Les salaires sur les positions chez TERANGA SOFTWARE

TERANGA SOFTWARE recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Responsabilité

  • sourcing et chasse de profils en adéquation avec le plan de recrutement défini par la Direction RH + alimentation d’une base de CV reçus en candidature spontanée
  • rédaction et diffusion des annonces sur les différents supports
  • suivi des retours aux candidats
  • traitement des candidatures reçues
  • recrutement et sélection de profils alternants ou stagiaires
  • participation à des salons en partenariat avec la Direction RH
  • recueil des candidatures internes, planification des entretiens

technicien

Responsabilité

  • directement rattaché au responsable SAV, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe produit NETFactu
  • directement rattaché au responsable SAV, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe NETSoins
  • vous assurez quotidiennement aux clients un support fonctionnel sur ce produit
  • vous gérez à la fois les appels entrants et les tickets via un outil de ticketing
  • vous faites l’escalade au service adapté pour un support de niveau 3 si nécessaire
  • dans le cadre des montées de version du produit vous participez aux phases de tests et à la réalisation de procédures
  • vous êtes le garant de la qualité de service et de la bonne tenue des délais de réponse apportés aux clients
  • afin d’accompagner notre croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe SAV avec l’intégration d’un collaborateur spécialisé sur les problématiques liées à la gestion de planning

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils bureautiques et vous disposez de bonnes connaissances fonctionnelles sur la gestion de plannings complexes
  • la connaissance du secteur médico-social sera valorisée
  • vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve de réelles qualités relationnelles
  • votre empathie et votre sens des priorités seront de véritables atouts sur ce poste
  • bureaux disponibles à Paris et Bordeaux
  • vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve de réelles qualités relationnelles. Votre empathie et votre sens des priorités seront de véritables atouts sur ce poste
  • conditions de travail : poste ouvert au télétravail à 100%

analyste

Responsabilité

  • directement rattaché au chef de produit, vous travaillez en étroite collaboration avec le métier et l’équipe de développement
  • vous participez quotidiennement à la définition de nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration des fonctionnalités existantes
  • vous analysez le marché et êtes au contact direct des clients afin d’analyser, comprendre et traduire de nouveaux besoins métier
  • vous participez également à la rédaction de documentations techniques, fiches produits et documents qualité
  • vous travaillez en aillant toujours à l’esprit la stratégie produit et les contraintes techniques
  • vous travaillez en mode projet et en méthodologie Agile

Exigences

  • une connaissance du domaine du Handicap serait un plus indéniable sur ce poste
  • une appétence pour l’algorithmie et les statistiques sera un atout indéniable pour ce poste
  • vous disposez de bonnes qualités de communication et vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs
  • vous rédigez de façon synthétique et construite afin d’être intelligible rapidement pour le plus grand nombre
  • vous êtes curieux, prêt à relever de nouveaux défis et à faire progresser notre suite logicielle
  • votre rôle : moderniser et faciliter le quotidien des personnels soignants en développant de nouveaux outils grâce aux nouvelles technologies
  • de formation supérieure en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en tant qu’analyste fonctionnel au sein d’un éditeur de logiciel

commercial

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • directement rattaché à la Direction commerciale, vous rejoignez une équipe de commerciaux expérimentés
  • domicilié sur le sud Ouest, vous intervenez en autonomie sur l’Aquitaine et une partie de l’Occitanie
  • vous êtes amené à participer à des événements et vous êtes très régulièrement en déplacement sur votre secteur
  • en véritable responsable de votre secteur géographique vous utilisez les outils mis à votre disposition pour promouvoir notre société et vendre nos solutions à votre portefeuille de clients et prospects
  • vous assurez un reporting via des points réguliers avec la direction commerciale et par l’utilisation rigoureuse des outils CRM à votre disposition

Exigences

  • de formation Bac+2 minimum, idéalement Bac+4/5 avec au moins une première expérience réussie de la vente
  • une culture du secteur médico-social ou proche du secteur de la santé est bienvenue
  • autonome : Vous savez organiser votre travail, gérer vos priorités et trouver la bonne information
  • votre rôle : moderniser et faciliter le quotidien des personnels soignants en développant de nouveaux outils grâce aux nouvelles technologies
  • de solides connaissances informatiques et une bonne maîtrise des nouvelles technologies sont obligatoires
  • rigoureux : Avant comme après la vente, vous ne laissez rien au hasard dans la gestion de vos dossiers
  • impliqué : Vous souhaitez prendre votre part dans la réussite d’un projet innovant et ambitieux
  • dynamique : Vous mettez votre énergie au service de la relation avec vos clients et prospects, mais aussi de la cohésion avec votre équipe

directeur commercial

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 150k€ environ selon profil et expérience

