STIM MATCH Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez STIM MATCH

STIM MATCH recrute pour des postes:

assistant comptable

Rémunération

  • 22 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la saisie dématérialisée
  • le lettrage et pointage des comptes
  • les acomptes d'IS et les déclarations de TVA
  • la préparation des éléments à la révision
  • vous travaillerez sous la supervision d'un chef de mission, au sein du pôle data et aurez l'opportunité d'enrichir vos compétences à travers une variété de secteurs d'activité
  • suivi d'un échange en physique au cabinet

Exigences

  • rigoureux , méthodique et organisé avec un excellent sens de la confidentialité
  • être à l'aise avec les environnements informatiques et digitaux
  • formation Bac +2 en Comptabilité et Gestion

superviseur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 45K€ sur 12 mois + intéressement

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la prise en charge de l'administration du personnel
  • L'équipe paie est composée de 6 personnes, supervisée par un responsable paie
  • gérer un périmètre de paies pour environ 250 salariés pour la population du siège
  • faire monter en compétences un alternant
  • etre référent technique paie en interne
  • la paie est totalement gérée en interne
  • la relation avec les salariés
  • avoir des échanges réguliers avec les salariés de votre périmètre

Exigences

  • evoluer dans l’univers du luxe
  • ils vont rechercher un profil qui a la capacité pour bien s’intégrer dans leur équipe, avec un excellent relationnel, et une bonne capacité de rédaction
  • je ne vous parle pas de rigueur, discrétion, implication, c’est la base pour tout poste en paie
  • vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience minimum en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel
  • si vous avez pu intervenir dans un environnement en mouvement concernant les outils SIRH, c’est un plus
  • niveau personnalité ?
  • avoir pu gérer une population d’un siège social est un plus et/ou connaitre l’environnement de l’industrie créative

gestionnaire paie

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 35 k€ brut annuel
  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • titres restaurants

Responsabilité

  • gestion complète des paies sur SILAE
  • création et paramétrage de nouveaux dossiers
  • en collaboration avec la responsable du service social, vous serez en charge de différents dossiers d'un portefeuille diversifiés de PME/TPE
  • gestion des entrées et sorties de salariés
  • elle aime faire progresser ses collaborateurs sur le plan personnel
  • prendre en charge le backlog d'analyse des retours de caisse de retraite toutes offres confondues
  • elle se positionne en tant que mentor
  • déclarations sociales

Exigences

  • un cadre de travail qui respecte vie pro / perso
  • une ambiance saine, de la proximité avec les collaborateurs
  • vous savez faire preuve de beaucoup de rigueur, vous êtes capable de prendre du recul et d'être force de proposition pour optimiser nos process existants
  • vous aimez le travail en autonomie et êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • je ne vous parle pas de rigueur, discrétion, implication, c'est la base pour tout poste en paie
  • fort d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable
  • decidium pour la gestion de paie
  • vous souhaitez intégrer une équipe soudée et bienveillante, offrant de belles perspectives de carrières

gestionnaire paie

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 35 k€ brut annuel
  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • titres restaurants

Responsabilité

  • gestion complète des paies sur SILAE
  • création et paramétrage de nouveaux dossiers
  • en collaboration avec la responsable du service social, vous serez en charge de différents dossiers d'un portefeuille diversifiés de PME/TPE
  • gestion des entrées et sorties de salariés
  • elle aime faire progresser ses collaborateurs sur le plan personnel
  • prendre en charge le backlog d'analyse des retours de caisse de retraite toutes offres confondues
  • elle se positionne en tant que mentor
  • déclarations sociales

Exigences

  • un cadre de travail qui respecte vie pro / perso
  • une ambiance saine, de la proximité avec les collaborateurs
  • vous savez faire preuve de beaucoup de rigueur, vous êtes capable de prendre du recul et d'être force de proposition pour optimiser nos process existants
  • vous aimez le travail en autonomie et êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • je ne vous parle pas de rigueur, discrétion, implication, c'est la base pour tout poste en paie
  • fort d'une expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable
  • decidium pour la gestion de paie
  • vous souhaitez intégrer une équipe soudée et bienveillante, offrant de belles perspectives de carrières

comptable

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • un 13e mois
  • 34/38KEUR selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • titres restaurants

Responsabilité

  • révision, Liasse, Bilan
  • responsabilités incluant la saisie comptable, l'élaboration des déclarations de TVA et l'interaction directe avec les clients pour le suivi et le contrôle des comptes
  • supervision des assistants comptables
  • tenue comptable
  • L'élaboration de la comptabilité, des déclarations fiscales et sociales des dossiers
  • rendez-vous bilan avec les clients
  • déclarations de TVA
  • le conseil d'optimisation fiscale et sociale

