TAM TAM KIDS Salaire

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  Saint-Maur-des-Fossés
79 AVENUE DU BAC, 94210 SAINT MAUR DES FOSSES
Téléphone:  +33 6 48 84 39 01
SIREN: 827558891
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez TAM TAM KIDS

TAM TAM KIDS recrute pour des postes:

garde d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois

baby sitter

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 6H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • 11€27 / heure

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosIndemnité transportsCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Surveiller la sécurité des enfants durant les activités
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • développer et fidéliser la relation client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • logiciel de gestion clients
  • mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • prospection commerciale

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • après une période de formation, votre rôle consistera à accompagner le responsable dans le développement commercial et la gestion du recrutement de son agence

animatrice 2d-3d

Avantages

  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • voiture de service
  • remboursement transport

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance

Responsabilité

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  • les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement
  • vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l'age des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions
  • S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
  • permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants
  • responsable du groupe d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
  • garant de la sécurité morale, physique des enfants

La langue

  • néerlandais
  • allemand
  • arabe
  • italien
  • espagnol
  • anglais

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • remboursement transport

Exigences

  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • vous êtes diplômé Auxiliaire de puériculture vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier
  • vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
  • vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
  • assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
  • vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
  • vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
  • avec votre équipe vous participez également au projet pédagogique de la crèche
  • vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans
  • vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent

La langue

  • anglais
  • italien
  • allemand
  • espagnol

éducateur de jeunes enfants

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • ATTENTION : Ne postuler que si vous avez le diplôme d'EJE
  • niveau d'expérience : Expérience dans la fonction exigée
  • éducateur de Jeunes Enfants Diplômé D’Etat, vous disposez d’une première expérience réussie en crèche ou jeune diplômé
  • et si le coeur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête
  • contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois
  • dans le cas contraire, votre candidature ne sera pas prise en compte
  • débutant accepté
  • niveau d'étude : Educateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • une présence essentielle, capable de rassurer les parents pour qu'ils profitent de leur séjour en toute tranquilité
  • un sourire bienveillant, prêt à accueillir et prendre en charge des enfants de 4 à 23 mois
  • un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits
  • prendre en charge un groupe d’enfants en respectant l’individualité de chacun
  • contribuer à la réflexion permanente autour de l’aménagement du poste et à la vie de la crèche
  • veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
  • assurer les soins quotidiens et l’accompagnement des repas : connaître l’évolution de l’alimentation du bébé au jeune enfant
  • etre au service des familles, les accompagner et les informer de manière objective

La langue

  • anglais
  • allemand

animateur

Avantages

  • plan d'epargne
  • voiture de service
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • pour évoluer dans un environnement multiculturel à l'ambiance unique
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • permis B
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • contrat : CDD saisonnier de 3 à 8 mois
  • des équipes de professionnels diplômés et des clients passionnés de sport
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • et si le coeur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête

Responsabilité

  • animer, vendre, conseiller les clients en étant proactif et dynamique
  • L'animateur devra, en autonomie assurer la promotion de la marque, apporter sa force de vente avec professionnalisme avec enthousiasme
  • assurer la remontée de vos chiffres d'affaires réalisés chaque jour
  • appliquer les procédures et vous conformer aux règles des marques de luxe
  • développer l'image des marques en véhiculant leurs identités sur les points de vente
  • des normes appliquées à tous nos Clubs en France et une surveillance assurée par la PMI
  • fidéliser la clientèle
  • un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits

La langue

  • allemand
  • arabe
  • tchèque
  • italien
  • russe
  • thaï
  • anglais
  • néerlandais

infirmière

Avantages

  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Responsabilité

  • participer au retour à l'autonomie du patient
  • dispenser des soins préventifs
  • proposer une prescription de médicaments
  • soins de nursing
  • relation d'aide
  • participer à la réfection des pansements
  • où peut avoir lieu le soin infirmier ? L’infirmière se déplace chez moi
  • prévention d'escarres

La langue

  • chinoise
  • allemand
  • russe
  • anglais