TILLOU CRECHE Salaire

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Paris
53 RUE DE BAGNOLET, 75020 PARIS 20
Téléphone:
+33 9 62 59 57 32
SIREN:
804104115

Les salaires sur les positions chez TILLOU CRECHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
TILLOU CRECHE 2700 € +8%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

TILLOU CRECHE recrute pour des postes:

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Sur ce poste

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en lien direct avec la coordinatrice, vous serez libre de porter un projet pédagogique, approprié aux enfants accueillis, qui vous ressemble

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • montrouge

Rémunération

  • 2 600,00€ à 2 900,00€ par mois
  • 2600-2800€

Responsabilité

  • L'accueil des enfants et des parents
  • manager l'équipe de 7 professionnel s petite enfance
  • gérer les plannings
  • mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités d’éveil
  • etablir et contrôler les protocoles
  • suivre les stocks et les commandes
  • organiser les réunions pédagogiques
  • notre projet pédagogique met en avant le respect de l’enfant, sa sécurité et son éveil

Exigences

  • expérience : Minimum 5 ans en crèche
  • qualités requises: Dynamique et créativité, capacité de réflexion, faciliter à communiquer, esprit d'équipe dans l'écoute et le respect de chacun.e

educateur

Exigences

  • qualités requises : dynamisme et créativité, capacité de réflexion, facilité à communiquer, esprit d'équipe dans l'écoute et le respect de chacun·e

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI
  • temps partiel
  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 11,07€ à 12,00€ par heure
  • 10,60€ brut de l'heure
  • 10,50€ à 11,00€ par heure

Responsabilité

  • intégrée dans une équipe jeune et motivée vous effectuerez le nettoyage, les poussières et la désinfection des espaces communs
  • idéal pour un complément de salaire
  • le nettoyage, les poussières, la désinfection des espaces communs et la vitrerie
  • 2h/jour de 18h00 à 20h du lundi au vendredi soit 10h/semaine
  • notre projet pédagogique met en avant le respect de l’enfant, sa sécurité et son éveil
  • nombre d'heures : 10 par semaine

Exigences

  • entretien et hygiène: 1 an
  • expérience : Expérience souhaitée
  • diplôme : Pas de diplôme requis

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

comptable

Rémunération

  • 90,00€ à 100,00€ /jour

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • saisir les factures fournisseurs
  • mettre à jour nos dossiers comptabilité
  • saisir les factures clients
  • suivi des paiements
  • comptabilité analytique

assistant de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 500,00€ /mois
  • 1 900,00€ à 2 500,00€ /an

Responsabilité

  • administratif des ressources humaines
  • gestion des appels entrants et des inscriptions des familles
  • gestion des achats courants et des maintenances régulières
  • gestion de la comptabilité client
  • animation du réseau des crèches
  • rédaction des appels d’offres publics et des dossiers administratifs

Exigences

  • être rigoureux et bien organisé
  • nous recherchons surtout un savoir-être, une personne ayant le sens du service, dynamique, curieuse et polyvalente
  • assistant de gestion polyvalent ou similaire: 1 an

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1880.0 Euros à 2080.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE Prime de bienvenue
  • Salaire brut : Mensuel de 1825.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsCSEComplémentaire santéPrime de bienvenue
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté
  • 24 Mois
  • 4 Mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • Bac ou équivalent
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP/BEP Petite Enfance

coordinateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Rémunération

  • 2700-3800€

Exigences

  • diplôme : Educateur.trice Jeunes Enfants / Infirmière / Puéricultrice
  • expérience : Minimum 7 ans en crèche

Responsabilité

  • la Sécurité physique et affective
  • le respect du rythme de l’enfant

référent

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois
  • 2 600€ à 2 800€ brut mensuel selon l'expérience + prime de bienvenue

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L'accueil des enfants et des parents
  • manager l'équipe de 4 professionnel s petite enfance
  • gérer les plannings
  • mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités d'éveil
  • etablir et contrôler les protocoles
  • suivre les stocks et les commandes
  • organiser les réunions pédagogiques

Exigences

  • titulaire du diplôme d' de Jeunes Enfants
  • bac +3
  • nos valeurs sont axées sur la confiance, le respect et la convivialité
  • qualités et diplôme requis