Les salaires sur les positions chez TALENTYS

Salaire estimé

€ 3541

Salaire médian chez TALENTYS

€ 1920 Salaire le plus bas
€ 3904 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

TALENTYS recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • 38 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience professionnelle préalable d'au moins minimum 3 ans en tant que responsable paie ou responsable ressources humaines
  • bonne connaissance des réglementations sociales et de la législation du travail
  • maîtrise de la gestion de la paie, y compris la préparation et l'envoi des déclarations sociales et fiscales
  • excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les employés de tous les niveaux de l'entreprise
  • excellentes compétences en organisation et en gestion de projets
  • bonne connaissance des outils informatiques de gestion de la paie et des ressources humaines
  • BAC +3 minimum en ressources humaines, gestion de la paie, comptabilité ou tout autre domaine similaire

Responsabilité

  • être garant de la gestion des contrats de travail, des déclarations sociales, des régimes de retraite et des avantages sociaux
  • le candidat sélectionné sera responsable de l'ensemble des activités de paie et de gestion des ressources humaines de l'entreprise
  • assurer le suivi de la législation sociale en vigueur et s'assurer que l'entreprise est conforme aux réglementations
  • gérer les relations avec les organismes sociaux
  • établir les tableaux de bord sociaux et analyser les données pour proposer des actions d'amélioration
  • superviser le traitement de la paie de l'entreprise pour tous les salariés, y compris les salariés à temps plein et à temps partiel
  • être responsable de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, l'accueil et l'intégration, la gestion des performances, la formation et le développement des compétences

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • méthodes d'investigation
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • techniques de sourcing candidat
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • coacher des salariés
  • mener un entretien, une interview, une audition

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • annuel de 24000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • le développement commercial

data scientist

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une veille documentaire
  • rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
  • instaurer une démarche Marketing « Data Driven » et gérer les analyses exploratoires dans un environnement voulu « Data Science »
  • analyser les besoins à forts potentiels afin de trouver les spécifications adéquates et les optimiser
  • capacité à élaborer et porter une stratégie

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller à la mise en œuvre et à la bonne application des Politiques, règlementations et normes
  • relevant des domaines de la Santé, Sécurité, Environnement, Qualité de l’entreprise
  • vous êtes garant de la bonne image de l'entreprise et des normes conventionnées auprès de l'ensemble des acteurs internes et externe
  • vous intervenez en coordinateur de projet sous l’angle des méthodes agiles
  • vous intégrerez une équipe dynamique et engagée sur le déploiement de projets technologiques innovants dont la mission principale est de permettre à notre client d'améliorer la performance opérationnelle de l'entreprise
  • interne et externe
  • vous mettez en place une veille concurrentielle et technologique sur le matériel informatique avec l'aide de l'équipe support en IT, chargé d'affaires et le Marketing opérationnel

chef de rayon

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions
  • adapter le plan d'implantation des articles
  • analyser les résultats des ventes
  • contrôler la conformité d'un produit
  • contrôler la mise en rayon des articles
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • décoder un tableau de bord
  • définir des besoins en approvisionnement

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • mensuel de 2950,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs du secteur
  • organiser la préparation et la délivrance des commandes clients en magasin
  • assurer la permanence du magasin
  • le chef de secteur se doit d'assumer toutes les missions supplémentaires déléguées par la direction
  • fiabiliser les stocks
  • réunion
  • développer le chiffre d'affaires et la part de marché de ses produits sur son secteur en veillant à respecter la politique commerciale du groupe
  • elaborer une stratégie de veille concurrentielle

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • négocier un contrat
  • des connaissances en protection incendie seraient un plus
  • vous avez été amenée à exercer un poste de commercial dans la vente de solutions ou produits techniques auprès d'une clientèle variée
  • dans un contexte de fort développement, votre goût à relever de nouveaux défis, votre capacité d'autonomie et votre ténacité seront des atouts indéniables dans la réussite sur cette mission

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de commerciaux, votre challenge sera d'assurer le développement commercial auprès d'une clientèle diversifiée et de la fidélisation de votre portefeuille client existant
  • vous devrez proposer l'ensemble de nos produits

responsable logistique

Rémunération

  • 35 - 41 k€ brut annuel
  • 34 - 41 k€ brut annuel
  • mensuel de 2900,00 Euros à 3750,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • modalités de stockage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • vous justifiez d une expérience professionnelle de minimum 3 ans
  • vous êtes doté de bonnes capacités managériales, avez le sens des priorités et êtes rigoureux
  • votre réactivité, votre sens de l'organisation, méthodologie ainsi que votre dynamisme seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions

Responsabilité

  • vous pilotez de l'ensemble de l'activité logistique du magasin
  • pilotage de l'ensemble de l'activité logistique du magasin
  • vous êtes responsable de l'équipe dépôt
  • vous superviserez les déchargements des camions, aide au déchargement, pointage, saisies des entrées de marchandises
  • réunion
  • vous avez la gestion de l'entreposage, la mise à disposition des produits pour la mise en rayon du magasin
  • vous préparez et délivrez les commandes des clients
  • vous mettez en place les actions nécessaires pour une amélioration continue

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • gestion administrative
  • renseigner un client
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'application des procédures de commande
  • définir des procédures administratives de traitement des commandes
  • réaliser l'administration des ventes
  • traiter des dossiers de contentieux
  • droit commercial
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • logiciel de gestion clients
  • organiser l'expédition d'une commande

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

acheteur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Exigences

  • gestionnaire de marchés publics
  • 3 ans d'expérience minimum sur un poste d'acheteur en Etablissement public ou Collectivité local
  • déjà sur le territoire ou Mobilité rapide vers la Martinique

Responsabilité

  • planification des procédures de marchés
  • gestion des aménagements nécessaires aux contrats en lien avec l'acheteur du domaine concerné et le responsable achat pendant l'exécution des marchés
  • rédaction des documents de consultation et publication des marchés
  • suivi de l'exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs - Veille réglementaire sur les marchés publics
  • elaboration des documents techniques en liaison avec les services utilisateurs
  • rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec les acheteurs et les utilisateurs des domaines concernés
  • gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats pour les aspects administratifs, ainsi que l'interface utilisateurs en interne

Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion

0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez TALENTYS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2916 €
8%
3125 €
contrôleur de gestion
3812 €
-9%
3487 €
directeur
7500 €
-39%
4589 €
qualiticien
3583 €
-15%
3064 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3904 €