TALENTSKILLS Salaire
Les salaires sur les positions chez TALENTSKILLS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-11%
depuis 2025
Dernière modification
-11%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3541€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dessinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de transit
Médiane du marché : 2200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez TALENTSKILLS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TALENTSKILLS recrute pour des postes:
formateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- animer les formations techniques
- travailler en collaboration avec les équipes formation centrales usines
- maintenir fonctionnelle la flotte de matériels et équipements agricoles du centre de formation
- créer des maquettes pour aider à la compréhension des formations
- S'assurer que les salles de formations et les ateliers sont équipés, propres et fonctionnels
- en tant que Formateur Technique spécialisé sur les Tracteurs et les Télescopiques, vous assurez l'animation des formations techniques auprès du réseau de distributeurs et concessionnaires au sein du centre de formation de l'entreprise
- maintenir une relation et une collaboration avec les équipes SAV des marques, afin de rester informé des remontées terrain
- evaluer les niveaux de connaissances des stagiaires et mettre en place les programmes adaptés et les évaluations de fin de formation
Exigences
- vous êtes passionné par le milieu agricole, et reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe
- de formation Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique, idéalement en agroéquipement, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste dans le domaine de la formation, alliant technique et mécanique
- vous disposez d'une bonne pédagogie, appréciez transmettre vos connaissances et êtes à l'aise à l'oral
architecte logiciel
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous pilotez le suivi de la qualité logicielle des produits
- vous concevez l'architecture logicielle des produits
- vous animez et participez à l'amélioration du métier du logiciel : plateforme logicielle, outils, capitalisation
Exigences
- de formation supérieure en Electronique ou Logiciel embarqué , vous justifiez de minimum 5 années d'expériences sur un poste similaire dans le secteur industriel
- vous maitrisez le langage de programmation C et les outils et techniques Agiles
- vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe
ingénieur en mécanique
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- collaborer au développement d'une pompe cardiaque
- prototypage de mécanismes et de systèmes
- création de mises en plans
- suivi de projets et collaboration avec des partenaires externes
- développer et fabriquer des outillages
- développer et fabriquer des bancs d'essais
- suivi de fabrication
- concevoir des pièces mécaniques
Exigences
- conception & cotation fonctionnelle
- chaine de côtes
- CAO
- connaissance en moyen et méthode de fabrication
- connaissance en métrologie
- nous recherchons un Ingénieur avec une première expérience réussie en BE ou au sein d'un service R&D d'au moins 3 ans
- ainsi, une mobilité est à prévoir
affréteur
Responsabilité
- développer, fidéliser et suivre un portefeuille de clients
- garantir un relationnel efficace avec les transporteurs
- recevoir et enregistrer les ordres de transports
- établir les dossiers d'affrètement
- assurer les contacts avec les partenaires et les informer des lieux de chargement et déchargement
- informer et transmettre les données des aléas et litiges aux responsables clients concernés
Exigences
- vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d'adaptation
- nous recherchons un collaborateur impliqué et appréciant le monde du transport
- de formation Bac+2/3 dans le domaine du transport/logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire
Rémunération
- 3000EUR brut mensuel + prime selon marge brut dégagée
Type de contrat
- CDI - 39 heures
devops
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous accompagnez les équipes de développement dans la mise en place d'architecture de déploiement
- rattaché au Responsable Infrastructure du Groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement et infrastructure
- vous anticipez les risques techniques et technologiques et estimez leur criticité
- vous participez à l'élaboration des outils de l'équipe
- vous analysez les architectures existantes et proposez des évolutions
- vous prenez en charge les projets d'évolution des infrastructures
- vous analysez la sécurité et la sûreté des produits mis en oeuvre par les équipes développement
- ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos appétences ainsi que des besoins liés à l'activité de notre groupe
Exigences
- de formation supérieure en informatique et réseaux ainsi que de minimum de 5 années d'expériences sur un poste similaire
directeur des opérations
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- de formation minimum BAC +2, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience professionnelle en qualité de directeur d'établissement hôteliers . Une expérience multi-sites est un plus
- vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, à accompagner des managers expérimentés et à animer leur parcours au sein du groupe
Responsabilité
- optimiser l'expérience clients et participer au développement de leurs chiffres d'affaires et rentabilités
- accompagner les directeurs pour optimiser la gestion de leurs hôtels et restaurants
- guider les directeurs vers l'atteinte de leurs objectifs et les aider à résoudre leurs différentes problématiques
- sous la responsabilité directe de notre Directeur des exploitations, vous êtes en charge de mener à bien les actions de développement de l'activité de l'entreprise
- fluidifier les échanges avec le siège
- malgré un parc distinct, vous travaillez en étroite collaboration avec l'autre Directeur des opérations et les équipes du siège, vous assurez une bonne cohésion au sein de vos équipes
- contrôler la partie sociale
hydraulicien
Responsabilité
- A cet effet, vous réalisez l'entretien courant et la réparation des accessoires selon les besoins
- vous effectuez le diagnostic de pannes électroniques simples ou complexes avec l'utilisation du matériel à disposition
- vous réalisez, montez et vérifiez les circuits hydrauliques dans le cadre de leur entretien ou de leur réparation
- de plus, vous identifiez les pièces nécessaires à un entretien ou à une réparation et en informez le magasin atelier
- talentSkills Strasbourg recherche pour son client, constructeur et spécialiste des pièces détachées pour poids lourds et véhicules industriels, un Hydraulicien Poids Lourds à Mulhouse en CDI
- enfin, vous réalisez les Vérifications Générales Périodiques des éléments de levage selon les normes en vigueur
- vous êtes également à l'aise avec les différents procédés de soudure nécessaires à certaines réparations
- le profil attendu
Exigences
- polyvalent et curieux, vous disposez de connaissances avancées en hydraulique et en électromécanique
- vous êtes autonome mais appréciez également le travail en équipe
directeur d'hôtel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- minimum 5 ans
- métier
- responsable d'hôtel et hébergement touristique
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- excellent gestionnaire, vous avez le sens du commerce, de l'accueil clients et du service
- zone de déplacement
Responsabilité
- garant de l'atteinte des objectifs commerciaux, managériaux et économiques, vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie de l'hôtel, à l'optimisation du taux d'occupation et de la politique commerciale
- profil recherché
- homme ou Femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre management et votre capacité à prendre des décisions
- vous vous assurez du bon déroulement du séjour du client dans l'hôtel et de la qualité du service proposé tout en atteignant les objectifs financiers
- notre client vous apportera la possibilité de vous épanouir au sein d'un groupe hôtelier de premier plan
- dans une démarche de progrès permanent, vous êtes le garant de l'accompagnement et de la formation de l'équipe. Vous transmettez les valeurs d'exemplarité, d'exigence et d'engagement véhiculées par l'entreprise
directeur général
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 7 ans
- manager reconnu pour vos aptitudes relationnelles et à la négociation, votre aisance rédactionnelle, votre sens de l'écoute et votre esprit d'initiative, ce poste est fait pour vous
- vos points forts sont : autonomie, grande disponibilité et sens des responsabilités
Responsabilité
- de diriger et d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement public
- de préparer et d'assurer le suivi des budgets
- sous l'autorité directe du Maire d'arrondissement, vous dirigez les services et mettez en oeuvre e schéma directeur voté par le Comité de Gestion de l'établissement public et participez à l'élaboration de la stratégie pluriannuelle de l'établissement
- D'organiser et préparer les séances des comités de gestion et les assemblées générales ; de rédiger les délibérations et les comptes-rendus
- D'organiser et de diriger les services administratifs et opérationnels
- directeur Général
- de veiller au respect de la règlementation en matière de commande publique
- métier Directeur général, PDG
directeur administratif et financier
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- outre des compétences techniques en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit et contrôle de gestion, nous attendons des qualités managériales et une capacité à analyser et conseiller la Direction
- vos capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité vous permettent de gérer des sujets très différents
- vos capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité vous permettent de gérer des sujets très différents
- homme/femme de terrain, vous êtes habitué à évoluer dans un environnement PME où la notion de service client guide l'action au quotidien
Responsabilité
- rattaché directement à la Direction et membre du CODIR, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise
- L'optimisation des financements et des investissements auprès des banques représente une de vos principales missions
- profil recherché
- vous possédez une culture des affaires, participez au pilotage des projets stratégiques
- vous maîtrisez les risques : pertinence des outils d'aide à la décision, contrôle du respect de processus internes, planification budgétaire, sécurisation des SI
- A quoi ressemble votre future entreprise ? Holding d'un ensemble de PME opérationnelles dans des domaines d'activités porteurs et complémentaires
- proche des opérationnels, vous connaissez les problématiques du terrain et exercer un rôle de conseil
- cette entreprise innovante n'attend plus que vous