Les salaires sur les positions chez TALENTIA SOFTWARE GROUP

TALENTIA SOFTWARE GROUP recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réaliser son objectif de vente en terme de TCV
  • promouvoir l'image de l'entreprise et développer sa notoriété
  • définir une stratégie commerciale
  • prospecter les clients attribués et développer le business sur le parc existant
  • analyser les besoins des prospects / leads et proposer des solutions adaptées
  • filtrer
  • qualifier les projets
  • retour

Exigences

  • expérience minimum de 5 ans dans un métier similaire
  • capacité à adresser le marché des ETI
  • prospection / développement d'un parc clients
  • connaissance du marché des logiciels R inance
  • bonne capacité de rédaction
  • curiosité
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • rigueur

Rémunération

  • 100 000 - 150 000 EUR par an

consultant avant-vente

Responsabilité

  • il intervient au cours de l’action commerciale
  • contribuer à la réalisation d’un Excecutive Summary et à la proposition commerciale portés par le Commercial en charge du compte client
  • répondre aux cahiers des charges

Exigences

  • la connaissance de la GTA serait un plus

stage juriste

La langue

  • italien
  • anglais

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • gestion des contrats
  • 4478 Annonces en ligne
  • coordination interne
  • analyser les exigences contractuelles, les dispositions spéciales et les conditions commerciales pour assurer la conformité aux lois, réglementations, politiques d'entreprise, pratiques et procédures commerciales appropriées
  • gérer la conformité aux exigences contractuelles internes ainsi qu'aux exigences réglementaires
  • négociations de contrats
  • examiner tous les contrats de vente, d'ingénierie, de support client et d’achats en coordination avec les équipes internes
  • gérer les contrats existants en fournissant des conseils et une visibilité auprès des équipes commerciales internes ainsi que gérer et régler les problèmes critiques / juridiques

Exigences

  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • 45000 euros 251 à 500 personnes Paris
  • 80000 euros 51 à 250 personnes Paris
  • 30000 euros 51 à 250 personnes Ile-de-France
  • 35000 euros 251 à 500 personnes Ile-de-France
  • 80000 euros 1001 à 3000 personnes Ile-de-France
  • recruteur : Talentia Software
  • vous êtes sûr ?

responsable paie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • fait appliquer les objectifs fixés
  • formation, suivi et montée en compétences des équipes opérationnelles
  • garant de la performance individuelle et collective de l’équipe, prépare, encadre et organise les activités à un niveau opérationnel
  • suivi budgétaire des opérations par client
  • développer le CA du service par la qualification de nouveaux projets identifiés avec le client
  • promouvoir l’offre en interne et auprès des clients en devenant ambassadeur
  • est le porteur de la voix du client et des équipes opérationnelles auprès de nos équipes R&D et Product management pour faire évoluer nos offres en réponse aux attentes du marché et de nos équipes opérationnelles
  • partie prenante dans le suivi de la relation client, il/elle est le garant de la satisfaction client et est le niveau d’escalade auprès des clients dans le cadre de résolution de dysfonctionnements

Exigences

  • expérience de management d’équipes
  • expertise en paie et en DSN
  • connaissance approfondie de son domaine d’intervention
  • diplomatie, écoute, leadership
  • esprit de synthèse et d’initiatives
  • sens du service client
  • capacité de communication à l’écrit et à l’oral, en interne et en externe

community manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • motivé-e et qui a l’envie d’apprendre
  • parfaite maîtrise des réseaux sociaux
  • avoir travaillé dans le secteur du logiciel est un plus
  • community Management: 1 an
  • qui possède d'excellentes qualités rédactionnelles
  • communication: 3 ans
  • force de proposition, créativité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • mission #1. Développer la visibilité de Talentia sur les réseaux sociaux auprès de ces cibles B2B en variant les média et en développant le réseau d’influence
  • mission #2. Identifier les contenus en ligne avec la stratégie SEO à développer par buyer persona pour augmenter notre présence web
  • mission #4*.* Rédiger d’autres contenus : communication interne, success stories, flash business…

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sécuriser et maintenir nos flux réseau LAN/WAN
  • maintenir et faire évoluer nos environnements réseaux LAN/WAN
  • gérer et mettre à jour la documentation liée au réseau d’entreprise
  • garant des bonnes pratiques et usages de sécurité réseaux
  • gérer des projets
  • dans nos équipes, le rôle du Technicien systèmes Réseaux est d’assurer la réception des demandes d’assistances et incidents des utilisateurs par téléphone, email et GLPI
  • effectuer une veille technologique afin de faire évoluer nos environnements
  • apporter des conseils aux membres de la DSI

