SWISS LIFE PRESTIGIMMO Salaire
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Levallois-Perret
7 RUE BELGRAND, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
504454406
Location de logements

Les salaires sur les positions chez SWISS LIFE PRESTIGIMMO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
actuaire

Comparaison des salaires — actuaire

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SWISS LIFE PRESTIGIMMO 8542 € +105%
Laetitia LR ASSOCIATES - vilpellet 5000 € +20%
SWISSLIFE ASSURANCES DE BIENS 4166 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 542 €/mois

Salaire net / mois

~6 724 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

8 542 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
actuaire 8 542 € 8 542 € 0% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez SWISS LIFE PRESTIGIMMO

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
actuaire
8542 €
-31%
5944 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 724 €
/ mois
Cotisations
1 818 €
/ mois
Brut
8 542 €
/ mois
Net annuel
80 694 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SWISS LIFE PRESTIGIMMO recrute pour des postes:

community manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribution à la définition d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux et mise en oeuvre
  • construction de la ligne éditoriale et planification
  • création et production de contenus pour susciter l’engagement, fidéliser et développer les communautés de la marque
  • gestion et coordination de la partie réseaux sociaux des plans médias ; mis en œuvre d’action avec des influenceurs
  • dialogue, réponse aux messages/avis et modération
  • employee advocacy avec animation la communauté et acculturation des collaborateurs internes aux réseaux sociaux
  • mesure de la performance et reporting
  • vous collaborez en forte transversalité avec les autre départements de la direction de la Communication &RSE, la Fondation Swiss Life, et différents départements de l’entreprise : Actions co/Emarketing, Ressources Humaines, Direction commerciale… et participez activement à différents comités éditoriaux au sein de Swiss life France et au niveau du groupe

Exigences

  • vous avez déjà une première expérience réussie sur une fonction similaire
  • vous avez de réelles compétences relationnelles ?
  • vous êtes diplômé.e en communication, digital ou marketing et vous avez une première expérience de 5 à 8 ans de Social Media Manager ?
  • vous aimez évoluer dans un environnement où chaque jour est différent ? Il vous est facile d'interagir avec tous types d'interlocuteurs ?
  • votre manager vous délègue des missions/projets en toute confiance ?
  • A compétences égales, toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • vous avez des notions en graphisme et en design ?

auditeur

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure ou vous disposez d’une première expérience supérieure à 3 ans en cabinet d’audit ou dans des fonctions similaires ?
  • vous êtes autonome, faites preuve de rigueur et de dynamisme ?
  • vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse ?
  • are you fluent in english ?
  • vous disposez également d’une aisance relationnelle qui favorise l’esprit d’équipe et qui vous permet d’être l’interlocuteur privilégié d’un grand nombre d’interlocuteurs ?
  • vous êtes doté d’un bon niveau de connaissances liées à la gestion des risques informatiques et avez une certification de type CISA, CISM ?
  • A compétences égales, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché au département ISRM et plus particulièrement au Responsable du Contrôle Interne IT SwissLife France, vous participez à la minimisation du risque IT en contribuant à l’amélioration du dispositif de conformité et de contrôle interne IT
  • identifier et définir les mesures de minimisation des risques IT et de pilotage des contrôles IT
  • améliorer et maintenir le dispositif de contrôle interne IT et des risques IT associés et assurer la mise en œuvre des plans de contrôles

formateur

Responsabilité

  • dans un contexte de fort développement de l’activité et de déploiement de projets stratégiques, soutenir les actions de formation interne auprès des réseaux commerciaux afin de garantir le développement des compétences devient indispensable
  • dans ce cadre, vous intégrez la Direction Distribution en vue de renforcer l’équipe Formation, composée de 7 personnes
  • ingénierie pédagogique : participation aux réflexions sur les stages et dispositifs pédagogiques en place et à leur amélioration continue ; conception et mise à jour des contenus pédagogiques en assurance vie et placements, avec la démarche commerciale adaptée tant à l’approche individuelle que collective pour la cible des TNS et des chefs d’entreprises
  • animation : animation de formations ou de séminaires pour des publics de commerciaux , au siège et très ponctuellement dans les directions régionales
  • en lien avec les formateurs et les directions transversales , vous êtes chargés de concevoir, organiser et animer les plans de formation des réseaux commerciaux salariés et indépendants

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avec les techniques d’animation, en présentiel et en distanciel.Et vous êtes d’ailleurs innovant et créatif dans les nouvelles méthodes de formation
  • vous êtes dynamique avec une aisance dans les relations humaines
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, de synthèse et votre organisation
  • titulaire d’un master en assurance ou spécialité commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie en animation de formations auprès de réseaux commerciaux, de préférence en assurance ou établissement financier ?
  • A compétences égales, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • le poste basé à Roubaix ou à Levallois , des déplacements réguliers entre ces 2 sites sont à prévoir, et très ponctuellement en région

chef de projets

Responsabilité

  • vos missions
  • recueillir, analyser les besoins des réseaux de distribution et la cohérence des demandes projets
  • formaliser les expressions de besoin afin de préciser le périmètre, les objectifs et priorisations, le budget et le calendrier souhaité
  • participer aux instances de suivi et pilotage des projets
  • prioriser les demandes dans un souci de cohérence globale et de maitrise des budgets
  • coordonner l’accompagnement et le déploiement des outils auprès des réseaux de distribution et en assurer le reporting
  • participer à la création et au pilotage des indicateurs et outils nécessaires au bon fonctionnement des projets

Exigences

  • vous disposez idéalement d'une connaissance du secteur de l'assurance et du réseau de distribution ?
  • vous êtes diplômé d'un BAC + 5 et disposez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire ?
  • vous appréciez de travailler en autonomie sur des projets digitaux ?
  • A compétences égales, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

concepteur

Responsabilité

  • participer à la conception et à l’estimation des travaux à réaliser sur les API Vie
  • participer à l’évolution technique et fonctionnelle du portail client MySwissLife en utilisant les technologies / Angular 11 et NodeJS 12
  • poursuivre la migration des fonctionnalités sur notre portail V1 écrit en AngularJS
  • réaliser les tests unitaires et les tests end to end via l’outil Cypress
  • etre en interaction avec les équipes AMOA et les équipes DSI tierces impliqués
  • rédiger la documentation nécessaire à la maintenance des composants conçus
  • contribuer au diagnostic et à la résolution d'incidents de production ainsi qu'à l'analyse et résolution de leur cause racine

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre sens de la relation client ?
  • vous êtes familier avec la méthodologie AGILE ?
  • votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?
  • vous êtes titulaire d'un Bac+5 ?
  • vous avez une bonne maitrise des technologies Angular et NodeJS ?
  • A compétences égales toutes nos offres sont ouverts aux personnes en situation de handicap

gestionnaire paie

Responsabilité

  • vous êtes basé à Levallois
  • vous gérez la paie sur votre périmètre
  • votre rôle est d’assurer le traitement de la paie et de la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 400 personnes
  • en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement le service « Relation Collaborateurs », au sein d’une équipe de 9 personnes
  • vous accueillez les nouveaux arrivants
  • liste de missions non exhaustive

Exigences

  • vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise dans les SIRH ?
  • votre manager apprécie vos idées nouvelles, vos initiatives?
  • de formation BAC +2/3 en paie, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire?
  • A compétences égales, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

technico commercial

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • traitement des parts variables des conseillers commerciaux
  • mise en place des divers protocoles de rémunération et d’incentives des Intermédiaires d’assurance
  • être un appui technico-commercial aux membres de l'équipe
  • participer au rendu des appels d'offres, mettre en place les contrats jusqu'au renouvellement
  • accompagnement et assistance des directions régionales
  • traitement des réclamations et information des intermédiaires sur l’avancée des traitements et le cas échéant des corrections
  • vous êtes en charge des relations avec les partenaires Premium qui commercialisent les produits d'Assurance Vie Swiss Life
  • dans la Direction Partners Solutions, vous intégrerez une équipe de 6 personnes au sein du pôle Mobilité Internationale

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience réussie en alternance ou stages compris dans un univers commercial et de préférence au sein d’une compagnie d’assurances ?
  • vous avez de réelles compétences rédactionnelles et relationnelles ?
  • vous avez déjà une première expérience dans le domaine de l'assurance vie ?
  • vous êtes diplômé d’un BAC +3 min, type école de commerce / droit / économie ?
  • vous avez des compétences comptables et des aptitudes règlementaires et conventionnelles sont nécessaires pour ce poste ?
  • L'atteinte des objectifs est pour vous un vrai challenge ?
  • vous entrez facilement en contact avec les autres ?
  • vous êtes doté d’une excellente capacité d’apprentissage de l’ensemble des modes de rémunérations des réseaux, des portails et des outils informatiques ?

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • profil débutant accepté
  • vous êtes particulièrement rigoureux et organisé ?
  • vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique ?

analyste

Responsabilité

  • assurer avec autonomie l'étude des garanties décès et arrêts de travail en assurance de personnes
  • S’informer de l’actualité de son secteur
  • assurer la gestion, en lien avec le service juridique, des réclamations et du contentieux de première instance
  • etudier la mise en jeu des garanties décès, incapacité et invalidité de travail, perte d'emploi des dossiers de souscription de prévoyance individuelle ou assurance emprunteurs
  • coordonner les actions avec des interlocuteurs multiples Garantir la bonne exécution des procédures permettant l'atteinte des objectifs, qualitatifs, quantitatifs ainsi que des délais de gestion, dans le respect des délégations accordées

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'une compagnie d'assurance sur des problématiques équivalentes ?
  • vous avez de solides connaissances médicales ?
  • vous prenez des initiatives ?
  • vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 de type DUT GEA, BTS Assuance avec une dominante gestion ou juridique ?
  • A compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

acheteur

Responsabilité

  • accompagner nos partenaires internes dans leurs projets de transformation sur certains sujets IT
  • analyse des contrats Software et mise en œuvre d’une stratégie Achat
  • sécuriser les contrats
  • etudier le marché et capturer l’innovation
  • organiser les comités de revue de nos fournisseurs stratégiques
  • montée en compétences sur les achats de prestations intellectuelles IT en régie
  • assurer le reporting et le pilotage de l’activité : définition des KPI, reporting achat, cartographie

Exigences

  • vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum sur le périmètre des prestations intellectuelles ?
  • vous êtes dynamique avec une aisance dans les relations humaines
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, de synthèse et votre organisation
  • vous êtes titulaire d'une formation Bac + 5 minimum avec une spécialisation ou une expérience en Achats ?
  • vous avez une sensibilité, un attrait pour l’IT- connaissance des profils IT, bonne compréhension des enjeux de transformation digitale
  • vous disposez d'une réelle capacité d’adaptation et souhaitez évoluer au sein d’une équipe collaborative et polyvalente ?
  • A compétences égales, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap