TERREAL HOLDING Salaire

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  Suresnes
13 RUE PAGES, 92150 SURESNES
SIREN: 483473344
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez TERREAL HOLDING

TERREAL HOLDING recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes et faire progresser la sĂ©curitĂ© sur l’ensemble de votre pĂ©rimètre
  • garantir le respect du budget maintenance
  • encadrer et dĂ©velopper les compĂ©tences des ressources internes et organiser le recours aux ressources externes
  • vous avez un vrai goĂ»t pour les fonctions opĂ©rationnelles et vous faites preuve d’implication, d’esprit d’équipe, et ĂŞtes force de proposition
  • piloter et animer l’ensemble de vos Ă©quipes sur votre pĂ©rimètre
  • rattachĂ© au directeur d’usine, animant une Ă©quipe 13 personnes, vous ĂŞtes le garant du bon fonctionnement de l’ensemble des Ă©quipements industriels du site
  • impliquer vos Ă©quipes dans les dĂ©marches d’amĂ©lioration continue dans le cadre du programme d’excellence opĂ©rationnelle BoosTER et piloter le pilier « Maintenance PlanifiĂ©e »
  • S’assurer du recrutement nĂ©cessaire Ă  la flexibilitĂ© ou aux pĂ©riodes de suractivitĂ©

Exigences

  • garantir la sĂ©curitĂ© de l’ensemble des Ă©quipes sur votre pĂ©rimètre
  • vous justifiez d'une formation de type ingĂ©nieur gĂ©nĂ©raliste ou Ă©quivalent et justifiez d’une expĂ©rience d’au moins 5 ans en management d’unitĂ© de production, idĂ©alement dans la transformation des mĂ©taux
  • organiser l’approvisionnement en matière et/ou composants et consommables de votre pĂ©rimètre
  • optimiser les Ă©quipements et les moyens humains et budgĂ©taire de votre pĂ©rimètre de responsabilitĂ©
  • dĂ©velopper et optimiser la maintenance prĂ©ventive et les dĂ©marches d’amĂ©lioration de la fiabilitĂ© des lignes de production
  • suivre les productions journalières par rapport aux prĂ©visions et les rĂ©ajuster
  • rĂ©agir aux commandes imprĂ©vues et aux alĂ©as techniques
  • fixer les objectifs de production, organiser, mettre en Ĺ“uvre et suivre la fabrication dans les conditions de qualitĂ©, coĂ»ts, dĂ©lais et sĂ©curitĂ© attendues

graphiste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • selon convention collective

Exigences

  • de formation supĂ©rieure en Ă©cole de graphisme ou design, vous disposez d'au moins une expĂ©rience probante en communication marketing
  • crĂ©atif vous avez le sens de l’esthĂ©tique
  • votre esprit collaboratif, votre sens de l’écoute et des responsabilitĂ©s vous permettent de vous adapter et de rĂ©ussir
  • adobe InDesign: 1 an
  • vous ĂŞtes orientĂ© client
  • communication visuelle: 1 an
  • premiere)
  • dynamique et autonome, vous ĂŞtes Ă  l'aise avec les outils informatiques et dotĂ© d'une excellente maĂ®trise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop et InDesign, Adobe

Responsabilité

  • maquetter des documents marketing destinĂ©s aux animations commerciales locales ou nationales
  • rĂ©aliser des supports visuels Ă  la demande de la direction marketing
  • veiller Ă  l'application des normes liĂ©es aux chartes graphiques et visuelles
  • avec un chiffre d’affaires
  • crĂ©er des messages commerciaux sous une forme rĂ©dactionnelle ou graphique, pour une communication ciblĂ©e et performante
  • taux de rĂ©ponses aux candidatures : 81%
  • rattachĂ© au responsable Communication Marketing, vous serez en charge de la crĂ©ation des supports print et digitaux de TERREAL coordonnerez et suivrez la fabrication
  • piloter et contrĂ´ler des sous-traitants photographes et imprimeurs (validation technique de

conducteur d'engins

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • Ă  partir de 1 780,00€ par mois

Responsabilité

  • il alimente en matière première l’ensemble des usines du PTS, PBS et PDF ainsi qu’une partie des besoins du site de La Pera en Espagne
  • rĂ©aliser la maintenance de 1er niveau sur les engins

