Les salaires sur les positions chez STAN LE SCOLAN RH ET CONSEIL

Salaire estimé

€ 6666

Salaire médian chez STAN LE SCOLAN RH ET CONSEIL

€ 5833 Salaire le plus bas
€ 6666 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

STAN LE SCOLAN RH ET CONSEIL recrute pour des postes:

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaboration du projet :Mise en œuvre des opérations préalables à l acte de construire, Mise en œuvre de la politique de Développement Durable, Rédaction du marché « Elaboration du Schéma Directeur Immobilier, d études de faisabilité et de programmation » ,Rédaction des différents marchés « ATMO », Organisation des réunions préparatoires au projet et recensement des données ,  Validation du Schéma Directeur Immobilier, Validation des Programmes Technique Détaillés, Montage des dossiers techniques des travaux subventionnés, Gestion des différents marchés « Assistant à Maîtrise d Ouvrage » selon l organisation fonctionnelle arrêtée, Participation à la commission technique dans le cadre du concours de maîtrise d œuvre, Pilotage, Contrôle de la conformité des études et des estimations du maître d œuvre par rapport aux programmes initiaux dans les différentes phases de conception, Participation à la rédaction des cahiers des charges des différents prestataires intellectuels , des réunions avec les partenaires institutionnels et professionnels lors des phases de conception Présentation du projet aux experts décideurs pour validation, Mise en place de la Gestion de l Information des Données du dossier en phase conception et réalisation, Participation à la rédaction du règlement de consultation des appels d offres « Travaux », Participation au jugement des offres des différents marchés liés aux opérations
  • réalisation du projet: Suivi de la phase préparatoire, Participation en qualité de représentant du maître d ouvrage au rendez-vous de chantier, Gestion et validation des synthèses des Assistants à Maîtrise d Ouvrage, Suivi, vérification des situations et décomptes de travaux, Information auprès de la Commission mixte des projets
  • réception du projet: Préparation des Opérations Préalables à la Réception :Représentation du maître d ouvrage dans les opérations de réception jusqu à la levée complète des réserves,  Co- gestion de la période de garantie de parfait achèvement,  Vérification des Dossiers Ouvrages Exécutés, Gestion des DIUO,  Gestion des dossiers techniques des travaux subventionnés, Archivage des dossiers constituants une opération

Exigences

  • directeur d'établissement de santé  Clinique, Fondation, Hôpital ayant une expérience domaine patrimonial et Travaux

acheteur

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • 43 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place et piloter le sourcing
  • analyser le besoin fonctionnel
  • assurer la veille des pratiques d achat
  • contribuer au montage technique et administratif des dossiers d appels d offre
  • participer à l analyse des offres et à la sélection des candidats
  • coordonner la mise en place des marchés auprès des autres services de la centrale
  • assurer le suivi de la conformité des achats de la centrale pour ses besoins propres et les besoins des bénéficiaires
  • assurer le pilotage de la performance achat, fournisseurs et marchés

Exigences

  • réactivité et sens des priorités
  • autonomie
  • diplomatie
  • qualités rédactionnelles
  • sens de l’écoute et curiosité
  • esprit d’équipe
  • vous êtes issu d une formation BAC+4/5 à dominante juridique ou spécialisée en management des organismes publics ou équivalent par la formation continue ou l expérience
  • vous êtes issu d’une formation BAC+4/5 à dominante juridique ou spécialisée en management des organismes publics ou équivalent par la formation continue ou l’expérience

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil du besoin auprès du client
  • rédaction et diffusion des annonces
  • sourcing sur les différents jobboards et outils internes
  • entretiens
  • synthèse entretiens
  • vous serez responsable de l’intégralité du processus de recrutement de vos missions
  • vous assurerez également un rôle de conseil auprès de vos clients, vous les accompagnerez dans leurs réflexions et leurs prises de décisions
  • suivi de l'intégration du candidat

Exigences

  • le secteur santé vous intéresse ? Rejoignez-nous
  • de formation supérieure, type MASTER RH ou Sciences Humaines et Sociales, vous disposez d'une bonne expérience en recrutement
  • vous êtes autonome, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, vous avez une bonne capacité d'analyse et le sens du relationnel
  • vous êtes soignant et vous souhaitez réorienter votre carrière pour découvrir le monde du recrutement  ? Ce poste vous plaira

infirmier

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 27 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • service idéal si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique dont les compétences allient technicité et relationnel
  • analyser, organiser, réaliser les soins infirmiers du rôle propre et sur prescriptionainsi que leur évaluation
  • rattaché à la Responsable des Soins, vous travaillerez avec une infirmière et une aide-soignante au sein du service chirurgical qui compte 15 lits
  • respecter des règles d'hygiène dans l'utilisationdu matériel et la tenue des locaux
  • réaliser des soins infirmiers du rôle propre en collaboration avec les aides-soignantes
  • former et encadrer des étudiants
  • participer à la prévention des risques
  • prime d'arrivée

