TALENT FINDER Salaire
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Paris
39 Rue de Palestro, 75002 Paris
Téléphone:
+33 1 77 35 02 46
SIREN:
845178839
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez TALENT FINDER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant copropriété
négociateur immobilier

Comparaison des salaires — assistant copropriété

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TALENT FINDER 2958 € +36.6%
PROGESTRA 2500 € +15.4%
MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS 2166 € —
CENTURY 21 ENTREPRISE ET COMMERCE 668 € -69.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TALENT FINDER recrute pour des postes:

chef

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 38-45k sur 12 mois selon le profil

Type de contrat

  • le poste est à pourvoir au plus vite

Responsabilité

  • suivi et gestion des portefeuilles clients
  • nous recherchons pour notre client situé à Sedan un chef de mission confirmé , travaillant en parfaite autonomie jusqu'à la liasse fiscale et étant à l'aise pour manager une équipe à taille humaine
  • présentation des comptes annuels, bilans et déclarations fiscales
  • suivi administratif et reporting des dossiers comptables

Exigences

  • envoyez nous vos candidatures

analyste financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi de l’ensemble des activités du Groupe
  • suivi des engagements
  • suivi de l’avancement du chantier
  • réconciliation avec les états comptables
  • calcul de la rentabilité et de la performance des opérations débouclées, waterfall associés
  • prévisions de trésorerie
  • externe pour les opérations pour Compte de Tiers ou en partenariat
  • suivi continu des opérations

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience réussie dans un domaine Financier et/ou Immobilier
  • de formation Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Bac +5 en Finance / Immobilier

chargé de recrutement

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les supports appropriés
  • la réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques
  • nous redéfinissons le recrutement en offrant un service de qualité à nos clients et un accompagnement sur mesure
  • la recherche, l'identification, et la qualification des candidats potentiels
  • la recherche de profils ciblés selon les besoins de nos clients
  • la réalisation des entretiens de recrutements en autonomie

Exigences

  • force de proposition
  • esprit d’équipe
  • bonne capacité organisationnelle
  • goût du défi
  • vous êtes titulaire d'une formation supérieure en RH ou commerciale avec une expérience en cabinet de recrutement serait un plus
  • vous êtes suivez une formation supérieure en RH ou commerciale avec une expérience en cabinet de recrutement serait un plus
  • rejoindre TALENT FINDER c'est la promesse d’être accueilli par une équipe dynamique qui vous donnera toutes les clés pour comprendre la dynamique du marché et générer du revenu
  • vous vous reconnaissez dans cette description de poste ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature

auditeur

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • intervention sur l’ensemble des cycles d'audit ainsi que sur l’appréciation du dispositif de contrôle interne
  • réalisation de procédures légales
  • rédiger les documents structurants des missions
  • rédiger les documents structurants des missions
  • valider les états financiers et les documents juridiques
  • valider les états financiers et les documents juridiques
  • gérer les relations avec les clients
  • gérer les relations avec les clients

Exigences

  • vous disposez d'une formation de type Master CCA, DSCG, Stagiaire DEC, ESC et justifiez d'une expérience de 2 année minimum au sein d'un cabinet de commissariat aux comptes
  • vous avez le goût des chiffres, êtes organisé, rigoureux et doté d'une aisance relationnelle

gestionnaire paie

Exigences

  • BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance
  • avoir 2 ans minimum en cabinet
  • gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
  • monster
  • formation de niveau Bac +5
  • préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
  • formation de niveau Bac +2/3

Responsabilité

  • élaboration des fiches de paie
  • gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés
  • établir la DSN
  • participer aux activités d’administration du personnel
  • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail
  • établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise
  • déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
  • gestion administrative du personnel

gestionnaire de copropriétés

Rémunération

  • 40 000 - 45 000€ brut sur 13 mois

Responsabilité

  • tenue des assemblées générales et des conseils syndicaux
  • la maintenance technique des immeubles et le suivi des travaux
  • le suivi des dossiers assurances, et tous sinistres
  • le suivi des dossiers de subventions
  • la mise en application des décisions prises en A.G. et C.S
  • élaboration et suivi du budget
  • le suivi des dossiers procédures

