SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE Salaire
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Villeneuve-sur-Lot
48 AVENUE D AGEN, 47300 VILLENEUVE SUR LOT
SIREN:
489533562
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
actuaire
chef de projets
comptable
designer ui
contrôleur de gestion
chef de produit

Comparaison des salaires — actuaire

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE 6250 € +50%
Laetitia LR ASSOCIATES - vilpellet 5000 € +20%
SWISSLIFE ASSURANCES DE BIENS 4166 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
actuaire
6250 €
-5%
5944 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 903 €
/ mois
Cotisations
1 347 €
/ mois
Brut
6 250 €
/ mois
Net annuel
58 836 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de produit
2833 €
27%
3590 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SWISS LIFE ASSURANCE ET PATRIMOINE recrute pour des postes:

designer ui

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes garant de la cohérence globale des parcours digitaux dans le respect de notre identité de marque
  • vous définissez les principes UX par portail/applications et êtes identifié comme le référent du Design System
  • vous êtes ambassadeur de la méthodologie centrée sur l’utilisateur au sein de l’entreprise, vous mettez en place l’organisation en vous inscrivant dans la culture projet de SwissLife
  • S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom
  • rattaché au manager du Département, vous pilotez l’activité de 3 UX/UI Designer dont 1 alternant , et animez une communauté d’acculturation à l’expérience utilisateur
  • en collaboration avec les product owner et les développeurs, vous évoluez dans un environnement Agile/scrum et intervenez en transverse auprès des équipes projets pour nos portails clients, gestionnaires et apporteurs et sites institutionnels

Exigences

  • vous faites preuve d’écoute et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • de formation supérieure en design, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que designer UI/UX, idéalement dans le secteur d’activité Banque / Assurance et possédez de solides compétences en Design system ?
  • vous disposez d’une culture design et êtes attentif aux nouvelles technologies et tendances web pour nourrir vos sources d’inspiration et inspirer à votre tour vos collègues ?
  • attitude positive et esprit d’équipe, créativité, curiosité et autonomie, vision clients, rigueur sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans ce poste

conseiller clientèle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être en relation avec les intermédiaires, les entreprises, les ayants droit par téléphone et par mail
  • verser le capital décès
  • calculer le capital décès

Exigences

  • vous êtes reconnu par votre aisance rédactionnelle ?
  • vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques
  • votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?
  • vous entrez facilement en contact avec les autres ?
  • vous êtes animé par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses ?
  • votre mission vous amène à travailler avec des éléments médicaux dans le respect des règles liées à la confidentialité médicale

actuaire

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 63 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

concepteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre du Mid Term Planning, vous contribuerez à la consolidation des demandes budgétaires de la Division
  • la révision et le suivi des modèles d activité des services client
  • des analyses de coûts ponctuelles
  • au sein de la Direction Support Transverse Clients, vous intégrez le département Pilotage budgétaire et Gouvernance des Services Clients en qualité de Contrôleur de Gestion Opérationnel
  • L élaboration du budget dédié à l éditique et son suivi, la consolidation des gains des projets en lien avec la Division Clients et les gains de dématérialisation
  • les tableaux de bords sont élaborés sous Tableau pour partage auprès des collaborateurs intéressés
  • ce département est en charge de l élaboration budgétaire, du pilotage budgétaire, de la consolidation et diffusion de tableaux de bords et d analyse de couts spécifiques

Exigences

  • de formation supérieure Ecole d ingénieur et/ou Ecole de commerce option finance ou Contrôle de Gestion, vous bénéficiez d'une expérience réussie en gestion budgétaire et comptable idéalement dans le secteur de l'assurance ?
  • vous êtes agile dans un environnement où les interlocuteurs sont multiples ?