STEF LOGISTIQUE RHONE ALPES Salaire
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Paris
93 BOULEVARD MALESHERBES, 75008 PARIS 8
SIREN:
500877089

Les salaires sur les positions chez STEF LOGISTIQUE RHONE ALPES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

STEF LOGISTIQUE RHONE ALPES recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • rigueur / Organisation
  • ecoute
  • enthousiasme
  • autonomie

Rémunération

  • selon Type d'alternance

Responsabilité

  • dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise suivie d'un rapport de panne complet
  • identifier et agir sur les dysfonctionnements avec les différents acteurs et apporter une réponse concrète
  • accompagnez les interventions des prestataires
  • entretenez le parc des chariots de manutention
  • proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'outil de production
  • réalisez les interventions préventives et curatives des équipements immobiliers en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • méthodes de plan de prospection
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • selon Type d'alternance

Responsabilité

  • assurer la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires en fidélisant et développant le portefeuille clients
  • assurer la rentabilité commerciale des dossiers du portefeuille clients
  • contribuer au développement de l'activité de la filiale
  • travailler sur des missions ponctuelles
  • planifier vos visites clients, enregistrer vos opportunités, vos contacts clients, faire le suivi de votre plan d'action commercial
  • durant votre alternance, vous bénéficiez d'une intégration complète ainsi qu'un accompagnement individualisé tout au long du parcours
  • rattaché à la Direction Commerciale, vous collaborez étroitement avec les assistantes commerciales ainsi qu'avec les Directeurs Comptes Clés
  • votre rôle ?

chef

Responsabilité

  • de participer au recrutement de nouveaux membres
  • en relation étroite avec votre manager, vous lui reportez les indicateurs de l’activité et lui proposez des pistes d’amélioration tout au long de l’année
  • véritable interface, vous assurez le lien entre les services afin d’optimiser l’activité du site
  • de garantir la bonne intégration des nouveaux membres de l’équipe
  • rigoureux et organisé, vous pilotez l’activité de votre équipe par un suivi des indicateurs tout en faisant respecter les procédures d’hygiène et de sécurité

Exigences

  • une première expérience en animation d’équipe, idéalement en logistique est impérative

responsable hygiène sécurité environnement

Responsabilité

  • sur un site composé de 160 personnes et rattaché.e au Directeur de filiale et membre du CODIR, le/la Responsable QHSE anime le système de management de la Qualité et de la sécurité alimentaire
  • participer activement aux projets d'amélioration du site et être force de propositions et d'initiatives
  • animer le sujet de la sécurité au travail et accompagner le changement
  • suivre et mettre à jour les systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire
  • réaliser les audits internes et mettre en place des actions correctives
  • manager une équipe de 4 personnes , responsable EPI et nettoyage)
  • il est également en charge d'assister et d'accompagner les différents services dans le respect des règles QHSE et HSA, de gérer les non conformités, les actions correctives et préventives suite aux incidents internes, fournisseurs, et client
  • il/elle est également en charge d'assister et d'accompagner les différents services dans le respect des règles QHSE et HSA, de gérer les non conformités, les actions correctives et préventives suite aux incidents internes, fournisseurs, et client

Exigences

  • vous avez expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Logistique ou dans le secteur Agroalimentaire
  • vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre sens client sont indéniables
  • personne de terrain, vous êtes force de proposition, êtes exigeant.e et faites preuve d'initiative, notamment en termes d'organisation, de compréhension et d´analyses des indicateurs
  • vous pouvez prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets au sein d’équipes soudées
  • personne de terrain, vous êtes force de proposition, êtes exigeant et faites preuve d'initiative, notamment en termes d'organisation, de compréhension et d´analyses des indicateurs
  • N'attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l'avenir d'un groupe en développement
  • la différence STEF ?
  • C'est aussi intégrer une filiale à taille humaine, au sein d'un groupe dynamique qui vous ouvre des perspectives d'évolution et s'approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé

agent de quai

Exigences

  • vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste
  • capacité à travailler dans un environnement traitant des produits surgelés
  • si votre motivation est grande, nous sommes également prêts à recruter et à former des personnes sans expérience préalable mais avec une forte envie d’apprendre le métier
  • ce poste nécessite de s’adapter à la flexibilité de la production
  • CACES 1 R485 est un +