Exigences

  • U Gestionnaire de copropriétés - Poste en CDI
  • talent Finder Consulting

hôte d'accueil

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 24 000€

Responsabilité

  • accueil des clients et fournisseurs
  • accueil physique et téléphonique
  • gestion du standard général de l'agence
  • dispatcher les lignes sur les collaborateurs
  • ouverture et dispatching du courrier
  • scan des courriers entrants et dispatching aux collaborateurs
  • gestion quotidienne et dématérialisation du courrier
  • affranchissement du courrier

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
  • un Hôte d'accueil
  • poste en CDD
  • vous disposez d'une expérience similaire, postulez
  • vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, ce poste est fait pour vous

directeur

Responsabilité

  • révision d'un porte feuille client
  • établissement des bilans et des liasses fiscales
  • établissement de situation et de prévisionnels, reporting
  • management de votre équipe
  • conseil à la clientèle
  • connaissance de l'organisation d'un service et de ses ratios de rentabilité : produits, charges, rentabilité, équilibrage des portefeuilles et de la charge de travail, etc

Exigences

  • vous disposez d'une formation de type BTS, DCG, DSCG avec une expérience d'au moins 5 ans en Cabinet d'Expertise Comptable
  • expert en Copropriété, vous justifiez impérativement d'une expérience similaire et réussie d'au moins 5 ans et vous possédez de solides connaissances dans le domaine juridique, comptable, et technique du bâtiment
  • votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettent de faire face à différents publics
  • vous maitrisez les techniques de négociation et êtes reconnu pour votre capacité d'écoute et de persuasion
  • vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3/4 en Immobilier
  • manager confirmé , vous avez une expérience significative d'encadrement d'équipe et de gestion d'organisation
  • personne de terrain, vous êtes sur tous les fronts et avez de réelles capacités à faire face à la pression
  • vous possédez une expérience probante de la fonction dans des contextes de forte croissance et vous recherchez un poste challengeant au sein d'une entreprise où votre vision et vos choix seront décisifs

géomètre topographe

Exigences

  • titulaire du BTS Géomètre, diplôme d'Ingénieur de l'ESGT ou ESTP avec le souhait de préparer le TFE
  • volontaire, dynamique et rigoureux, rejoignez nos équipes dans le cadre d'un CDI sur un poste
  • vous souhaitez évoluer dans des missions polyvalentes dans un cabinet reconnu pour son expertise
  • évolutif en postulant
  • relevé Topo / Héberge / Façades / Intérieurs / Coupes Analyse des servitudes / Bornage / Mitoyenneté Calcul de surface Copropriété Division en volumes QUALITES: Maîtrise d'AUTOCAD, COVADIS 2D/3D, REALWORKS/SCENE Equipements LEICA, TRIMBLE, SCANNER 3D et modélisation 3D Notions REVIT Polyvalence terrain et bureau Autonomie et esprit de synthèses sur l'ensemble des missions confiées Qualité d'écoute et sens relationnel pour mener la mission

Rémunération

  • débutant au Niveau 3 Echelon 1 de la Convention Collective des Géomètres et

Responsabilité

  • variant selon l'expérience

négociateur immobilier

Commerce

  • immobilier
  • Immobilier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 60 000,00€ par an

Responsabilité

  • au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection
  • L’une de nos valeurs étant la confiance
  • accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire
  • présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
  • visiter et estimer les biens à proposer à la vente

Exigences

  • avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, tout le monde peut participer à l’aventure
  • nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique
  • À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé
  • disponible le week-end
  • pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration
  • négociateur: 1 an
  • ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe
  • au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts sur le métier, nos méthodes et nos outils