TALENANCE Salaire

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Neuilly-sur-Seine
11 RUE BAILLY, 92200 NEUILLY SUR SEINE
SIREN:
789061967

Les salaires sur les positions chez TALENANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TALENANCE 4583 € +57.2%
GROUPE LA FRANCAISE 3750 € +28.6%
SERVAIR INVEST AEROPORTUAIRES SIA 3333 € +14.3%
Fondation Maison des Sciences de l'Homme 3166 € +8.6%
CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE 2666 € -8.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 583 €/mois

Salaire net / mois

~3 578 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
juriste 4 583 € 2 983 € +53,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez TALENANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
juriste
4583 €
-32%
3145 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TALENANCE recrute pour des postes:

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au PDG du groupe et membre du Comex, le Directeur des Opérations a pour rôle d’améliorer la rentabilité de l’entreprise, en optimisant le fonctionnement des opérations du groupe
  • définir la politique industrielle de l’entreprise et coordonner les opérations en cohérence avec le plan de développement stratégique du groupe. Il pilote le déploiement des outils Lean au sein des sites
  • définir l’organisation la plus adaptée aux sites qu’il anime, fixer les objectifs de production dans le respect de la quantité, la qualité, des coûts et délais et superviser l’ensemble des sites de production, en France et à l’International
  • veiller à la rentabilité de l’entreprise en assurant la gestion des budgets et en animant le pilotage par les marges des activités ; mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des unités de production
  • contribue aussi à l’élaboration de la politique d’évolution des moyens de production et à l’amélioration des produits et des procédés

Exigences

  • par ailleurs, vous disposez d’une culture financière vous permettant d’être très à l’aise dans la mise en place, l’analyse et l’optimisation des outils de suivi de rentabilité

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • leadership, autorité naturelle, capacité à embarquer ses collaborateurs avec lui
  • rigueur, sens de l organisation, réactivité, anticipation

Responsabilité

  • gestion et suivi du budget défini avec son N+1
  • pilotage de la qualité de service et des indicateurs de performance
  • management et gestion des Ressources Humaines  : animation, répartition des rôles et des tâches, montée en compétences, entretiens annuels

affréteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • établir des documents de transport et enregistrer les opérations d'affrètement
  • démarcher ses clients et prospects afin d'obtenir des lots complémentaires destinés à optimiser les moyens et développer la marge commerciale
  • traiter et suivre les demandes ou les réclamations des clients
  • recueillir et analyser les besoins des clients, analyser la faisabilité d’une opération de transport et établir une cotation à la demande du client, conseiller et orienter les clients en préconisant des solutions adaptées à leurs besoins et contraintes
  • organiser les transports dans le respect des délais et des contraintes réglementaires en veillant à l’optimisation des opérations de transport et au développement de la marge commerciale

Exigences

  • poste basé à Mulhouse

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre, valoriser la politique commerciale définie avec la Direction auprès de son portefeuille clients Grands Comptes
  • construire, rédiger les offres commerciales, négocier les conditions tarifaires et gérer les appels d'offre confiés
  • développer, fidéliser et élargir son portefeuille clients, en restant toujours attentif au marché
  • assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction Commerciale

Exigences

  • vous appréciez l'environnement professionnel du transport routier et vous en maitrisez les différentes composantes commerciales et logistiques de base
  • vous aimez négocier, tout en sachant écouter, mais vous savez aussi conclure
  • vous êtes un bon communicant avec d'excellentes qualités relationnelles et le goût du résultat
  • vous aimez le travail en équipe, et vous savez aller au bout de ce que vous entreprenez
  • vous savez ajuster votre langage et votre comportement à vos différents interlocuteurs
  • vous êtes à l aise avec l'outil informatique

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • correspondant entre l UAP et le service Qualité, il/elle est le garant de l application des outils et standards qualité et assure l amélioration des performances de l UAP dans un contexte de croissance et de forte activité

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place votre stratégie marché de manière opérationnelle
  • approcher, identifier, évaluer et sélectionner les candidats
  • avoir un rôle de conseil auprès des candidats notamment dans leurs prises de décisions

Exigences

  • vous recherchez des challenges, vous êtes ambitieux, curieux et innovant
  • de formation supérieure type Ecole de commerce, d’Ingénieur ou Université, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise et en cabinet de chasse
  • doté d’un tempérament commercial, vous avez une solide connaissance de votre marché, ce qui vous a permis de développer votre portefeuille clients et plus encore d’être reconnu pour l’efficacité et la qualité de votre production

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et coordonner la politique handicap puis communiquer sur sa mise en œuvre
  • former les collaborateurs sur la réglementation relative au handicap
  • sensibiliser à l’inclusion et au handicap
  • informer et accompagner les opérationnels afin de favoriser l’atteinte des objectifs de recrutement
  • mettre en place des partenariats favorisant le recrutement de profils RQTH
  • sous la supervision du Directeur du Personnel France, dans le cadre d’une création du poste, vous avez pour mission de développer la politique Handicap
  • accompagner les parcours des travailleurs handicapés de la structure
  • conseiller et gérer les collaborateurs dans leurs demandes

Exigences

  • de formation supérieure avec une spécialisation Ressources Humaines / Sciences Humaines/ Psychologue du Travail, vous avez une expérience de 4 ans minimum sur une fonction similaire de pilotage de la démarche handicap en entreprise, cabinet ou dans l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel
  • rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel
  • production des éléments de paie pour environ 200 collaborateurs et élaboration des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux
  • production des éléments de paie pour environ 200 collaborateurs et élaboration des déclarations obligatoires auprÚs des organismes sociaux
  • vous travaillez en lien étroit avec les équipes finance, comptabilité et RH dans le cadre de l’élaboration des budgets de masse salariale et êtes force de proposition sur des améliorations de processus
  • préparation de données statistiques et d'analyse pour les NAO
  • participation aux négociations relatives aux classifications et à l'accord sur le temps de travail
  • recrute dans le secteur Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiÚne

Exigences

  • organisé , rigoureux , méthodique, vous êtes également reconnue pour vos qualités relationnelles et votre sens de la confidentialité
  • lire la suite
  • responsable Paie et Administration du Personnel
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • organisé , rigoureux , méthodique, vous êtes également reconnue pour vos qualités relationnelles et votre sens de la confidentialité
  • des candidats
  • poste basé en région PACA Lire la suite
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la stratégie d’approche directe
  • elaborer et mettre en œuvre votre plan de chasse afin d’identifier les sociétés cibles et les candidats
  • identifier et approcher les candidats ciblés
  • etre l’interface entre le Consultant, les candidats et les clients
  • lire la suite
  • acquérir une connaissance des différents secteurs d’activités, participer à la conduite de veilles économiques et concurrentielles
  • elaborer un reporting régulier et structuré de votre activité
  • offre d'emploi Chargé de Recherche en Recrutement TALENANCE

Exigences

  • vous y avez acquis des acquis des méthodes, de la rigueur, une réelle capacité d'adaptation
  • vous y avez acquis des acquis des méthodes, de la rigueur, une réelle capacité d’adaptation
  • poste basé à Neuilly-sur-Seine
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
  • des candidats
  • de formation ESC, Ingénieur ou Universitaire vous avez une premiÚre expérience en entreprise de minimum un an, dans un grand groupe structuré ou bien au sein d'un cabinet de recrutement généraliste
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre