TIGER STORES FRANCE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
5 avis
Les salaires sur les positions chez TIGER STORES FRANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
TIGER STORES FRANCE recrute pour des postes:
assistant social
La langue
- anglais
Type de contrat
- alternance, StageHoraires:* Du Lundi au Vendredi* Travail en journéeExpérience:* Community Management: 1an * Communication digitale: 1an Langue:* Anglais
comptable
La langue
- anglais
Rémunération
- 1 600 € à 1 800,00€ par mois
- 1 480,00€ à 2 285,00€ par mois
- selon expérience
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- rigoureux , autonome et organisé , vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe
- une expérience dans le « retail » serait appréciée
- le poste est à pouvoir à Paris
- CDI : 38h par semaine
- date disponibilité : immédiate
Exigences
- bac +2
- comptabilité: 1 an
assistant comptable
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- saisie des opérations comptables quotidiennes
- lettrage des comptes
- intégration des écritures de ventes
- suivi des ventes et cadrages des encaissements
- remontée des relevés bancaires
- pointage des rapprochements bancaires
- préparation et suivi des règlements fournisseurs
- suivi et saisie des notes de frais
Exigences
- rigoureux , autonome et organisé , vous avez une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe
- nous recherchons des personnes dynamiques, enthousiastes et passionnées
- vous partagez notre passion du commerce et vous êtes motivé par le concept ?
- issu d’une formation en comptabilité de type BAC+2 , vous bénéficiez de minimum 2 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet. Une connaissance du « retail » serait appréciée
vendeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1333.6 Euros à 1334.0 Euros sur 12 mois
- SMC
- Salaire brut : Mensuel de 1585.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 845.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1109.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- #TDFE2026
assistante administrative
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
- 35 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- production du reporting journalier du chiffre d’affaires et KPI’s
- production du reporting journalier du chiffre d affaires et KPI s
- suivi des stocks, achats et support pour l’élaboration des budgets d’achats campagnes
- suivi des stocks, achats et support pour l élaboration des budgets d achats campagnes
- aide à l’élaboration de tableaux d’analyses commerciales et d’outils de pilotage décisionnels en collaboration avec les équipes finance et achats
- analyse mensuelle des performances des collections, écoulements, marges et stocks
- aide aux travaux de clôtures mensuelles
- dans le cadre de son développement en France, nous recherchons un Contrôleur de Gestion junior
Exigences
- vous avez impérativement une expérience réussie dans le domaine du retail
- vous êtes diplômé une formation supérieure Bac+4/Bac+5 de type Ecole de Commerce ou Université à dominante gestion/audit, une première expérience d'au moins 6 mois sur des fonctions similaires
- vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et aimez le travail en équipe
- vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et aimez le travail en équipe
- de formation supérieure Bac+4 de type Ecole de Commerce ou Université à dominante gestion/audit, vous avez une première expérience réussie en stage ou alternance de minimum 6 mois sur des fonctions similaires
directeur
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- veiller au le respect de la législation en vigueur, et à l'application des procédures et des standards Flying Tiger Copenhagen
- accompagner les responsables de magasins, encourager l'engagement et le travail d'équipe et contribuer au développement des collaborateurs
- etre un relais efficace de la communication de la direction, et fédérer les équipes autour des valeurs de la Société
- assurer la réalisation des objectifs commerciaux et financiers grâce à un haut niveau de standards en matière d’Opérations Retail, et de Visual Merchandising
- en tant que Directeur Régional sur la région Sud vous êtes un véritable ambassadeur de la marque, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires dans le respect des stratégies commerciales et du merchandising
Exigences
- vous avez une attitude positive et optimiste qui contamine les autres
- vous avez un très bon relationnel, vous communiquez avec vos équipes de façon précise, transparente et vous encouragez la collaboration
- merci de nous faire parvenir un CV accompagné d'une lettre de motivation
- vous êtes capable d'autoréflexion, afin de développer et d'améliorer en permanence votre leadership
- vous avez au minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire, dans l'animation de réseaux multi sites, et vous êtes spécialisé dans le secteur de la distribution/ Retail
- poste à pourvoir en CDI dès que possible
- vente au détail: 5 ans
- déplacement fréquents à prévoir
gestionnaire paie
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- traiter la paie dans son intégralité
- gérer de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur
- gestion de la DSN
- contrôler la cohérence sur les éléments de paie
- préparer et soumettre les reportings paie
- elaborer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrats
- veille réglementaire sur le social et la paie
- participer à la mise en œuvre du projet de dématérialisation et digitalisation des flux RH/ADP
Exigences
- vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire
- rigoureux , dynamique et doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe
- vous êtes rigoureux , autonome sur les aspects paie et avez de solides connaissances en droit social
- vous maîtrisez le Pack Office et idéalement le logiciel SILAE
- vous êtes également reconnu pour votre discrétion, sens de l'écoute et votre capacité d'analyse
responsable de magasin
Exigences
- vous avez une expérience réussie de 2 à 4 années sur un poste similaire dans le Retail
- passionné de l'univers de la maison et du design, vous êtes habitué à travailler dans des contextes dynamiques et innovants
- manager et commerçant dans l'âme et force de proposition, vous êtes passionné par la vente, vous avez le goût du challenge, du travail en équipe et le sens du service
- dans le cadre de l'expansion de la marque sur le territoire français, Flying Tiger Copenhagen saura vous proposer des opportunités d'évolution concrètes
Responsabilité
- accompagner votre équipe
- planifier et piloter l'activité globale du magasin pour atteindre vos objectifs
- participer à la mise en place d'actions commerciales et merchandising
- gérer les rayons et analyser les indicateurs de performances
- commander votre réassort, réceptionner les livraisons et participer aux inventaires
- accueillir les clients et les accompagner dans un environnement FUN et CREATIF
- être valeur d'exemple et garantir le respect des valeurs Flying Tiger Copenhagen
- pour nos clients et nos collaborateurs
vendeuse
Type de contrat
- CDD - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1262.08 Euros sur 12 mois
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon