SYNAPSYS IT Salaire
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Paris 15 Vaugirard
7 RUE SCRIBE, 75009 PARIS
SIREN:
749839973
lerhino@synapsys-groupe.com
Services de TI

Les salaires sur les positions chez SYNAPSYS IT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3248 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.5%
SYNAPSYS IT 2916 € -10.2%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 333 €/mois

Salaire net / mois

~2 600 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez SYNAPSYS IT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
2916 €
16%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SYNAPSYS IT recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • madeleine)
  • être l’interlocuteur privilégié des clients sur l’opérationnel
  • suivre l’avancement de la mise en œuvre
  • organiser le reporting du suivi des projets
  • vous serez rattaché au Responsable du pôle
  • maintenir à jour la documentation
  • en véritable chef d’orchestre, votre rôle consiste à prendre en charge et piloter des projets digitaux pour le compte de clients : coordination des opérations et des équipes, assurer l’opérationnel sur certains sujets afin de mener à bien les projets de nos clients
  • dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet marketing digital qui sera basé à notre siège situé en plein cœur de Paris (9ème arrondissement, métro Saint Lazare

Exigences

  • GMP
  • minimum 2 ans
  • les comptes de pilotage Ads sur les réseaux sociaux
  • métier
  • les principaux CMS du marché
  • chef de projet digital
  • statut du poste
  • de nature dynamique et autonome, doté d’un bon relationnel, vous vous intégrez facilement dans une équipe déjà en place

développeur fullstack

Exigences

  • méthode agile souhaitée mais c’est l’état d’esprit qui compte

assistant administratif

Responsabilité

  • gestion financière et comptabilité
  • sous-traitants : suivi des contrats et avenants
  • préparation de la facturation mensuelle
  • au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité d’assister la Directrice Administrative et Financière dans la gestion quotidienne de la société
  • suivi des dossiers du personnel
  • gestion et suivi des visites médicales
  • gestion des dossiers administratifs des entrées et des sorties
  • clients : suivi des contrats, bons de commande et mise à jour des documents légaux

Exigences

  • préparation des dossiers de formation
  • gestion des inscriptions et des convocations
  • profil recherché
  • suivi des formations
  • des connaissances en droit du travail sont un plus
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à travailler en transversalité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez des outils de facturation et de gestion
  • issu d'une formation BAC+2 spécialité gestion et administration, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans, alternance inclue

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre d’un plan de communication
  • etablir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l’entreprise et la direction
  • définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication
  • définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise
  • promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats : communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire et être force de proposition sur le choix des messages
  • réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence
  • au sein de l’équipe communication, directement rattachée à la Direction, vous aurez pour rôle de définir, développer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et interne de l’entreprise pour attirer les talents au service du business
  • gérer un budget sur l’année

Exigences

  • vous êtes créatif , agile, et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et avez un esprit analytique
  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation
  • issu d’une formation d’études supérieures, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et vous êtes passionné par le monde de la communication, du digital et vous avez une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux

administrateur système

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être Administrateur Système chez Synapsys
  • être Administrateur Système Office 365 chez Synapsys
  • pauline HIBLOT
  • tout au long de votre parcours d'intégration, vous serez accompagné par notre équipe commerciale et notre Direction Technique qui vous conseilleront et identifieront avec vous les contextes clients et les projets adaptés à votre profil et à vos motivations
  • garantir la disponibilité et la sécurisation des données, des systèmes et des équipements, tout en proposant des solutions innovantes afin de faire évoluer le SI dans un esprit de service et d'amélioration continue
  • assurer un rôle majeur dans un projet de Migration vers Windows 10, en prenant en charge la refonte du poste de travail en environnement flex-office ou encore la sécurisation du poste de travail

Exigences

  • pour nous rencontrer, n'hésitez plus et postulez
  • minimum 3 ans
  • A bientôt, l'équipe recrutement
  • métier
  • administrateur système
  • statut du poste
  • le profil que l'on recherche possède des qualités liées à son sens du service client, son ambition de carrière et sa volonté de monter en compétences ainsi que son désir de rejoindre une communauté d'expert centrée sur le partage de connaissance
  • vous reconnaissez vous dans ce profil ?

ingénieur de production

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation à l'amélioration des pratiques d'intégration continue et déploiement continu avec des outils comme Git, GitLab, Ansible, Jenkins…
  • dans le cadre de migrations d'infrastructures afin de les rendre « scalable », création de modules Terraform, des rôles et playbook Ansible, écriture de scripts d'automatisation et de monitoring

Exigences

  • pour nous rencontrer, n'hésitez plus et postulez
  • A bientôt, l'équipe recrutement
  • le profil que l'on recherche possède des qualités liées à son sens du service client, son ambition de carrière, sa volonté de monter en compétences ainsi que son désir de rejoindre une communauté d'expert centrée sur le partage de connaissance
  • de par votre parcours et vos expériences, vous avez su vous démarquer par votre professionnalisme et êtes un acteur reconnu de votre cœur de métier

consultant

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être Consultant support chez Synapsys
  • marion HERAS
  • an-Sofie HESSE
  • synapsys IT est une entreprise de service numérique spécialisée dans l'expertise Infrastructure, Système, Cloud Public, Poste de travail et Production
  • tout au long de votre parcours d'intégration, vous serez accompagné par notre équipe commerciale et notre Direction Technique qui vous conseilleront et identifieront avec vous les contextes clients et les projets adaptés à votre profil et à vos motivations
  • assurer la coordination entre les services Postes utilisateurs et Serveurs
  • vos perspectives d'évolution
  • nous rejoindre c'est être acteur de votre carrière, vos compétences sont reconnues et votre parcours professionnel identifié. Proximité, honnêteté et convivialité sont les principes de Synapsys IT

Exigences

  • pour nous rencontrer, n'hésitez plus et postulez
  • A bientôt, l'équipe recrutement
  • le profil que l'on recherche possède des qualités liées à son sens du service client, son ambition de carrière et sa volonté de monter en compétences ainsi que son désir de rejoindre une communauté d'experts centrée sur le partage de connaissance
  • vous reconnaissez vous dans ce profil ?
  • de par votre parcours et vos expériences, vous avez su vous démarquer par votre professionnalisme et êtes un acteur reconnu de votre cœur de métier
  • pour développer vos compétences techniques et comportementales, des formations techniques internes vous seront proposées tout comme le passage de certifications et un suivi RH régulier

architecte réseaux

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum progressive dans l'intégration de solutions d'entreprise
  • N'hésitez plus, rejoignez-nous

Responsabilité

  • en tant qu'interlocuteur de référence technique, votre périmètre d'interventions sera le suivant :- Validation de toute modification technique - Consolider les indicateurs clés et pertinents pour garantir le maintien en condition opérationnel des infrastructures groupe- Automatiser via PowerShell les tâches récurrentes- Vérifier la documentation fournie par les fournisseurs- Apporter une amélioration utile et effectuer une veille technologique pertinente

chargé de recrutement

Responsabilité

  • réalisation des propositions d’embauche
  • définition de la stratégie de
  • définition de la stratégie de recherche en fonction du besoin ciblé en lien avec les ingénieurs d'affaires
  • vous serez amené à accompagner le projet Synapsys à travers une approche stratégique du recrutement pour cibler, attirer et intégrer nos futures recrues
  • création, mise en ligne et suivi d'annonces sur les sites spécialisés
  • sourcing des candidats via les jobs boards et les réseaux sociaux principalement
  • participation à l’activité des relations écoles
  • prise de contact avec les candidats par téléphone et par mail

Exigences

  • vos compétences sont reconnues et votre parcou
  • votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre aisance téléphonique et conversationnelle, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront des atouts indispensables pour réussir au sein de notre équipe
  • votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre aisance téléphonique et conversationnelle, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront des atouts indispensables pour réussir au sein de notre équipe
  • N’hésitez plus, rejoignez-nous
  • de formation bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Master spécialisé RH, vous bénéficiez au minimum de deux années d'expériences en recrutement

chargé de développement

Responsabilité

  • dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :Définition de la stratégie de recherche en fonction du besoin ciblé en lien avec les ingénieurs d'affairesCréation, mise en ligne et suivi d'annonces sur les sites spécialisésSourcing des candidats via les jobs boards et les réseaux sociaux principalementPrise de contact avec les candidats par téléphone et par mailChasse des candidats Conduite des entretiens et évaluationRéalisation des propositions d'embaucheEntretien et animation du vivierParticipation à l'activité des relations écolesCommunication recrutement - De formation bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Master spécialisé RH, vous bénéficiez au minimum de deux années d'expériences en recrutement
  • dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :Définition de la stratégie de recherche en fonction du besoin ciblé en lien avec les ingénieurs d'affairesCréation, mise en ligne et suivi d'annonces sur les sites spécialisésSourcing des candidats via les jobs boards et les réseaux sociaux principalementPrise de contact avec les candidats par téléphone et par mailChasse des candidats Conduite des entretiens et évaluationRéalisation des propositions d'embaucheEntretien et animation du vivierParticipation à l'activité des relations écolesCommunication recrutement

Exigences

  • votre sens du service, votre esprit d'équipe, votre aisance téléphonique et conversationnelle, votre réactivité et votre sens des responsabilités seront des atouts indispensables pour réussir au sein de notre équipe
  • de formation bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Master spécialisé RH, vous bénéficiez au minimum de deux années d'expériences en recrutement
  • vous êtes convaincu que le secteur innovant et challengeant de l'IT est fait pour vous et vous naviguez aisément sur les réseaux sociaux professionnels ?N'hésitez plus, rejoignez-nous