ensemble des canaux
  • assurer la bonne diffusion des contenus sur l'ensemble des canaux
  • mettre en place un dashboard de suivi des campagnes avec des indicateurs clés
  • chez StaffMe, une team est à la base de l'activite' : le pôle Staffer
  • identifier, mettre en place, et mesurer de nouvelles techniques d'acquisition, notamment gratuite

Exigences

  • tu as déjà eu une première expérience réussie d'1 an minimum sur le même type de poste
  • tu as déjà eu une première expérience réussie en Acquisition online, idéalement en startup
  • les plus du poste / de l'entreprise
  • tu es engagé et tu aimes travailler en équipe
  • tu as un fort esprit analytique : de l’expérience en analyse de datas et de reporting
  • tu as un fort esprit analytique : de l'expérience en analyse de datas et de reporting
  • tu es sympa et drôle

chargé administration

Exigences

  • aider les apprenants à finaliser leurs dossiers de remboursement
  • lancer chaque session en visio et s’assurer que tout se passe bien
  • suivre chaque dossier jusqu’au versement effectif, en lien avec notre équipe finance
  • une équipe commerciale, chargée de promouvoir et vendre nos formations
  • animer la cohésion du groupe via WhatsApp
  • une équipe administrative, dont tu feras partie, garante de l’organisation, du suivi et de la satisfaction des apprenants comme des formateurs
  • suivre l’assiduité, la participation et la motivation de chacun
  • mesurer la satisfaction via questionnaires et quizz

Responsabilité

  • notre ambition : consolider notre activité existante tout en l’enrichissant avec de nouveaux formats de formation et de nouveaux modèles de financement
  • suivre leur satisfaction pour garantir une expérience de qualité
  • collecter et transmettre leurs factures à l’équipe comptable pour un paiement rapide
  • appeler les futurs apprenants pour confirmer leur inscription et collecter les pièces nécessaires
  • en tant que chargé d’administration de formation au sein de la StaffMe Academy, tu seras directement rattaché·e au Coordinateur de l’académie et joueras un rôle central dans le bon déroulement de nos formations
  • briefer les formateurs pour un lancement fluide et sans accroc
  • tu es leur coach administratif et logistique pendant toute la durée de la formation

chargé de développement

Responsabilité

  • L’Accélérateur, Entreprise d’Insertion par le Travail Indépendant du Val de Marne, est à la recherche de sa/son futur chargé.e de développement territorial et référencement
  • L’EITI, c’est un dispositif d’insertion très innovant qui permet à des personnes éloignées de l’emploi, qui ne trouvent pas leur place dans l’insertion par le salariat, de remettre un pied à l’étrier et de s’insérer durablement, grâce à une activité de travailleur indépendant
  • pilotage des opérations liées au sourcing des candidats et au développement des partenariats
  • participation et contribution aux moments forts de l’Accélérateur
  • tu seras impliqué.e dans tout le développement de notre entreprise d’insertion : réflexion, conception, mise en œuvre et suivi
  • accès à l’activité pour réaliser des prestations de service adaptées aux parcours, aux compétences, aux contraintes et envies
  • référencement : traitement des candidatures via notre CRM

Exigences

  • goût du travail en équipe : le collectif et l’entraide n’ont aucun secret pour toi