SUD OUEST MIROITERIE ET REY Salaire
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Lesparre-Médoc
6 RUE ANDRE LAFITTAU, 33340 LESPARRE MEDOC

Les salaires sur les positions chez SUD OUEST MIROITERIE ET REY

SUD OUEST MIROITERIE ET REY recrute pour des postes:

commerciale

Exigences

  • établir un devis
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • maitrise de bureautique
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • si vous avez une expérience dans le bâtiment cela serait un plus

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique de la clientèle
  • établissement de devis
  • facturation
  • gestion administrative
  • vous évoluerez dans un service de remplacement de vitrage

conducteur

Avantages

  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • carte carburant
  • interessement
  • mutuelle
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • réaliser les opérations d'attelage
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • débutant accepté

Responsabilité

  • entretenir votre véhicule
  • mettre à jour les documents de bords, les bordereaux de livraison et l'ensemble des papiers réglementaires
  • respecter les délais de livraison
  • votre mission
  • veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition
  • respecter les conditions de sécurité
  • respecter en permanence la réglementation sociale et les protocoles de sécurité
  • représenter votre entreprise auprès de vos clients

La langue

  • portugais
  • néerlandais
  • allemand
  • anglais
  • tchèque
  • arabe
  • italien
  • espagnol

tonnelier de fabrication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ajuster des éléments façonnés
  • profil menuisier, ébéniste
  • rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans
  • CAP Tonnelier
  • sérieux, esprit d'équipe
  • connaissances des méthodes de réparation
  • contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés
  • réaliser des gabarits de fabrication

Responsabilité

  • fonçage et Finition des fûts
  • réparation de fûts neufs et occasions
  • bousinage des fûts
  • tri et Sélection des merrains
  • appareillage des fonds et Montage
  • usinage et Appareillage des douelles
  • fabrication des douelles
  • montage des fûts et chauffe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).