Exigences

  • titulaire des diffĂ©rents CACES, vous avez une première expĂ©rience significative rĂ©ussie dans la conduite d’engins

chef

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • participer Ă  la rĂ©daction des briefs et contrats
  • contribuer au dĂ©veloppement d’une nouvelle expĂ©rience client omnicanale par LE CLUB by TERREAL et services associĂ©s
  • effectuer une veille concurrentielle et recherche continue d'innovation afin de valoriser notre savoir-faire
  • contacter des prestataires en vue de proposer de nouveaux services
  • recueillir et analyser les besoins pour l’évolution des services
  • animer la plateforme digitale du CLUB en contribuant Ă  la gestion, la crĂ©ation de contenus et participer Ă  son Ă©volution
  • mettre en Ĺ“uvre des actions de communication pour faire connaĂ®tre et rayonner du CLUB
  • animer et modĂ©rer la communautĂ© du CLUB

Exigences

  • vous ĂŞtes reconnu pour vos qualitĂ©s de communication orale et capacitĂ©s rĂ©dactionnelles ainsi que pour votre sens de l’organisation, de la coordination et de l’initiative
  • de formation +4/5 type Ă©cole de commerce ou de formation en Marketing/Communication Digital
  • vous ĂŞtes polyvalent, crĂ©atif, force de proposition, organisĂ©, autonome, avec des qualitĂ©s relationnelles et vous n’avez pas peur d’aller de l’avant, nous n’attendons plus que vous)

contrĂ´leur de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • prĂ©parer et mettre Ă  disposition de l’équipe l’ensemble des donnĂ©es structurantes dans le calendrier dĂ©fini
  • contrĂ´ler le bon dĂ©roulement des traitements dans l’ERP et les autres systèmes d’informations utilisĂ©s
  • consolider, analyser et fiabiliser l’information produite par les pĂ´les industriels
  • prĂ©parer et mettre Ă  jour les reportings de rĂ©sultats Ă©conomiques et de performance industrielle
  • rĂ©pondre aux demandes d’analyses ponctuelles
  • contrĂ´ler les coĂ»ts et Ă©laborer les reportings pour les parties dont il a plus directement la charge
  • apporter un support opĂ©rationnel Ă  l’équipe
  • proposer toute amĂ©lioration d’optimisation des reportings, des procĂ©dures, des processus et des outils en place

Exigences

  • rigoureux , autonome, avec une capacitĂ© d’analyse, force de proposition
  • dotĂ© d'une capacitĂ© Ă  innover et industrialiser des outils de reporting
  • vous apprĂ©ciez le travailler en Ă©quipe, bon relationnel, dans un environnement au contact de nombreux interlocuteurs
  • aisance impĂ©rative avec les outils informatiques/systèmes d’informations
  • connaissances apprĂ©ciĂ©es d’ERP et d’outils de BI
  • sens des prioritĂ©s
  • le candidat aura une première expĂ©rience d’au moins 5 ans en contrĂ´le de gestion dans un milieu industriel exigeant avec une bonne pratique du calcul des prix de revient
  • idĂ©alement, il disposera d’une bonne maĂ®trise des outils de B

chargé de communication

Responsabilité

  • hadia BAHRI
  • accompagner et conseiller les diffĂ©rentes directions du groupe dans leurs besoins de communication
  • dĂ©ployer le plan de communication de l’entreprise et garantir la parfaite exĂ©cution des projets
  • assurer la mise Ă  jour du contenu de l’intranet
  • animer les rĂ©seaux sociaux et le site corporate
  • organiser, piloter les diffĂ©rents Ă©vènements en interne
  • rattachĂ© Ă  la direction de la communication du groupe Terreal, vous ĂŞtes en charge de la coordination et du pilotage de projets Ă  forte valeur ajoutĂ©e
  • suivre les relations presse

