TASTE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Paris
3 RUE DE MONTFAUCON, 75006 PARIS 6
SIREN:
451487573
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez TASTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur administratif et financier

Comparaison des salaires — directeur administratif et financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TASTE 7500 € +50%
IXORA 6666 € +33.3%
PUISSANCE CAP 6250 € +25%
EST OUVRAGES 5000 € —
1001 INTERIMS 4583 € -8.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

TASTE recrute pour des postes:

directeur des opérations

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €150 000 – €200 000 par an

Responsabilité

  • le futur Directeur et sera directement rattaché au Directeur des Systèmes d'Information
  • piloter les activités Infrastructure et Production Informatique critique
  • définir les procédures et standards
  • manager les équipes en place et piloter les prestataires
  • piloter les activités d’exploitation en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources
  • piloter un projet de transformation stratégique lié au remplacement des systèmes mainframe et accompagner le changement
  • de proposer, mettre en œuvre et suivre, dans le cadre d'un budget défini et précisé chaque année, les plans d'actions qui illustrent les orientations et objectifs retenus
  • recruter, responsabiliser et développer les compétences de ses collaborateurs

Exigences

  • formation supérieure en Informatique de type Ingénieur
  • expérience confirmée et réussie en tant que Directeur des Opérations IT / Production informatique
  • maîtrise de l’architecture du système de production informatique et de son fonctionnement, maîtrise des méthodes et des normes de production
  • maîtrise des différents types de systèmes d’exploitation / connaissance des environnements mainframe
  • management de ressources et gestion d'un département ou d'une entité de taille conséquente, capacité à gérer des prestataires, des sociétés d’infogérance
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir

rédacteur en chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous co-animez les réunions de rédaction et vous veillez à la bonne marche des projets transversaux en coopération avec les responsables de pôle. Il peut vous arriver aussi d’en coordonner directement

key account manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la négociation commerciale et le suivi contractuel des affaires
  • la veille concurrentielle et l identification des tendances du marché
  • la relation avec les partenaires intégrateurs et éditeurs
  • la promotion de l image de l entreprise sur le marché
  • la prospection et le développement d un portefeuille de clients sur le marché des administrations centrales, des établissements publics et des collectivités territoriales
  • le pilotage de la construction de nos réponses techniques et financières aux appels d offres publics, en coordination avec nos équipes avant-vente, et le suivi de la satisfaction client en phase de production des projets en coordination avec l agence, nos équipes de production et nos équipes IT

Exigences

  • maîtrise des acteurs et des enjeux du marché des Services Publics
  • maitrise de la vente en environnement complexes
  • excellent niveau de discours et capacité à vous adresser à des dirigeants
  • orienté/e client et résultat
  • de formation supérieure , vous avez une expérience significative dans la vente B2B de solutions complexes
  • très bonnes connaissances des solutions de digitalisation / dématérialisation

fiscaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer une revue fiscale des entités françaises du Groupe dans le cadre de la clôture annuelle
  • suivre l’évolution de la législation fiscale applicable avec rédaction d’alertes à destination des entités françaises et/ou étrangères selon les thèmes
  • préparer et assurer des sessions de formations fiscales à destination de ses clients internes
  • assister les filiales du Groupe dans le cadre des contrôles fiscaux subis par ces dernières
  • participer à la mise à jour, veiller à la conformité et à la cohérence de la documentation fiscale relative aux prix de transfert des entités françaises et étrangères du Groupe
  • préparer des notes de synthèse sur différents sujets fiscaux selon l’actualité fiscale du Groupe
  • en tant que Fiscaliste Sénior vous serez en charge d’assurer une mission de conseil et d’expertise dans le domaine de la fiscalité des entreprises pour l’ensemble des filiales du Groupe tant françaises qu’étrangères
  • accompagner les différentes entités du Groupe dans le suivi des nouvelles obligations prévues par la législation fiscale internationale

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une formation supérieure de Master II en droit des Affaires / Fiscalité / Ecole de commerce
  • vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils d’analyse et de communication
  • vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 années, complétée par une solide formation en comptabilité/finances dans les fonctions de fiscaliste d’entreprise ou au sein d’un cabinet de conseil

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • connaissance dans la reconnaissance du chiffre d’affaires à l’avancement et du mode projet
  • préparer le reporting mensuel, l’analyse des écarts vs le budget et le document pour le comité de suivi
  • participer à la refonte du reporting
  • développer de nouveaux états de reporting, indicateurs et tableaux de bord facilitant la prise de décision
  • proposer et piloter les initiatives d’amélioration continue des processus de son périmètre
  • participer aux différents projets de transformation du groupe
  • participer à la construction des atterrissages, du budget annuel et du BP
  • structurer le suivi du contrôle de gestion par la mise en place d’outils dédiés

Exigences

  • capacités de leadership
  • orientation terrain
  • minimum 10 ans d’expérience en Finance, en environnement industriel et en fonction centrale
  • master 2 en Business School ou équivalent en université
  • autonomie et orientation résultat
  • excellentes capacités d’analyse et force de proposition