Exigences

  • bénéficiez de formations continues et de webinaires réguliers pour enrichir vos compétences et connaissances
  • un profil étant autonome dans la gestion d'un portefeuille, avec au minimum 3 ans d'expérience en cabinet
  • une expérience de 2 ans minimum en cabinet
  • une bonne maîtrise des outils informatiques
  • un esprit d'équipe et un très bon relationnel clients
  • gestion d'un portefeuille client varié, reflétant le tissu économique local
  • une personne motivée et qui a envie de progresser
  • D'une formation type BAC+2 ou plus en comptabilité, avec ou sans expérience

assistant comptable

Rémunération

  • 22 - 30 k€ brut annuel
  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion comptable : Vous serez un expert fiable en saisie comptable, lettrage, déclarations de TVA, et révision progressive des cycles
  • codifier et collecter les éléments comptables
  • missions exceptionnelles ponctuelles : Vous pourrez également participer à des dossiers prévisionnels, simulations et évaluations, recherches sur des points fiscaux et réalisations de tableaux de bord
  • classer, contrôler et identifier les pièces manquantes
  • la saisie dématérialisée
  • gestion de l'organisation : Engagez-vous à rechercher avec courtoisie les documents manquants
  • prendre en charge un portefeuille de clients en évolution sur 3 mois pour assurer une intégration réussie
  • effectuer les rapprochements bancaires

Exigences

  • notions solides en comptabilité, et une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet
  • rigoureux, méthodique et organisé avec un excellent sens de la confidentialité
  • rigoureux , méthodique et organisé avec un excellent sens de la confidentialité
  • expérience : minimum 2 ans d'expérience en cabinet sont recherchés
  • un bac + 2 en comptabilité et une expérience d'au moins 1 an sont souhaités en cabinet
  • niveau d'études : Un diplôme de niveau BAC+2, ou même un DCG, est souhaité
  • nous recherchons un candidat engagé et organisé , désirant sincèrement s'investir pour progresser
  • être à l'aise avec les environnements informatiques et digitaux

consultant

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 50KEUR + variable - 12 mois
  • 45/50KEUR - statut cadre + primes
  • 45/55KEUR - statut cadre + primes

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • création des dossiers de paie sur silae paie, silaesirh, dématérialisation et bi
  • création d'interface GTA et comptables
  • formation et accompagnement paie de nouveaux clients
  • assistance technique auprès des gestionnaires de paie de notre équipe externalisation et de nos clients
  • gestion de projet
  • L'équipe paie est composée de 25 personnes
  • déclaratif
  • prendre en charge le volet ADP

Exigences

  • vous avez une expérience similaire de minimum 3 ans
  • idéalement une personne qui dispose d'au minimum 8 ans d'expérience en tant que gestionnaire / référent paie sur une paie réalisée en interne
  • la maîtrise de Decidium et/ou Hypervision est un plus
  • gérer un périmètre de paies sur Decidium ou Hypervision pour un client final
  • vous êtes à l'aise avec la gestion de la relation client
  • vous êtes pédagogue et sensible à la satisfaction client
  • vous êtes prêt à vous investir au sein d'une entreprise en pleine expansion
  • évoluer dans un environnement agréable, avec un service en constante évolution et recherche de qualité.Que recherche l'entreprise

chef

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40-50 kEUR, ajustable selon expérience et évolution
  • 40-50 kEUR, ajustable selon l'expérience et potentiel d'évolution

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • gestion autonome et proactive de votre portefeuille clients
  • gestion autonome d'un portefeuille clients diversifié
  • supervision et mentorat d'une équipe dévouée de professionnels
  • assurer la gestion fiscale et légale des dossiers
  • gestion exhaustive des aspects fiscaux et légaux des dossiers clients
  • conseil proactif et accompagnement personnalisé des clients
  • conseil et accompagnement personnalisé de nos clients pour leur succès
  • supervision et mentorat des collaborateurs

Exigences

  • expérience significative en cabinet, incluant la supervision d'équipe
  • expérience solide en cabinet, avec une compétence avérée en management d'équipe
  • motivation a contribué à un environnement de travail stimulant et collaboratif
  • expérience significative en cabinet comptable et en gestion d'équipes
  • engagement, adaptabilité et sens du service client développé
  • prêt à Relever ce Nouveau Défi Professionnel
  • nous attendons votre meilleur CV pour démarrer cette collaboration fructueuse

coordinateur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 40/45KEUR sur 12 mois pour 38h
  • 35/45KEUR sur 12 mois pour 38h

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur l'outil
  • être le support quotidien de l'équipe de gestionnaires de paie qui travaille sur son portefeuille de clients
  • L'équipe paie est composée de 7 personnes, supervisée par une Responsable Paie
  • mettre en place et piloter les plans d'actions d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré
  • vous souhaitez etre l'interlocuteur privilégiée de vos 3 à 4 clients
  • assurer le double contrôle de paies complexes/sensibles
  • avoir un rôle de conseiller / accompagnateur
  • assister les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et apporte une solution adaptée conformément à l'offre et dans le périmètre du contrat

Exigences

  • si vous avez une expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur la gestion de sociétés supérieures à 50 salariés
  • une connaissance pointue de la paie et de ses mécanismes est indispensable
  • niveau personnalité
  • votre capacité d'adaptation, de souplesse, et à prendre de la hauteur sera très utile ! Je ne vous parle pas de rigueur, discrétion, implication, c'est la base pour tout poste en paie

responsable paie

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35/39KEUR > 39h avec 9/10j RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • souhaitez-vous prendre en charge un périmètre de 250 BS / mois sur 20/25 dossiers ?
  • qui prône l'accès Silae ou sirh pour transmission des variables par l'API ?

Exigences

  • une expérience d'au minimum 3 années en tant que gestionnaire paie, en cabinet comptable ou entreprise
  • gestion d'un préavis possible

Salaire moyen national

2587 €