Exigences

  • parfaite connaissance des technologies liées à internet
  • bonnes connaissances des normes et procédures de sécurité SI
  • connaissance des environnements systèmes d’entreprise
  • maîtriser les outils de suivi de projet
  • maitrise des matériels informatiques réseaux
  • très bonne capacité d’analyse
  • dans le cadre de la préparation de votre licence informatique, vous rechercher une alternance
  • bonne faculté d'adaptation face à l'urgence

rédacteur technique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l’homogénéité et la qualité des documents techniques pour les différentes suites logicielles de Talentia
  • en collaboration avec les équipes Produits et Software Delivery et en s’insérant dans les cycles itératifs du développement produit
  • documenter les travaux en cours en vue de leur finalisation et intégration dans les prochaines releases
  • rédiger les préconisations et les recommandations d’utilisation, de mise en service
  • interfacer les différentes parties prenantes dans la réalisation de la documentation
  • communiquer avec les autres services pour la collecte d’informations et lors de la mise à disposition des documents / supports rédigés
  • rédaction des manuels et documentations relatifs aux produits et leur illustration avec schémas, diagrammes, captures d’écran sous formes d’images et/ou de vidéos

Exigences

  • connaissance des logiciels et outils informatiques pour la rédaction technique et documentaire
  • maitrise de la trousse à outils de la rédaction technique
  • très bon niveau d’anglais
  • en préparation d'une licence rédacteur technique ou d'un master 2, alternance en 1 an
  • rigueur
  • esprit d’analyse et de synthèse

chargé de recrutement

Responsabilité

  • le chargé de recherche en recrutement doit identifier, présélectionner, contacter des candidats potentiels
  • sélectionner les candidatures reçues
  • prendre les rendez-vous d’entretien pour les managers
  • créer et diffuser un contenu sur Internet, gérer et animer une communauté
  • identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client
  • rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
  • assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente de Talentia sur Internet
  • faire émerger des profils potentiels de candidats

La langue

  • anglais

Exigences

  • compétences techniques
  • bonne culture économique et connaissance des secteurs d’activités pour lesquels il recrute majoritairement
  • présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet
  • motivations, compétences techniques, prétentions salariales
  • maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
  • connaissance parfaite de la jurisprudence encadrant l’approche directe
  • aptitudes professionnelles
  • sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

directeur de création

Exigences

  • expérience prouvée dans un poste similaire au sein d’un entreprise BtoB
  • vous êtes créatif mais très pragmatique avec une vrai vision business BtoB
  • maitriser les outils de création du type suite Adobe, les outils web, etc…
  • capacités analytiques et de communication fortes

Responsabilité

  • faire des recommandations au Product management sur l’UX et L’UE de nos solutions
  • concevoir et décliner l’identité visuelle de l’entreprise sur l’ensemble de ses supports au regard de la stratégie moyen terme définie
  • accompagner le développement de l’entreprise en France et à l’International en étant le garant de la qualité des documents et outils sales & marketing diffusés en externe de l’entreprise
  • savoir concevoir un projet global et international d’identité visuelle dans un environnement si possible High-Tech BtoB
  • leader les sessions de brainstorming et de créativité pour en ressortir des idées créatives fortes
  • etre force de proposition pour développer les outils digitaux qui permettront de développer la notoriété de l’entreprise : sites web, blogs, Intranet
  • vos projets seront autour de l’Inbound/Outbound marketing, communication, outils d’aide à la vente, UX/UE solutions et marque employeur…

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • véritable chef d’orchestre du lancement solutions, vous assurez l’efficacité de nos lancements offres et assurez la formation des équipes commerciales et marketing
  • vous maîtrisez l’environnement concurrentiel et les besoins de nos clients sur vos lignes de produits et savez développer une proposition de valeur à forte valeur ajoutée et différenciante
  • maîtriser l’environnement concurrentiel de vos offres sur les différents territoires couverts par Talentia
  • rattaché à la Direction Marketing vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes R&D, avant-ventes et ventes et êtes un contributeur incontournable du « Product Life Cycle »
  • comprendre les problématiques de nos cibles clients, leurs critères d’évaluation et de sélection sur les solutions finance étendues à la paie
  • accompagner les forces de ventes en RDV clients si besoin
  • analyser les Win et les Lost pour mieux anticiper nos facteurs clés de succès et favoriser notre ciblage
  • mesurer le ROI et le P&L de nos offres en collaboration avec les directions marketings, sales et techniques

Exigences

  • la maîtrise de l’environnement logiciel paie et finance
  • dynamique, rigoureux, organisé, curieux, motivé par le challenge, stratégique et opérationnel
  • une grande capacité analytique et de concision
  • formation type école de commerce, master pro marketing, master marketing stratégique
  • la Maîtrise des outils de base pour supporter les forces commerciales dans leur activité de prospection et de transformation
  • minimum 5 années d’expérience idéalement sur un même poste de responsable marketing produit finance dans un environnement BtoB
  • connaitre et avoir utilisé les outils analytiques standards des portefeuilles d’offres
  • très bonne capacité rédactionnelle

Salaire moyen national

2587 €