STREETEO Salaire
Les salaires sur les positions chez STREETEO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
contrôleur de gestion
conducteur
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2996 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FINACCA 3750 € +25.2%
FAB GROUP 3403 € +13.6%
STREETEO 3333 € +11.2%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
STREETEO recrute pour des postes:
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- droit de l'environnement
- relever une infraction
- surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
- de formation Bac+2 à minima, vous avez acquis une expérience solide dans le management d'équipes
- une expérience dans les domaines de la distribution, le transport ou le parking serait un plus
- dynamique et motivé , vous souhaitez intégrer notre société leader dans le domaine du contrôle du stationnement de surface, nous vous proposons un poste de Chef d'équipe
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- rattaché au Responsable de District et sous son autorité, vos missions consisteront à : Manager et accompagner votre équipe composée d'agents de contrôle et d'un RSO pour les faire monter en compétences ; Organiser et planifier l'activité de votre équipe et l'adapter en temps réel aux différents aléas ; Contrôler l'atteinte des objectifs fixés ainsi que le respect des procédures de contrôles et d'émission des FPS ; Animer et motiver votre personnel en lien avec les objectifs fixés ; Suivre et accompagner la mise en ?uvre des plans de formations ; Anticiper les besoins en équipements techniques et des ressources humaines à court et moyen terme afin de permettre à votre équipe d'atteindre les objectifs ; Suivre les indicateurs clés de performance de votre activité et effectuer les remontées d'informations sollicitées par l'encadrement ; S'assurer du bon respect des dispositions prévues par le contrat liant STREETEO à la collectivité