TAPLOW CONSULTING FRANCE

Responsabilités

• participer à l’élaboration et à la supervision des programmes de travaux
• fixer les objectifs aux chefs de services
• participer à l'élaboration et à la supervision des programmes des travaux
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• rattaché hiérarchiquement au directeur d’Usine, vous assurez la performance globale de la maintenance, sur les axes opérationnels , économiques et organisationnels des usines de son périmètre
• rattaché au directeur d’Usine , vous prenez en charge la responsabilité de la maintenance et contribuez à la réussite de l’entreprise en respectant le programme d’exploitation préétabli et en optimisant le fonctionnement de l’installation
• manager les agents des différentes corporations du Service Maintenance ainsi que les entreprises prestataires qui cohabitent sur le site
• garantir le fonctionnemen t au quotidien de l’unité maintenance en respectant la réglementation et l’arrêté d’exploitation dans les meilleures conditions de coûts, de qualité, d’environnement et de sécurité en coordonnant les activités des différents services
• garantir le fonctionnement au quotidien de l'unité maintenance en respectant la réglementation et l'arrêté d'exploitation dans les meilleures conditions de coûts, de qualité, d'environnement et de sécurité en coordonnant les activités des différents services
• aider les équipes supports pour la mise en place d'une nouvelle usine
• vos principales missions sont de
• représenter localement la société notamment devant les autorités extérieures et les organisations syndicales
• assumer la responsabilité du résultat et optimiser la gestion financière à l'intérieur de l'usine en préparant les budgets avec la direction technique et le contrôle de gestion du siège Régional, en suivant les indicateurs de gestion
• evaluez périodiquement les connaissances des agents et les orienter dans leur programme pour améliorer leur efficacité
• soutenir la cohésion de votre équipe pour assurer les interventions et permettre à la conduite d’exploiter les installations dans les meilleures conditions pour les personnes et le matériel
• garantir le fonctionnement au quotidien de l’unité maintenance en respectant la réglementation et l’arrêté d’exploitation dans les meilleures conditions de coûts, de qualité, d’environnement et de sécurité en coordonnant les activités des différents services
• S'assurer que les tâches ont été accomplies en réalisant la surveillance des travaux en communiquant régulièrement avec le service conduite
• garantissez la politique d'hygiène et de sécurité du site
• assumer la responsabilité du résultat et optimiser la gestion financière à l’intérieur de l’usine en préparant les budgets avec la direction technique et le contrôle de gestion du siège Régional, en suivant les indicateurs de gestion
• participez au rapport journalier d’exploitation et au roulement d’astreinte à défini
• participez au rapport journalier d’exploitation et au roulement d’astreinte à définir
• assurer la cohésion de son équipe pour assurer les interventions et permettre à la conduite d'exploiter les installations dans les meilleures conditions pour les hommes et les femmes et le matériel
• participez au rapport journalier d'exploitation et au roulement d'astreinte à définir
• assurer la cohésion de son équipe pour assurer les interventions et permettre à la conduite d'exploiter les installations dans les meilleures conditions pour les hommes et les femmes et le matériel
• garantissez la politique d’hygiène et de sécurité du site

Exigences

• de formation supérieure Bac+2 minimum, l'expérience primera sur la formation initiale, vous possédez une expérience consolidée de responsable d'équipes chargé de la maintenance d'installations industrielles, travaillant en service discontinu, en milieu industriel de process avec de fortes contraintes de sécurité
• de formation supérieure Bac+2 minimum, l’expérience primera sur la formation initiale, vous possédez une expérience consolidée de responsable d’équipes chargé de la maintenance d’installations industrielles à feu continu, en milieu industriel de process avec de fortes contraintes de sécurité et réglementaires
• réactivité, autorité de compétence, leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer autour des projets sont des atouts incontournables à la bonne réussite de vos missions
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• réactivité, autorité de compétence, leadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer autour des projets sont des atouts incontournables à la bonne réussite de vos missions

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• construire et réaliser le plan informatique, choisir les fournisseurs et les contrats informatiques
• contrôler la gestion du site, le respect des budgets et des coûts
• etablir et négocier avec sa direction le budget ainsi que l allocation des ressources humaines du site
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• le Directeur Expansion a pour objectif de définir les secteurs d implantation les plus porteurs pour l Enseigne en lien avec la stratégie de développement et d implantation du groupe
• gérer la performance industrielle du site, en cohérence avec la politique industrielle définie
• le Directeur Expansion manage une équipe de responsables expansion dont il assure la fiabilité du travail afin d optimiser les performances commerciales et économiques des nouveaux magasins
• présider le CSE
• votre périmètre couvre l ensemble des services : Production, Maintenance, Qualité-Laboratoire, Contrôle de Gestion, RH, Sécurité & Environnement. L usine totalise environ 180 personnes
• il a pour objectif d établir un plan de progrès à décliner sur le terrain avec un management de proximité et un souci permanent de respect des impératifs de qualité, coûts, délais et sécurité
• les principales missions du Directeur Expansion sont de piloter l activité de prospection de son équipe, d analyser les propositions d implantations et de manager son équipe
• le Directeur d Usine a la responsabilité d'une usine tout en étant en lien étroit avec la Direction Générale du Groupe
• piloter une usine de production en optimisant la performance, via une démarche d Amélioration Continue axée sur le suivi QHSEP
• instaurer des indicateurs fiables de production ainsi que les plans de progrès associés avec l atteinte des objectifs de coûts, délai et qualité
• le Directeur des Systèmes d Information a pour objectif de garantir, dans le respect de la charte éthique, la fiabilité, la cohérence, l évolution et l optimisation du Système d Information au regard des besoins de l entreprise engendrant la stratégie informatique qu il contribue à définir
• piloter le SI en assurant la gestion technique du système d information, la sécurité informatique, dans le respect des contraintes légales
• planifier, organiser et optimiser l activité en animant votre Comité Opérationnel Usine dans le cadre d une politique de développement durable
• encadrer et animer les responsables opérationnels : logistique ; production ; maintenance ; outillage ; méthodes et qualité
• définir le plan de développement du site par des plans d investissements et de modernisation de l outil de production
• optimiser l organisation de la production dans un souci permanent de QCD, et être force de proposition dans l amélioration de la productivité et du fonctionnement général du site
• garantir la conformité du site en matière de réglementation du travail et d environnement et à ce titre animer les instances représentatives du personnel
• veiller au développement des compétences et à l employabilité des collaborateurs du site avec le souci permanent d améliorer les conditions de travail et le climat social
• être garant d une bonne communication entre les services, d une cohésion et d un fort esprit d'équipe, d un climat social sain

