SWISS LIFE REIM FRANCE Salaire
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Paris
153 RUE SAINT HONORE, 75001 PARIS 1
SIREN:
801425067Les salaires sur les positions chez SWISS LIFE REIM FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SWISS LIFE REIM FRANCE recrute pour des postes:
chef de projets
La langue
- anglais
ingenieur
Responsabilité
- définir les plans de tests et organiser les exercices PCIAnalyser les résultats des exercices de secours et Piloter les actions d’améliorations du PCIMaintenir, sécuriser et faire évoluer le plan de secours en fonction des évolutions du système d’information et de l’évolution des risques
- dans le cadre de la stratégie de continuité de service et de sécurité IT de l’entreprise, vous contribuez à la définition du Plan de Continuité Informatique du système d’informations et du Plan Qualité Sécurité Opérationnelle du SI
- vos missions Vos principales missions sont les suivantes :Assurer le pilotage du plan de continuité informatique en veillant à la conformité des opérations des plans de secours et à la mise à jour de la documentation liée à la gestion du plan de continuité informatique
commercial
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
Exigences
- S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom
- vous êtes titulaire d’un permis B ?
Responsabilité
- liste de missions non exhaustive
gestionnaire paie
Responsabilité
- vous êtes basé à Levallois
- vos missions
- vous gérez la paie sur votre périmètre
- votre rôle est d’assurer le traitement de la paie et de la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 400 personnes
- en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement le service « Relation Collaborateurs », au sein d’une équipe de 9 personnes
- vous maitrisez le processus de paie de A à Z ?
- vous accueillez les nouveaux arrivants
- liste de missions non exhaustive
Exigences
- S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom
- vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre professionnalisme ?
- vous savez preuve d’une grande confidentialité et êtes doté d’un esprit pragmatique ?
- vous avez à cœur de fournir un travail de qualité et veillez à ce que vos clients internes soient satisfaits ?
auditeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous êtes rattaché directement au CEO de SL AM France
- planification et gestion de la conduite de missions d'audit interne au sein de l'entité Swiss Life Asset Management
- contribution aux audits d'autres activités de gestion d'actifs au sein Groupe
- intervention sur des missions transverses et multi-expertises à forte valeur ajoutée
- veille toute particulière au respect des procédures internes et de la réglementation propre à chacune des filières auditées
- suivi de la mise en œuvre des recommandations émises
- au sein de notre structure vous réalisez les missions d'audit interne
- développement et communication de votre expertise au sein des équipes d’audit du Groupe Swiss Life
Exigences
- vous disposez d’une connaissance approfondie ou une expérience professionnelle significative en gestion d'actifs et gestion des fonds .Idéalement vous disposez d’une connaissance en gestion de fonds immobiliers et en gestion immobilière
- diplômé d’un Bac+5, vous avez au minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en audit interne ou externe, la gestion des risques, contrôle ou comptabilité / finance
analyste financier
La langue
- anglais
Responsabilité
- préparer et suivre les campagnes d’expertise immobilière
- modéliser et/ou mettre à jour les Business Plans de gestion des fonds
- participer à l’audit des actifs en phase acquisition
- vous êtes rattaché à un Gérant de portefeuilles
- participer au reporting des fonds
- préparation de comités d’investissement
- participer ponctuellement aux appels d’offre
- diverses tâches utiles au bon fonctionnement de l’équipe
Exigences
- ce poste requiert une connaissance solide du secteur de l’immobilier et une véritable appétence pour les chiffres
- enfin il est attendu rigueur, organisation, autonomie et proactivité
- des déplacements en Europe, principalement en France, seront à prévoir
- CV et lettre de motivation à envoyer à : charlotte.caseris@swisslife-am.com précisant la référence
comptable
Responsabilité
- remboursement des dépôts de garantie
- analyse de la balance âgée
- saisie des factures
- traitement des règlements
- rapprochements bancaires des comptes de dépenses/recettes
- tenue de la comptabilité immobilière d'un portefeuille locatif : habitation / bureau / commerce
- saisie des encaissements : remises de chèques et virements
- interlocuteur de la gestion locative et des fournisseurs
Exigences
- minimum 3/5 ans d’expériences, idéalement dans le milieu de l’immobilier et/ou dans une grande structure, cabinet d’expertise comptable
- une bonne connaissance du pack office est requise – La connaissance d’ESTIA serait un plus
- capacités relationnelles, organisationnelles sont requises
- un esprit rigoureux et une autonomie sont également indispensables
assistant commercial
Type de contrat
- CDI - Statut Employé
Responsabilité
- expériences : Bac+2 commercial ou gestion . Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyance
- compétences : Très bon état d'esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques
- communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévues
- assurez l'accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité
- accompagnez les actions nationales et régionales et êtes force de proposition
- suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique
- participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif
Exigences
- vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client
- vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives
- vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écrite
- une connaissance en assurance de personnes, notamment en santé/prévoyance, est un vrai plus
- vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail
- vous avez un excellent état d'esprit : collaboratif, positif et orienté équipe
technico commercial
Responsabilité
- place Vendôme
Type de contrat
- CDI
- statut Employé