TABOBINE Salaire
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Paris
22 RUE DUCHEFDELAVILLE, 75013 PARIS 13
Téléphone:
+33 6 19 54 37 04
SIREN:
804465474
arnaud@tabobine.com
Commerce

Les salaires sur les positions chez TABOBINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TABOBINE recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • construction de la vision future de l’offre et de son positionnement, en étroite collaboration avec les pôles innovation et commercial
  • réflexion sur de nouvelles fonctionnalités produits
  • mise en place de KPI pour le suivi des performances et des actions marketing
  • pilotage et suivi de création de supports de communication pour nous ou nos partenaires : shooting photos, print, visuels variés etc
  • mise en place de projets de diversification de notre offre
  • afin de créer ce pôle clé pour la suite de l’aventure Tabobine, vous serez rattaché directement à Arnaud un des co-fondateurs et mènerez vos missions en collaboration avec le pôle commercial et le pôle innovation
  • pilotage de projets innovants : customisation produits  , programmes de fidélités, offres ponctuelles
  • mise en œuvre de projets d’amélioration de nos produits et offres existantes : amélioration de la valeur perçue, image de marque, projets RSE

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en entreprise sur une fonction similaire en marketing et/ou communication
  • vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • autonome, organisé et polyvalent , vous savez planifier votre activité au quotidien
  • doté d'un esprit entrepreneurial, curieux et créatif , vous souhaitez créer et bâtir votre propre poste
  • vous maîtrisez des outils de création
  • vous êtes issu d’une formation Bac +5 en spécialisation marketing et/ou communication

assistant commercial

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes autonome, réactif  et avez un bon relationnel
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/4/5 d’une formation commerciale ou logistique
  • vous disposez d’une première expérience sur des fonctions similaires
  • vous faites preuve d’un vrai sens commercial, d’une très bonne organisation et êtes quelqu’un de dynamique

Responsabilité

  • assistanat Commercial / ADVSuivre et relancer les clients en amont des évènements afin de proposer une prestation de qualité et personnaliséeGérer et suivre la facturation, ainsi que la relation post-collaboration.Assurer l’onboarding de nouveaux clients
  • assistanat LogistiqueAssurer le bon déroulement des installations en amont d’un évènement Être le lien entre les services commercial et logistique sur l’organisation d’évènements futurs

responsable développement

Rémunération

  • 38 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous bénéficiez d'une première expérience en qualité de chef de projet, de concepteur produit ou en bureau d'étude
  • vous êtes diplômé d'un niveau Bac +5
  • vous souhaitez mettre votre envie et votre créativité au cœur de vos missions

Responsabilité

  • optimiser les choix des fournisseurs et gérer les processus achats
  • développer de nouveaux produits
  • contrôler le processus et surveiller les coûts de production
  • superviser les actions fournisseurs
  • intégrer de nouvelles fonctionnalités sur le parc existant
  • assurer le développement d'un pôle crucial
  • communiquer les informations descendantes et ascendantes au sein du service
  • coordonner et assurer le suivi de la production des cabines

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasParticipation/action
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Participer à un travail collaboratif
  • Relayer de l'information
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • AM - Cyclomoteur <= 50 cm3
  • B - Véhicule léger

coordinateur

Avantages

  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1100 à 1300€ par mois
  • 1100 à 1300€ par moisEntrepriseTabobine conçoit, fabrique et exploite des cabines photos vintages et connectées

Exigences

  • vous avez une première expérience en stage, idéalement en opérations, SAV, etc
  • dôté d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous êtes problem solver, débrouillard , organisé et curieux
  • vous êtes étudiant de niveau Bac +3 à 5 d’une formation généraliste en management, gestion, commerce, etc

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif des missions des différents prestataires freelance
  • mettre en place auprès de leurs partenaires et prestataires freelance toutes les améliorations de process
  • location événementielle des cabines et bornes
  • de nouveaux produits / services
  • recruter, former et fidéliser les prestataires freelance afin d’assurer un vivier qualifié dans chaque ville
  • organiser les envois de matériels pour les prestataires freelance
  • coordonner et accompagner les prestataires freelance dans la réalisation de leurs tâches chez leurs partenaires
  • un entretien avec la recruteuse Tabobine

directeur commercial

Responsabilité

  • en tant que directeur.trice commercial vous ferez partie de notre équipe Codir, afin de
  • structurer la stratégie commerciale de la société et piloter les équipes de vente
  • / acquisition de partenaires clés
  • accompagner l’équipe au quotidien sur les enjeux de fidélisation / négociation
  • participer à la construction des nouvelles offres de produits et services, et
  • mettre en oeuvre la stratégie de déploiement
  • piloter le lancement de Tabobine en Europe
  • participer à la définition des enjeux TBB moyen terme, décliner une feuille de