Exigences

  • le poste est ouvert à tous niveaux d'expérience
  • formation assurée
  • titulaire du diplôme Infirmier d'Etat
  • il est imératif d'avoir obtenu le diplôme d'IDE
  • ouvert à tous niveaux d'expérience

directeur général

Exigences

  • de formation supérieure en gestion , vous êtes expérimenté, combatif et autonome
  • vous faites preuve d’engagement, d’initiative et de rigueur
  • vous travaillez en confiance et en transparence avec vos collaborateurs et supérieurs
  • appétence pour la gestion des équipes pluridisciplinaires y compris des encadrants
  • capacité à traiter des questions opérationnelles et à avoir une vision stratégique
  • maîtrise de l’environnement réglementaire et technique du secteur sanitaire
  • volonté d’obtenir des résultats
  • connaissances financières, comptables, juridiques

Responsabilité

  • retrouver l’équilibre financier de la structure
  • mettre en oeuvre le projet médical de l’établissement, confortant les activités historiques et développant de nouvelles filières d’offre de soins
  • vous êtes en charge de la gestion de l’établissement sur l’ensemble des volets sanitaires, humains, financiers, en collaboration avec le Président Directeur Général de la clinique et sous la supervision du directeur des opérations du groupe
  • garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients
  • préparer le plan d’investissement en accord avec le projet médical et la politique du Groupe
  • suivre les indicateurs clés et assurer le reporting financier et économique
  • recruter les professionnels de santé, et en particulier les médecins et chirurgiens
  • optimiser le fonctionnement du plateau technique et notamment du bloc opératoire

assistant de direction

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • gestion de l'agenda
  • organisation de réunions, déplacements et événements
  • ces tâches sont non exhaustives
  • rédaction de mails, courriers et comptes rendus
  • suivi de dossiers et coordination de projets

Exigences

  • vous avez idéalement une connaissance du milieu médical, êtes discret , organisé , synthétique, doté d'un bon relationnel et avez d'excellentes capacités rédactionnelles
  • de formation supérieure bac+3 minimum vous justifiez impérativement d'une expérience de plus de 5 ans en tant qu'assistant de direction

chef de cabinet

Responsabilité

  • il /elle sera en charge des ordres du jour et des priorités du Président
  • il/elle prépare les notes nécessaires ainsi que parfois sera associé à l'élaboration de rapports
  • C'est une belle opportunité
  • le Chef de Cabinet travaillera en étroite collaboration avec son Président sur les problématiques propres à l'ordre national en liaison avec le Directeur Général
  • analyse des cv puis entretien téléphonique puis entretien physique à Paris
  • suivant les enjeux  le Chef  de Cabinet accompagnera son Président lors des rencontres avec les partenaires institutionnelles : ministère, autres ordres professionnels santé , etc

Exigences

  • de formation supérieure type Sciences Po , vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle
  • le  poste est situé à Paris avec ponctuellement quelques déplacements en province
  • vous êtes disponible, réactif et avez un "sens politique" des dossiers et des situations

responsable rh

Exigences

  • titulaire ou contrat CDI
  • une expérience dans le contrôle de gestion sociale et du pilotage de la masse salariale , idéalement en établissement de santé public serait un plus
  • bac+5 en RH , contrôle de gestion

Responsabilité

  • d'assurer le pilotage des effectifs
  • de planifier , coordonner , contrôler et analyser mensuellement l'ensemble des éléments de paie
  • d'assurer la prévision, l'analyse et la prospective en matière de masse salariale pour le personnel non médical
  • L'Attaché d'administration assure par ailleurs l'encadrement de proximité des équipes du département Pilotage de la masse salariale

juriste

Responsabilité

  • sourcing et étude de marchés
  • analyse des candidatures et des offres (ouverture des plis et analyse intégrale des critères de sélection dont la partie technique
  • gestion de la procédure de publicité
  • veille juridique
  • suivi administratif et juridique des marchés publics
  • mission de conseil auprès de l'ensemble des services
  • préparation et animation des Commissions d'appel d'offres
  • rédaction des pièces administratives du dossier de consultation des entreprises

Exigences

  • connaissance et compréhension du processus achat et des marchés publics
  • profil recherché Connaissance et compréhension du processus achat et des marchés publics
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • connaissance de la réglementation inhérente aux marchés publics
  • sens du travail en équipe, diplomatie et pédagogie

acheteuse

Exigences

  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • bonne connaissance et compréhension du processus achat
  • connaissance de la réglementation inhérente aux marchés publics et d'imputation comptable
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • sens du travail en équipe, diplomatie et pédagogie

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez STAN LE SCOLAN RH ET CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin
6250 €
3%
6410 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

6666 €