SUPRALOG Salaire
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Antibes
2203 CHEMIN DE SAINT CLAUDE, 06600 ANTIBES
SIREN:
410407050
Services de TI

Les salaires sur les positions chez SUPRALOG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.9%
SUPRALOG 3333 € +2.7%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.4%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SUPRALOG

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3333 €
1%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SUPRALOG recrute pour des postes:

développeur net

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ecriture et optimisation des pipelines de CI/CD
  • comprendre et répondre aux besoins des clients
  • générer de la connaissance et la diffuser à SUPRALOG
  • méthode Agile
  • développer la solution et de nouvelles fonctionnalités : réalisations de nouveaux modules, améliorations générales de la solution, optimisation des performances
  • S'impliquer sur toutes les étapes du cycle de développement produit : conception, design, développement, déploiement, tests, maintenance, etc

Exigences

  • diplômé d'un Bac+5 en informatique, tu justifies d un minimum de 4 d'expérience dans le développement Back-End
  • tu es passionné par le sport ou tu veux donner un vrai sens à ton quotidien ?
  • passionné : Tu es passionné par le développement, les nouvelles technologies et soucieux d apporter ton expertise technique
  • pragmatique / Proactif : Tu aimes prendre des initiatives, mettre en place l organisation et les solutions adaptées à la situation du moment
  • communicant : Grâce à toi, l entreprise comprend les enjeux tech et le travail de l équipe technique rayonne
  • exigeant : Tu aimes le travail bien fait, la qualité et la veille technologique

charge de recrutement

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sourcing et premiers entretiens de qualification
  • rédaction des comptes rendus d’entretien
  • rédaction des dossiers de compétences
  • suivi et fidélisation des candidats
  • reporting hebdomadaire de l’activité
  • support aux tâches administratives
  • relations écoles et participation aux forums
  • participation aux événements Supraloguiens

Exigences

  • justifiant d'au moins 2 années d’expérience  en tant que Chargé de Recrutement
  • leadership / Communicant : Grâce à toi, l’entreprise comprend les enjeux stratégiques et le travail de l’équipe technique rayonne.Ton leadership et ton esprit d’équipe fédérateur, permettent de maximiser l’intelligence collective
  • diplômé d’une école de commerce ou d'un Master 2 en Ressources Humaines / Management / etc
  • rigoureux / Organisé : tu es orienté efficacité et résultats, et disposes d’un esprit de synthèse fulgurant, qualités indispensables à cette fonction
  • pragmatique / Proactif : Tu aimes prendre des initiatives, et mettre en place l’organisation et les solutions adaptées à la situation du moment

tech lead java

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé d’un Bac+5 en informatique, tu justifies d’un minimum de 4 d expérience dans le développement Backend
  • pragmatique / Proactif  : Tu aimes prendre des initiatives, et mettre en place l’organisation et les solutions adaptées à la situation du moment
  • communicant  : Grâce à toi, l’entreprise comprend les enjeux tech et le travail de l’équipe technique rayonne
  • exigeant  : Tu aimes le travail bien fait, la qualité et la veille technologique

Responsabilité

  • accompagner nos clients dans le développement de leur Back-End sur des technologies innovantes

devops

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience dans la migration d'applications vers des environnements cloud basés sur OpenShift et Kubernetes
  • bonne connaissance des concepts de conteneurisation, de Kubernetes, d'OpenShift, de Docker et de la virtualisation
  • bonne compétences en sécurité
  • bonne expérience dans l'automatisation de l'infrastructure et des pipelines CI/CD
  • esprit d équipe et volonté de travailler ensemble sont sources de motivation
  • connaissance approfondie des principes SecDevOps et de la culture agile
  • sens de l'organisation, des priorisations
  • solides compétences en résolution de problèmes, en dépannage et en débogage

Responsabilité

  • participer à la migration des applications sur le cloud privé basé sur OpenShift et Kubernetes
  • mettre en place les outils de déploiement, d'automatisation et de surveillance des applications déployées
  • garantir la haute disponibilité, la sécurité et la performance des applications déployées sur le cloud
  • contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques DevOps
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour assurer une intégration continue et un déploiement continu des applications

talent specialist

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • issu d école de commerce ou école d ingénieur, vous disposez idéalement d une expérience similaire ou quasi similaire
  • vous avez une expérience dans le sourcing/ recrutement de candidats digitaux
  • rigoureux / Organisé : tu es orienté efficacité et résultats, et disposes d un esprit de synthèse fulgurant, qualités indispensables à cette fonction
  • leadership / Communicant : Grâce à toi, l entreprise comprend les enjeux stratégiques et le travail de l équipe technique rayonne.Ton leadership et ton esprit d équipe fédérateur, permettent de maximiser l intelligence collective
  • pragmatique / Proactif : Tu aimes prendre des initiatives, et mettre en place l organisation et les solutions adaptées à la situation du moment