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la sécurisation des approvisionnements
  • la définition des outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise
  • la représentation de l’entreprise auprès des fédérations, des associations professionnelles et des pouvoirs publics
  • la représentation de l’entreprise auprès du conseil d’administration
  • la structuration et la professionnalisation des fonctions support essentielles à la bonne marche et à la pérennité de l’activité de la société
  • la présidence du Comité Social et Economique
  • en qualité de Président Directeur Général, vous avez pour rôle de garantir l’application de la volonté des actionnaires, conformément à la vision de l’entreprise définie par le Conseil d’Administration que vous présidez
  • la définition des priorités et des moyens pour optimiser l’activité, l’identification des leviers de croissance et de diversification d’activités et la définition des plans d’action

Exigences

  • votre rigueur, vos qualités managériales et votre leadership naturel sont de précieux outils pour mobiliser les équipes autour d'un projet commun
  • vous êtes issu d’une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur complétée d’une formation spécialisée en administration d’entreprise, finance ou gestion
  • vous justifiez une expérience professionnelle de 20 ans minimum dont plusieurs années dans la direction d’entreprise en qualité de mandataire social, et idéalement, d’une construction du parcours sur des fonctions financières
  • vous avez bâti cette expérience dans des secteurs d’activité où la gestion du risque est forte et les clients BtoB et BtoC. La connaissance des marchés de l’énergie est un plus significatif
  • vos qualités relationnelles vous permettent aussi d'engager au quotidien avec simplicité et efficience vos partenaires et l'ensemble des acteurs de l'écosystème autour du sens de vos actions

responsable rse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous définissez les enjeux et le plan d’action
  • le Responsable Communication Corporate & RSE aura pour principale responsabilité de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication corporate et RSE du Groupe
  • aux côtés du Directeur de la Communication Groupe BU Coiffure, vous élaborez la stratégie de communication corporate, relations publiques et RSE
  • vous briefez et managez l’agence corporate au quotidien
  • vous coordonnez le déploiement du nouveau site corporate du groupe et assurez le suivi de sa mise à jour dans le temps
  • enfin, vous assurez le benchmark et la veille concurrentielle et la gestion de la Newsletter interne
  • vous intervenez en transversal avec les autres directions du groupe : RH, développement, franchise, marketing… pour les accompagner dans leurs besoins
  • vous évaluez l’impact des campagnes et actions de communication

Exigences

  • orienté clients, vous êtes doté d’un excellent relationnel avec vos différents interlocuteurs, vous justifiez d’une excellente aisance rédactionnelle, vous avez un esprit critique, êtes rigoureux, autonome et faites preuve d’agilité
  • vous êtes passionné par les médias, les nouveaux médias et leur évolution
  • vous êtes doté d’excellentes qualités conceptuelles et rédactionnelles
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum en communication corporate en agence ou chez l’annonceur, idéalement acquise en BtoBtoC
  • vous maîtrisez parfaitement les rouages des Relations Media
  • vous démontrez un intérêt pour l’actualité économique, sociétale, politique et de RSE

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat bénéficie d’une formation supérieure de type école de commerce ou maitrise universitaire complétée par un Master II Finance
  • poste basé à Brest

Responsabilité

  • management d’équipe : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion…
  • gestion administrative : mise en place des procédures et indicateurs nécessaires, veiller au respect des dîtes procédures et des délais…

responsable qualité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • récolter et analyser les données pour proposer des actions de formation BPF spécifiques à mettre en place
  • assurer l’ingénierie et la mise à jour de programmes de formations BPF
  • assurer le suivi de la formation du personnel concerné
  • assurer avec le service ressources humaines le déploiement des formations BPF

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • veiller au climat social : être à l’écoute de la satisfaction des collaborateurs, identifier les irritants et problèmes potentiels, proposer des actions au DRH
  • assurer la bonne intégration des collaborateurs nouvellement embauchés, dès l’envoi de la promesse d’embauche : coordonner les actions préparant l’accueil auprès des services internes, construire le plan d’intégration, recevoir le salarié et suivre sa période d’essai
  • assurer le déploiement de la revue des salaires : accompagnement des opérationnels dans leurs propositions , synthèse et accompagnement du pôle administration du personnel dans la formalisation des décisions
  • veiller à la bonne mise en œuvre des actions d’administration du personnel auprès de sa population
  • assurer le déploiement du plan de recrutement et de mobilité interne : anticiper les actions, proposer les modes de sourcing adaptés, conduire les entretiens, piloter les cabinets de recrutements, accompagner les opérationnels dans leurs entretiens, proposer les packages de rémunération au DRH
  • notre client, important opérateur européen indépendant d'infrastructures de télécommunications sans fil, recherche pour accompagner sa croissance, un nouveau Responsable Rh
  • assurer le déploiement du process de gestion de la performance : information / formation des opérationnels, suivi de la réalisation des entretiens, exploitation quantitative et qualitative, propositions d’actions et mise en œuvre notamment en matière de gestion de la sous performance ou des talents

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en gestion des RH et avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • vous aimez travailler dans une ETI en fort développement, dans un environnement exigeant. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le pragmatisme
  • vous avez une appétence pour les métiers technologiques, êtes souple, capable d’écoute et d’empathie, mais aussi d’autorité naturelle et de fermeté pour appliquer les règles et procédures RH / capacité de négociation et de conviction