TAPE A L OEIL Salaire
Les salaires sur les positions chez TAPE A L OEIL
Salaire estimé
€ 3541
Salaire médian chez TAPE A L OEIL
TAPE A L OEIL recrute pour des postes:
retoucheur
Responsabilité
- accueillir nos clients et les conseiller sur la réparation des produits ou leur seconde vie
- accueillir nos clients et les conseiller sur la réparation des produits ou leur seconde vie ♻
- réaliser avec soin les différentes retouches ou upcycling du produit
- animer des ateliers afin de partager ton savoir-faire avec notre clientèle
- développer l'activité au sein de notre espace Repare Cafe
- prendre soin du matériel fourni
- promouvoir la dynamique RSE de l’entreprise auprès de nos clients
- promouvoir la dynamique RSE de l'entreprise auprès de nos clients
Exigences
- vous aurez donc à co-construire ce nouveau espace serviciel
- es-tu LA PERSONNE que nous recherchons ? 🧐
- tu as un esprit entrepreneurial avec des mains de fée ?
- tu es commerçant et tu aimes transmettre tes compétences?
- tu as une sensibilité forte pour la dimension RSE ♻ et tu souhaites rejoindre une entreprise en transformation ?
- en effet, donner une seconde vie aux produits à un sens pour toi ? La relation humaine est une priorité?
- tu as un esprit entrepreneurial avec des mains de fée ? 🙌
- viens transformer l'univers du textile ! 🎯
business developer
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous souhaitez vous investir dans une aventure intrapreunariale, au sein d'un environnement dynamique, exigeant et stimulant
- vous justifiez d'une première expérience au sein d'un écosystème start-up/VC
- vous êtes organisé.e, rigoureux.se et dynamique
- vous possédez un très bon esprit d'analyse et de fortes appétences commerciales
- issu.e d'une formation BAC+5 type Ecole de Commerce ou Universités
- vous avez une capacité à travailler en autonomie et en mode collaboratif actif
Responsabilité
- gestion des négociations commerciales
- Développement d'une démarche d'accompagnement et de fidélisation des partenaires
- production d'un reporting détaillé de l'activité des partenaires en discussion, recrutés et activés
- veille concurrentielle permanente
- vous y avez développé un réseau
- participation à l'élaboration des outils de communication interne et externe
modéliste
La langue
- anglais
Responsabilité
- en collaboration avec les chefs de produits et stylistes, vous êtes en charge de la mise au point des produits et de la maîtrise de leur industrialisation, en terme de définitions techniques, de fiabilité, de production et du bien-aller des produits
- etablir les dossiers techniques, les essayages et commentaires - Définir et mettre en place les Block pattern et leurs gradations en CA
- dans ce cadre, vous avez la responsabilité des missions suivantes
- assurer le respect du leadtime- Faire des bilans puis définir et mettre en place des plans d'actions
Exigences
- votre réactivité, votre adaptabilité et vos qualités relationnelles seront les clés de votre réussite
- modéliste de formation, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans dans le prêt-à-porter
responsable logistique
Commerce
- transport
Responsabilité
- superviser les opérations de réceptions et de prestations spécifiques opérées en entrepôt- Organiser et suivre nos flux de marchandises B to B (ouvertures de magasins, retours etc
responsable de magasin
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
- Salaire brut : Annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 27000.00 Euros sur 12 mois+ primes et avantages
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.88 EurosPrimes
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
- 38H Autre
- 35H Autre
Expérience
- 12 Mois
- Débutant accepté
- 2 An(s) - responsable magasin prêt à porter
- 2 An(s)
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Éducation
- Bac ou équivalent
directeur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
graphiste
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
vendeuse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 16H/semaine Horaires annuels Travail le samedi
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.08 EurosPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
Expérience
- 6 Mois - expérience similaire
- 6 Mois - relation clientèle
- 1 An(s) - dans la vente en pap
Exigences
- Organiser, aménager un espace de vente
- Procédures d'encaissement
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Techniques de mise en rayon
- Caisse
- Sens de la relation clientèle
- Vente conseil
- Avoir l'esprit d'équipe
Éducation
- Bac ou équivalent Commerce
comptable
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
acheteur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez TAPE A L OEIL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3726 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).