TECHMO HYGIENE Salaire
Les salaires sur les positions chez TECHMO HYGIENE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez TECHMO HYGIENE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
TECHMO HYGIENE recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
- réaliser un suivi d'activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
inspecteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer le type d'infestation et déterminer le mode de traitement
- désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
- installer des pièges ou produits sur les lieux d'infestation
- repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
- réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- collecter des déchets ménagers ou industriels
- entretenir un espace urbain
- entretenir une voie publique
- repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l'interlocuteur concerné
- règles de sécurité
- contrôler l'état du matériel
- implanter une zone de chantier
- sécuriser une zone de chantier
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à notre agence du Blanc-Mesnil et intervenant en Ile-de-France, le Technicien Assainissement mettra en œuvre les process et les techniques les plus novatrices pour apporter une réponse aux problématiques de nos clients en termes d'assainissement : désengorgement de canalisations, entretien des canalisations par procédés haute pression ou biologique ainsi que pour le curage/pompage et nettoyage des ouvrages d'assainissement
chef d'équipe
Exigences
- cette fonction est accessible à partir de formations de niveau BAC
- elle est également ouverte aux personnes sans diplôme justifiant d’une expérience confirmée dans le domaine
- la maîtrise des outils informatiques est indispensable
- A ce double titre, il doit faire preuve d’une attitude d’écoute, d’ouverture et réagir de façon positive dans la plupart des situations
- réalisation de chantiers : en fonction de la charge de travail et/ou des urgences, exécution des travaux en région parisienne Développement de l’esprit d’équipe, faire preuve d’une attitude d’écoute, d’ouverture et réagir de façon positive dans la plupart des situations
Responsabilité
- distribution du travail aux techniciens assainissement en liaison avec la programmation et le magasinier
- contrôle des commandes en retour avec chaque technicien
- renseignement des déclaratifs mensuels d’heures et de primes dans le système informatique pour chaque technicien
- inspection- Contrôle des chantiers- Contrôle des véhicules et du matériel
- formation des Applicateurs hygiénistes : en liaison avec le Responsable d’Exploitation, signaler toute anomalie, distorsion, problème lié à la qualification des Applicateurs hygiénistes ; valider les formations par compagnonnage
- donner les conseils et commentaires qui s’y rapportent, valider les commandes retournées par les techniciens via les PDA
- rapport trimestriel d’activité : Effectuer un rapports écrit synthétique ou détaillé à destination du Responsable d’Exploitation chaque trimestre, permettant de suivre l’activité opérationnelle et de prendre les mesures appropriées
- contrôle des chantiers
Rémunération
- 13ème Mois Heures supplémentaires majorées PrimesPermis/certificat:* Permis B
- renseignement des déclaratifs mensuels d’heures et de primes dans le système informatique pour chaque Applicateur Hygiéniste de l’équipe Inspection
Type de contrat
- temps plein, CDIAvantages: Titre-restaurant Travail en journéeExpérience: Permis B
- temps plein, CDIHoraires: Gestion d'équipe: 2ans Permis/certificat: Travail en journée Télétravail:* Non
- temps plein, CDIAvantages : RTT Titre-restaurant Véhicule de FonctionHoraires : Travail en journéeExpérience: Gestion d'équipe: 1 an Permis/certificat: Permis B
cordiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- bonne condition physique
- certificat d'Aptitude au Travail sur Corde
- contrôler l'état du matériel
- implanter une zone de chantier
- sécuriser une zone de chantier
- contrôler la conformité du matériel d'intervention
- monter un échafaudage
- bon relationnel et sens du service client
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1833 Euros à 1900 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
Responsabilité
- picots inoffensifs pour les volatiles
- filets de protection
- dispositifs d’électro-répulsion
- votre rôle principal sera l'application des dispositifs d'éloignements mais également de conseiller les clients
- votre rôle principal sera l'application des dispositifs d’éloignements mais également de conseiller les clients
- techniques d’effraiement
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - domaine de l'assainissement exigés
Exigences
- bon relationnel et sens du service client
- connaissnde de l'assainissement
- savoir lire et écrire
- sens des responsabilités et de la ponctualité
- permis C et expérience dans le domaine de l'assainissement exigés
- rigueur
- esprit d’équipe avec les services internes et ses coéquipiers
- le permis Poids lourd est indispensable
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- mettre en œuvre les solutions adaptées à la situation du client
- respecter les consignes en matière de santé et sécurité
- instaurer une relation de confiance avec le client
- renseigner les grilles internes sur sa tablette à chaque fin d’intervention
- échanger régulièrement avec les équipes support basées à l’agence
- gérer son équipement, son stock et son véhicule
- rattaché à notre agence du Blanc-Mesnil et intervenant en Ile-de-France, le Technicien Assainissement sera amené à travailler seul ou avec un équipier afin de mettre en œuvre les process et les techniques les plus novatrices pour apporter une réponse aux problématiques de nos clients en termes d'assainissement : désengorgement de canalisations, entretien des canalisations par procédés haute pression ou biologique ainsi que pour le curage/pompage et nettoyage des ouvrages d'assainissement
- rattaché à notre agence du Blanc-Mesnil et intervenant en Ile-de-France, le Technicien Assainissement sera amené à travailler seul ou avec un équipier afin de mettre en œuvre les process et les techniques les plus novatrices pour apporter une réponse aux problématiques de nos clients en termes d’assainissement : désengorgement de canalisations, entretien des canalisations par procédés haute pression ou biologique ainsi que pour le curage/pompage et nettoyage des ouvrages d’assainissement
technicien de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- automatisme
- caractéristiques des dossiers techniques
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- identifier des modalités d'intervention
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
chef
Type de contrat
- job d'été/CDD
- temps plein, CDD
Exigences
- CDD jusqu'au 31 juillet 2020
- assistant chef de projet si/amoa ou similaire: 1 an
- capacité d’écoute et d’organisation, de structuration et de rédaction
Responsabilité
- conduite du changement: participation à la rédaction du manuel utilisateur SALESFORCE
technico commercial
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Expérience
- 6 An(s)
Exigences
- Analyse des besoins des clients
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Etablir un devis
- Reporting d'activité commerciale
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
secrétaire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Bureautique
Exigences
- Organiser le traitement des commandes
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Normes rédactionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité