TALENTYS Salaire
Les salaires sur les positions chez TALENTYS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Tendances salariales - contrôleur de gestion
Salaire moyen
Actuel
4166€
Dernière offre
Variation totale
+14%
depuis 2024
Dernière modification
+14%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3916€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez TALENTYS
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TALENTYS recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
- 38 - 44 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- expérience professionnelle préalable d'au moins minimum 3 ans en tant que responsable paie ou responsable ressources humaines
- bonne connaissance des réglementations sociales et de la législation du travail
- maîtrise de la gestion de la paie, y compris la préparation et l'envoi des déclarations sociales et fiscales
- excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les employés de tous les niveaux de l'entreprise
- excellentes compétences en organisation et en gestion de projets
- bonne connaissance des outils informatiques de gestion de la paie et des ressources humaines
- BAC +3 minimum en ressources humaines, gestion de la paie, comptabilité ou tout autre domaine similaire
Responsabilité
- être garant de la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales, des régimes de retraite et des avantages sociaux
- le candidat sélectionné sera responsable de l'ensemble des activités de paie et de gestion des ressources humaines de l'entreprise
- assurer le suivi de la législation sociale en vigueur et s'assurer que l'entreprise est conforme aux réglementations
- gérer les relations avec les organismes sociaux
- établir les tableaux de bord sociaux et analyser les données pour proposer des actions d'amélioration
- superviser le traitement de la paie de l'entreprise pour tous les salariés, y compris les salariés à temps plein et à temps partiel
- être responsable de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, l'accueil et l'intégration, la gestion des performances, la formation et le développement des compétences