Exigences

  • votre dynamisme, votre esprit d'initiative et vos capacités d'organisation seront des atouts majeurs dans cet environnement
  • vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans à un poste de responsabilité équivalent
  • idéalement vous disposez d’un réseau dans notre secteur d’activité
  • leader naturel, doté d’un fort charisme, vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences managériales et votre capacité à faire grandir les équipes dont vous avez la charge
  • de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience comme Directeur Commercial réussie dans l’édition de logiciel pour le secteur médico-social/santé

Responsabilité

  • pour accélérer notre développement, nous recrutons notre Directeur Commercial
  • L’équipe dont vous aurez la responsabilité compte actuellement 10 commerciaux répartis sur l’ensemble du territoire français
  • participer aux négociations commerciales avec les grands comptes
  • organiser, optimiser les secteurs de vente
  • développer les synergies entre les commerciaux et les accompagner sur le terrain
  • coordonner les actions marketing communication avec les objectifs de vente
  • collaborer avec les autres pôles services
  • faire monter en compétence les équipes commerciales et adopter une approche solution

chef de produit

Rémunération

  • 36 000,00€ à 41 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • aisance relationnelle
  • qualité d’expression à l’oral et à l’écrit
  • capacités d’écoute et de reformulation
  • esprit de synthèse
  • autonomie
  • rigueur
  • une expérience chez un éditeur de logiciel et une connaissance du monde médical seraient un plus
  • bac +4

Responsabilité

  • en collaboration directe avec l’équipe de développement vous participez à l’amélioration et au renouvellement du produit
  • vous formalisez et spécifiez des évolutions fonctionnelles, en tenant compte des besoins clients, de la stratégie produit et des contraintes techniques
  • vous êtes le lien indispensable entre le client et l’équipe produit
  • vous êtes au contact direct du client pour analyser, comprendre et traduire son besoin métier
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en tant qu’analyste fonctionnel ou chef de projet fonctionnel
  • vous disposez de bonnes qualités de communication et vous savez vous adapter en fonction de vos interlocuteurs. De bonnes compétences rédactionnelles sont également attendues

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire sur un marché dynamique et en pleine mutation
  • capacités de communication
  • appétence pour le digital
  • excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
  • communicant, qualité d’orateur d’ambassadeur
  • bac +5
  • positif, créatif
  • capacité à apprendre, découvrir et écouter

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de la société, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour renforcer nos équipes
  • réalisation des entretiens
  • détection des besoins auprès des managers
  • suivi des éventuels litiges avec les salariés
  • supervision de la rédaction des contrats
  • supervision de la paie
  • gestion des entrées / départs
  • créer et animer notre MARQUE EMPLOYEUR, développement démarche RSE adaptée

directeur

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre intelligence sociale & émotionnelle et votre sens du collectif
  • humble, fiable et engagé, vous possédez des qualités d’orateur vous permettant de vous positionner comme ambassadeur
  • 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire sur un marché dynamique et en pleine mutation
  • appétence pour le digital
  • excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
  • vous savez démontrer votre capacité à découvrir et à proposer de nouvelles approches/idées/solutions ; Vous êtes organisé, concret, pragmatique, efficient, autonome, proactif et responsable
  • bac +5

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation au Comité de Direction/Comité opérationnel
  • recrutement et intégration nouveaux candidats
  • adéquation besoins/ressources
  • analyse d’activité mensuelle et annuelle, KPI
  • suivi RH de vos ressources
  • support et accompagnement des formateurs /Chefs de Projet
  • mise en place nouveaux outils e-learning
  • préparation et animation de séminaires formateurs, chefs de projet et entreprise

administrateur système

Exigences

  • maîtrise des systèmes linux
  • rigueur, réactivité, curiosité
  • autonomie
  • qualités relationnelles
  • ansible ou autre
  • de formation supérieure en Informatique vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’administration système linux
  • vous aurez à votre charge la gestion d’une dizaine de machines en interne dans le Cloud
  • une fois les environnements techniques et métiers appréhendés, vous serez autonome sur la gestion du parc de machines

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Technique et Produits, vous gérez les serveurs interne, nos prestataires d’hébergement, certains clients grands comptes
  • rattaché au Directeur Technique et Produits, vous gérez les serveurs internes, nos prestataires d’hébergement, certains clients grands comptes
  • participation aux phases de chiffrage et d’analyse des plateformes
  • garantir la sécurité et la maintenance des solutions
  • installation, déploiement, surveillance de machines à distance
  • planification et mises en production des solutions

expert médico

Exigences

  • de formation supérieure en Informatique vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en développement PHP
  • maîtrise de la programmation objet en PHP et application des bonnes pratiques PHP
  • autonomie, Rigueur, réactivité, curiosité

Responsabilité

  • participation à l’analyse du besoin métier
  • participation aux phases de chiffrage et d’analyse des développements
  • analyse et développement d’applications PHP
  • garantir la sécurité et la maintenance des solutions
  • analyse et correction de fonctionnalités