Responsabilité

  • les missions sont le chargement et le déchargement des camions avec un gerbeur accompagnant et le zonage de la marchandise en chambre froide

conducteur routier

Responsabilité

  • chargez et déchargez la marchandise
  • veillez au bon fonctionnement du matériel/véhicule
  • en relation étroite avec l'exploitation et le quai, vous assurez la livraison et les ramasses de produits agroalimentaires auprès de nos clients régionaux
  • assurez le traitement des documents liés à vos livraisons

Exigences

  • flexible et disponible, vous êtes prêts à travailler le matin avec une prise de poste variable en terme d'horaire et de jours (possibilité de travailler le samedi

formateur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez obligatoirement vos permis PL, SPL et FIMO
  • chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • vous justifiez soit d'une première expérience réussie en tant que formateur dans une entreprise de transport ou centre de formation, soit vous avez une expérience solide en tant que conducteur et d'exploitant dans le transport de marchandises sous température dirigée
  • des déplacements réguliers sur Cavaillon sont à prévoir
  • votre connaissance des métiers du transport associée à votre capacité à transmettre un savoir-faire, à partager l'information vous confèrent des qualités indiscutables dans votre capacité à faire passer le bon message en faisant appliquer les procédures métiers
  • nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe
  • planifier, organiser et assurer les formations internes des conducteurs : conduite, règles de sécurité, FCO, etc

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • clôture analytique mensuelle
  • participation au processus et à l'élaboration des budgets
  • participation au processus et à l’élaboration des budgets
  • analyse des écarts au budget
  • rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vous êtes le garant du respect des procédures comptables et de gestion du Groupe. Vous analysez les comptes et vous vous assurez de la fiabilité des indicateurs de pilotage
  • contrôle et suivi des indicateurs de pilotage
  • etudes spécifiques à la demande du Responsable du Contrôle de gestion
  • reporting et tableaux de bord

Exigences

  • basé à Corbas , au sein du service contrôle de gestion, le poste est à pourvoir à compter de Septembre 2021
  • vous préparez un Master dans le domaine du contrôle de gestion et recherchez une alternance ou contrat de professionnalisation pour 2 ans
  • vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques Office et faites preuve de curiosité, d'autonomie et de prises d'initiatives. De plus, un esprit d'analyse et un bon relationnel seront attendus sur ce poste
  • vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques Office et faites preuve de curiosité, d'autonomie et de prises d’initiatives. De plus, un esprit d’analyse et un bon relationnel seront attendus sur ce poste
  • etre Contrôleur de Gestion Opérationnel chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer des nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées
  • la différence STEF ?

technicien de maintenance

Responsabilité

  • dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise suivie d'un rapport de panne complet
  • identifier et agir sur les dysfonctionnements avec les différents acteurs et apporter une réponse concrète
  • accompagnez les interventions des prestataires
  • entretenez le parc des chariots de manutention
  • proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'outil de production
  • réalisez les interventions préventives et curatives des équipements immobiliers en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance

Exigences

  • rigueur / Organisation
  • ecoute
  • enthousiasme
  • autonomie
  • prise d’initiative
  • vous recherchez une alternance dans le domaine technique pour la rentrée prochaine et préparerez un diplôme de niveau Bac+2/3
  • rejoindre STEF en alternance, c’est un tremplin pour construire durablement votre carrière au sein d’un groupe dynamique, qui vous ouvre des perspectives d’évolution

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Superviser l'acheminement de produits
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Etre ouvert aux changements