Responsabilité

  • call de pré-qualifications
  • assurer le premier entretien candidats
  • rédiger et présenter les offres de SUPRALOG
  • remplir et mettre à jour notre ATS
  • rédaction des dossiers de compétences
  • animer la communication liée au recrutement sur nos réseaux sociaux
  • recruteur passionné par votre métier, vous serez en charge de tout le process de recrutement en passant par la phase de sourcing, les entretiens candidats , la validation technique jusqu'à la signature du contrat
  • au sein de l'entité Consulting, vous serez rattaché directement à la Responsable Manager du Département Consulting, et interviendrez en tant que Talent Acquisition Specialist

développeur java

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner nos clients dans le développement de leur Back-End sur des technologies innovantes
  • vous avez un rôle transverse entre le backend et le frontend
  • mise en place des bonnes pratiques globales : clean code, etc

Exigences

  • vous disposez idéalement de minimum 3 ans d'expérience en informatique dans le développement java backend et react côté frontend. Curieux et passionné , vous avez l habitude de travailler sur des projets complexes et en constante évolution
  • des connaissances DevOps seraient un plus
  • vos atouts :  Passionné Exigeant Pragmatique / Proactif Communicant
  • alors, intéressé ? Envoie-nous tout ce qui permettra de nous faire une idée sur toi, ton talent et tes compétences : profil Github, exemples de code, CV
  • passionné  : Tu es passionné par le développement, les nouvelles technologies en Java Back-End et soucieux d apporter ton expertise technique
  • exigeant  : Tu aimes le travail bien fait, la qualité et la veille technologique

développeur front end

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux spécifications du système à développer
  • participer aux réunions de chiffrages effectuées par l’équipe
  • participer activement à l’ensemble des rituels agiles
  • documenter ses développements et documenter les spécifications détaillées
  • réaliser les développements, dans le respect les règles de codage de l’équipe
  • être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’équipe

Exigences

  • la possibilité d’améliorer ses compétences, d’évoluer et de s’épanouir au sein d’une équipe soudée
  • passionné : vous êtes passionné par le développement, les nouvelles technologies et soucieux d’apporter votre expertise technique
  • exigeant : Vous aimez le travail bien fait, la qualité et la veille technologique
  • communicant : Grâce à vous, l’entreprise comprend les enjeux tech et le travail de l’équipe technique rayonne
  • alors, intéressé ? Envoie-nous tout ce qui permettra de nous faire une idée sur toi, ton talent et tes compétences : profil Github, exemples de code, CV…

développeur backend

Rémunération

  • 44 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la possibilité d’améliorer ses compétences, d’évoluer et de s’épanouir au sein d’une équipe soudée
  • communicant  : Grâce à toi, l’entreprise comprend les enjeux tech et le travail de l’équipe technique rayonne
  • pragmatique / Proactif  : Tu aimes prendre des initiatives, mettre en place l’organisation et les solutions adaptées à la situation du moment
  • exigeant  : Tu aimes le travail bien fait, la qualité et la veille technologique

Responsabilité

  • il s’agit de rejoindre notre core team, sur un projet innovant et fromscratch

chef de projets

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter le besoin du client
  • construire la vision produit et être force de proposition auprès du client
  • être l’interlocuteur client du projet, relais entre le client et l’équipe de développement
  • macro planification ~ roadmap client sur plusieurs mois
  • micro planification ~ planification détaillée en petites itérations
  • suivi de l’avancement des projets
  • assurer le suivi d’activité et budgétaire
  • assurer le suivi de la relation client en lien avec les PO/BA

Exigences

  • diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique / Management de projet
  • justifiant d’au moins dix années d’expérience en tant que Chef de Projet ou Program Manager
  • rigoureux / Organisé : tu es orienté efficacité et résultats, et disposes d’un esprit de synthèse fulgurant, qualités indispensables à cette fonction
  • leadership / Communicant : Grâce à toi, l’entreprise comprend les enjeux stratégiques et le travail de l’équipe technique rayonne.Ton leadership et ton esprit d’équipe fédérateur, permettent de maximiser l’intelligence collective
  • exigeant : Tu aimes le travail bien fait et tu as le sens du service client
  • habitué à travailler en Méthodes Agiles .Une certification en la matière est un plus
  • pragmatique / Proactif : Tu aimes prendre des initiatives, et mettre en place l’organisation et les solutions adaptées à la situation du moment
  • bénéficier d’une rémunération attractive

administrateur système

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tu justifies d’au moins cinq années d’expérience sur de l’administration système
  • pragmatique / Proactif : Tu aimes prendre des initiatives, Débrouillard tu aimes trouver des solutions à toutes situations
  • rigoureux / Organisé : tu es orienté efficacité et résultats
  • tu as de bonnes connaissances des différents langages de programmation de scripts et d’automatisation de routines mais également en sécurité informatique
  • leadership / Communicant : Tu es curieux et aimes aller vers les gens. Ton leadership et ton esprit d’équipe, permettent de maximiser l’intelligence collective
  • exigeant : Tu aimes le travail bien fait et tu as le sens du service
  • la connaissance des méthodes et outils Devops serait un plus
  • bénéficier d’une rémunération attractive

Responsabilité

  • automatisation des processus de déploiement pour plusieurs clients
  • maintenance et optimisation de l’infrastructure
  • analyse de l'infrastructure sur les ressources disponibles
  • veille technologique/obsolescence infrastructure, et mises à jour
  • sécurisation des accès aux serveurs
  • intégration continue : automatisation des processus de build, artefact et versioning du projet
  • sécurisation des accès aux services http
  • automatisation des tests