Exigences

• vous vous définissez comme une personne terrain dans l'action
• de formation Ingénieur avec une expérience en industrie agroalimentaire en milieu laitier / fromager, vous justifiez d une expérience significative en management de site industriel
• votre orientation services, votre culture du résultat ainsi que de la performance seront autant d atouts pour réussir dans vos fonctions
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• une expérience professionnelle en management, conduite de grands projets informatiques ou assimilée, de plusieurs années sur un poste similaire dans un environnement multi sites est nécessaire
• fédérateur et possédant de réelles capacités à convaincre, vous avez un sens relationnel développé
• méthodique et organisé, doté d une capacité d analyse et de décision, vous avez le sens du résultat et une véritable force de conviction. Vous possédez un réel esprit d équipe avec l appétence pour fédérer l entreprise autour des projets
• méthodique et organisé, doté d une capacité d analyse et de décision vous avez le sens du résultat et une véritable force de conviction. Vous possédez un réel esprit d équipe et une appétence à fédérer autour des projets

Responsabilités

• analyser les profils en adéquation avec le cahier des charges préalablement défini avec les consultants et les clients
• effectuer la qualification téléphonique des candidats et sélectionner les profils adéquats
• planifier et organiser les entretiens physiques avec les consultants
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• mettre à jour la base de données
• A cet effet, vos principales missions seront de : Lire la suite
• rechercher des candidats par de l'approche directe : ciblage des sociétés, définition de scénarios et identification des candidats

Exigences

• de formation supérieure, type Ecole de commerce ou Ressources Humaines, vous faites preuve de polyvalence et d'une bonne aisance relationnelle
• vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et passionnée
• bases de données, réseaux sociaux, WEB 2.0, etc
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• lire la suite
• ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
• ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
• Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
• de formation supérieure, type Ecole de commerce ou Ressources Humaines, vous faites preuve de polyvalence et d'une bonne aisance relationnelle
• comparez votre profil et affinez votre candidature
• votre capacité d'adaptation, votre esprit de synthÚse et votre curiosité intellectuelle sont nécessaires pour comprendre les enjeux et les cultures d'entreprise de nos clients
• comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
• qui a postulé à cette offre ?
• combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?

Responsabilités

• il participe au projet de développement et de transformation du contrôle de gestion Groupe
• rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion Groupe, le Contrôleur de Gestion France pilote et analyse le processus budgétaire en animant fonctionnellement les « cost controler » des entités françaises du groupe
• piloter le processus budgétaire pour le France
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• participe aux analyses ponctuelles
• analyser chaque mois les résultats, expliquer les écarts avec le budget et proposer des actions correctives en coopération avec les agences
• la décision de votre sélection se fera a posteriori de cet entretien afin de rencontrer notre client
• suivre l’évolution des variables de gestion et des différents et alerter la direction en cas d’anomalie
• organiser le processus de validation des budgets
• assister les agences dans la préparation de leurs budgets
• fournir aux différents services des informations de gestion pertinentes et fiables
• après une première qualification téléphonique qui nous permettra de valider conjointement la compatibilité de votre projet avec celui de notre client, vous serez rencontré par un Consultant Expert

Exigences

• de formation supérieure en gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience dans une position similaire
• une expérience de la pratique des outils de Business Intelligence est souhaitée
• vous possédez un bon sens de l’écoute et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
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• vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités

Responsabilités

• vous sélectionnez les fournisseurs et prestataires et négociez avec eux en fonction des besoins exprimés
• vous organisez les appels d'offres, négocie les conditions d'achats et effectue un suivi de l'ensemble des prestations
• vous organisez les appels d'offres, négociez les conditions d'achats et effectuez un suivi de l'ensemble des prestations
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• vous sélectionnez les fournisseurs et prestataires et négocie avec eux en fonction des besoins exprimés
• rattaché à la Direction des Achats, vous assurez les achats liés aux matières premières de l’Usine dans le cadre de la politique commerciale et dans le respect de la politique achats et éthique de l’entreprise
• vous gérez les lignes de ces produits en optimisant le rapport coût/qualité, les budgets et les marges, dans le cadre de la politique commerciale et dans le respect de la politique achats et éthique de l’entreprise
• vous participez à la définition des besoins et négociez les contrats en fonction d’objectifs de volumes, de coûts, de délais et de qualité
• rattaché à la Direction des Achats, vous prenez en charge la négociation des prix et des conditions d’achats des produits de négoce élaborés distribués par l’entreprise sur sa ou ses filières dédiées

Exigences

• de formation supérieure, vous possédez une première expérience des achats dans un environnement alimentaire ou chez un industriel
• rigoureux, sens du résultat et esprit d’analyse, vous êtes doté d’une réelle force de conviction