Exigences

  • diplĂ´mĂ© de l'enseignement supĂ©rieur en communication/Marketing. Vous justifiez d'une expĂ©rience rĂ©ussie de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
  • autonome, vous ĂŞtes dotĂ© d’excellentes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et relationnelles
  • organisĂ© , rigoureux , CrĂ©atif , vous ĂŞtes force de proposition
  • votre esprit collaboratif, votre sens de l’écoute et des responsabilitĂ©s vous permettent de vous adapter et de rĂ©ussir

technicien

Commerce

  • numĂ©rique et DĂ©veloppement informatique
  • NumĂ©rique et DĂ©veloppement informatique

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • mise Ă  disposition des utilisateurs d’ordinateurs individuels et des pĂ©riphĂ©riques
  • assistance et dĂ©pannage sur ces Ă©quipements
  • mise Ă  niveau des logiciels
  • crĂ©ation et administration des ressources rĂ©seaux attribuĂ©es aux utilisateurs
  • rĂ©daction et mise Ă  jour de procĂ©dures relatives Ă  l’activitĂ© Exploitation et SĂ©curitĂ© informatique
  • gestion du parc informatique avec l’aide de l’outil GLPI

Exigences

  • vous prĂ©parez un BTS en informatique ou Ă©quivalent
  • vous ĂŞtes reconnu pour vos qualitĂ©s dans le domaine du support informatique
  • votre aisance relationnelle, votre polyvalence, votre sens des prioritĂ©s et votre dĂ©sir d’apprendre seront des atouts indispensables pour rĂ©ussir votre mission
  • vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe
  • des connaissances sur les environnements Microsoft seront un plus)

contrĂ´leuse de gestion

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • calculer les marges, la rentabilitĂ© d'un produit ou d'une activitĂ©
  • dĂ©terminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activitĂ©
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Rémunération

  • fonction du profil

Zone de voyage

  • dĂ©placements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • rattachĂ© au Responsable du contrĂ´le de gestion France, vous aurez en charge le suivi des frais gĂ©nĂ©raux et des remises arrières destinĂ©es aux clients
  • vous serez un interlocuteur privilĂ©giĂ© de la Direction Commerciale au niveau national et rĂ©gional ainsi que des responsables des diffĂ©rents services supports

responsable paie

Responsabilité

  • vĂ©rification des variables de paie, clĂ´tures mensuelles, gestion des acomptes et paiements
  • vĂ©rification embauches, sorties, charges sociales, plafond…
  • support fonctionnel et technique aux Correspondant s RH, rĂ©daction de procĂ©dures
  • reporting de fin de mois
  • enquĂŞtes INSEE, DARES etc
  • calcul provisions congĂ©s payĂ©s
  • intĂ©grĂ© Ă  la Direction des Ressources Humaines France vous assistez, supplĂ©ez et remplacez de manière ponctuelle la Responsable dans la gestion des paies du Groupe
  • dĂ©pĂ´t ticket assistance logiciel de paie et gestion documentation technique CEGID

Exigences

  • une expĂ©rience dans le milieu industriel serait apprĂ©ciĂ©e
  • vous ĂŞtes Ă  l'aise sur les logiciels de paie et vous maitrisez les techniques de paie et avez de solides connaissance de la lĂ©gislation sociale et des contraintes lĂ©gales en matière de paie
  • de formation initiale bac +2/3 en administration du personnel/paie vous possĂ©dez une expĂ©rience en paie de minimum 10 ans
  • vous ĂŞtes reconnu-e pour votre rigueur, votre mĂ©thode et votre sens de la confidentialitĂ©/discrĂ©tion. Vous ĂŞtes pĂ©dagogue, orientĂ©-e amĂ©lioration des processus et vous ĂŞtes Ă  l'aise dans le travail en Ă©quipe

coordinateur

Rémunération

  • A nĂ©gocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir l identification rigoureuse des pertes de performance par secteur
  • garantir le process de sĂ©lection et de pilotage des projets d amĂ©lioration
  • dĂ©velopper le management visuel dans l ensemble de l usine
  • assurer la communication et le reporting relatif Ă  l amĂ©lioration continue
  • consolider et amĂ©liorer le système de management de la performance : routines de suivi de productions, audits, standards

Exigences

  • vous ĂŞtes motivĂ© Ă  l'idĂ©e de rejoindre un groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines et offrant de belles perspectives d'Ă©volution ? N'hĂ©sitez plus Ă  prendre contact avec nous