La langue

  • anglais

Exigences

  • votre parcours vous a permis de développer une expertise reconnue dans la vente B2B
  • forte capacité de pilotage de l’activité commerciale
  • posture de manager terrain, capable d’accompagner, challenger et faire grandir ses équipes
  • excellent relationnel, leadership naturel et sens de l’engagement
  • forte capacité d’analyse et de structuration
  • vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le développement commercial, dont une part significative à un poste de management d’équipes terrain
  • doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux
  • envie de participer à un projet entrepreneurial ambitieux et de contribuer activement à la réussite collective, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE

directeur marketing

Exigences

  • plus de 5 ans d’expérience en marketing / brand / partenariats
  • minimum 2 ans de management d’équipe
  • forte sensibilité marque, contenu et création
  • capacité à piloter des projets de manière autonome
  • À l’aise dans des environnements dynamiques et multi-projets
  • force de proposition
  • intérêt pour les sujets événementiels

Responsabilité

  • À partir de mai 2026, nous recherchons un.e Directeur.rice marketing et communication, pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
  • management de l’équipe marketing et communication
  • management de l’équipe marketing et communication - 30%
  • contribuer au déploiement et au rayonnement de la marque TABOBINE, dont l’identité a été totalement revue en 2025
  • élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour soutenir les grands enjeux business de TABOBINE et développer sa notoriété : piloter des campagnes de communication 360° dans l’objectif de tripler la taille de notre communauté
  • effectuer un suivi budgétaire rigoureux
  • être l’interlocuteur privilégié entre le CODIR et le pôle marketing
  • contribuer à l’amélioration continue et l’optimisation des opérations marketing proposées par notre cheffe de projet à nos portefeuilles de partenaires

ingénieur

Responsabilité

  • tabobine poursuit sa croissance et renforce son pôle production pour accompagner ses nouveaux défis industriels
  • nous recherchons un stagiaire ingénieur passionné par le terrain et l’amélioration continue, afin d’optimiser nos processus et participer activement au développement de notre outil de production
  • “Welcome @Tabobine !” C’est, on l’espère, ce qu’on te dira bientôt, lors de ta signature
  • concevoir et prototyper de nouveaux concepts innovants en lien avec la photo, mais pas que
  • fabriquer, tester, améliorer des dispositifs mécaniques, électroniques, électriques, voire les trois à la fois
  • documenter tes avancées avec clarté
  • participer à la vie de l’équipe, partager tes trouvailles, et proposer des idées malignes
  • mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance

Exigences

  • étudiant en dernière année d’école d’ingénieur, spécialité production, industrialisation ou généraliste
  • tu es curieux , autonome et force de proposition
  • tu apprécies le terrain, le travail en équipe et n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis
  • tu es rigoureux , méthodique et sensible à l’organisation
  • tu es en fin d’école d’ingénieur ou en master avec une spécialisation en mécanique, innovation produit, ou conception industrielle
  • une première approche des outils d’amélioration continue serait un réel plus
  • tu as de bonnes connaissances en procédés de mise en forme pour prototypage
  • tu as un esprit créatif et pragmatique, capable d’associer ingéniosité et faisabilité industrielle

business developer

Exigences

  • tu n’as pas peur de prendre ton téléphone ou de te présenter directement à tes prospects pour établir le contact
  • tu es énergique et souriant , tu as envies d’apprendre et de grandir avec l’équipe Tabobine
  • tu aimes prendre des initiatives, et n’as pas peur des responsabilités
  • tu es rigoureux et t’appuies sur le CRM pour être encore plus performant
  • tu as déjà une expérience réussie de minimum 1 an en tant que sales
  • tu as idéalement une affinité ou expérience avec le secteur Hôtellerie/ Restauration
  • tu as un esprit de conquête ! Tu es motivé par les défis et l’envie de closer ;)
  • tu as un excellent contact humain, le sens de l’écoute et sais t’adresser aussi bien à des patrons de bar que des dirigeants d’entreprise

Responsabilité

  • en tant que Business Developer Junior, tu joueras un rôle clé dans l’expansion commerciale de Tabobine et la conquête de nouveaux marchés
  • gérer les demandes entrantes de potentiels futurs partenaires :  analyser leurs besoins et élaborer des propositions commerciales adaptées pour permettre à Tabobine de saisir toutes les opportunités
  • en fonction des marchés définir les meilleures options d’approche commerciale
  • identifier, qualifier et mapper toutes les opportunités commerciales à potentiel
  • mettre en place une veille stratégique des concurrents, des ouvertures et tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance
  • appel de préqualification
  • de l’identification d’opportunités commerciales, au closing en passant par la gestion des relations avec les nouveaux partenaires, tu auras la responsabilité du cycle de vente complet, et celle d’aider Tabobine à être présent dans tous les lieux de vie emblématiques
  • analyser tes performances et identifier les leviers pour améliorer la conversion à l’aide du CRM Pipedrive