TRAINING ORCHESTRA Salaire

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4 avis au total
  Paris
17 RUE DE MIROMESNIL, 75008 PARIS 8
  http://www.training-orchestra.com
SIREN: 438880957
  Arts, culture et divertissement
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Les salaires sur les positions chez TRAINING ORCHESTRA

TRAINING ORCHESTRA recrute pour des postes:

architecte logiciel

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire chez un éditeur de solution
  • bonne communication, capacité à travailler en équipe
  • maîtrise : du langage C#, .Net Framework 4 Web Forms ou MVC, .Net 5 ou 6 application Web, Langage SQL

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • edition de logiciels
  • gestion de la formation
  • 2-5 ans d’expérience sur un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou au sein d’une équipe de gestion de formation
  • définition des méthodologies d’intervention
  • expérience sur des projets internationaux
  • validation des plannings et pilotage budgétaire des projets
  • validation du paramétrage de la solution selon les besoins exprimés par nos clients
  • paramétrage de la solution et assistance des clients en matière d’initialisation de données

Rémunération

  • annuel de 45000 Euros à 55000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • en tant que "chef de projet", vous interviendrez au cœur des projets d'optimisation des processus Formation de nos clients avec pour mission d'implémenter la solution Training Orchestra la mieux adaptée à leurs besoins

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
  • améliorer un système d'information
  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • analyser les performances d'un système d'information

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché/e au DSI l'administrateur/trice Système collabore étroitement avec les membre de l'équipe IT et avec les autres équipes de la société pour prendre en charge l'exploitation des plateformes SaaS et la maintenance de l'ensemble des outils informatiques de l'entreprise

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conception des nouvelles fonctionnalités de la solution
  • pilotage de la Road Map Produit
  • veille / organisation de séances de réflexion
  • L’équipe « Produit/Qualité/Support » se situe au carrefour de l’ensemble des activités de l’entreprise. Son expertise Produit l’amène à travailler
  • pilotage des Développements
  • gestion des processus de maintenance corrective
  • L’équipe PQS se situe au carrefour de l’ensemble des activités de l’entreprise. Son expertise Produit l’amène à travailler
  • production de la documentation Produit

Exigences

  • la curiosité, un esprit de synthèse aguerri, l’autonomie
  • 3 ans minimum dans la mise en œuvre de logiciels de gestion pour le compte d’un Editeur de logiciels
  • etre le garant des processus et méthodes de travail de l’équipe PQS et piloter les activités
  • la rigueur, un sens aigu des priorités, une naturelle force de conviction
  • métiers de la sphère RH
  • L’appétence pour une ambiance de travail professionnelle et conviviale
  • fournir à la direction des Analyses de tendance pour permettre les arbitrages sur les investissements Produit à réaliser
  • le sens de la relation Client, la flexibilité

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • ce poste nécessite un niveau d’Anglais « B2 » au minimum
  • expérience de 2 ans minimum
  • bonne aisance relationnelle
  • rigoureux et appliqué
  • sens du service client
  • poste à pourvoir en CDI à partir du 1er Septembre 2021
  • ITSM : Pratiques ITIL
  • de formation supérieure Bac +2 minimum

Responsabilité

  • répondre aux demandes de service et de modification du support client ou des chefs de projets sur les applications des clients
  • assurer une surveillance en temps réel des systèmes et des applications pour garantir le niveau de service attendu par les clients
  • procéder à la mise à niveau des applications des clients installées dans la dernière version du logiciel
  • installer de nouvelles instances applicatives sur les plateformes SaaS
  • prendre en compte toutes les sollicitations des utilisateurs internes et en assurer les traitements
  • training Orchestra est un éditeur de logiciel International, leader des Solutions de Gestion de la Formation destinées aux Organismes de Formation et aux Départements Formation
  • mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances
  • automatiser la production et l’exploitation

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous maîtrisez les sujets de marque employeur ainsi que les techniques de recrutement et approches digitales
  • votre réactivité et votre dynamisme font de vous un interlocuteur privilégié
  • vous avez une expérience minimum de 3 ans réussie en tant que Chargé de recrutement dans des domaines qui vous garantissent une bonne connaissance de nos métiers
  • ce poste est fait pour vous, n’attendez plus envoyez votre candidature
  • vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais, vous savez communiquer une vision inspirante et fédératrice
  • vous disposez d’un diplôme Bac+5 de formation Science Po, école de commerce ou école d’ingénieurs
  • vous être prêt à relever le défi et à nous accompagner dans ce projet passionnant qui demande proactivité, polyvalence et prise de responsabilité

Responsabilité

  • dans ce cadre, nous recherchons notre futur chargé de recrutement lequel aura pour objectif de piloter les recrutements de l’ensemble de nos équipes en France, aux Etats-Unis et au Canada
  • dans ce cadre, nous recherchons notre futur chargé de recrutement lequel/laquelle aura pour objectif de piloter les recrutements de l’ensemble de nos équipes en France, aux Etats-Unis et au Canada
  • evaluer les compétences des candidats en lien avec les équipes
  • renforcer l’attractivité du groupe Training Orchestra dans un marché compétitif. Définir, marketer et diffuser la marque employeur en lien avec la Direction et la Direction Marketing
  • analyser les besoins avec les services concernés et rédiger les offres d’emploi
  • piloter la diffusion des besoins de Training Orchestra en matière de recrutement, rédiger des annonces attractives, optimiser le recours aux jobboards, animer le contenu de sites carrières de l’entreprise
  • identifier et créer un pool de talents qui aideront à développer les ressources de Training Orchestra notamment par le biais du leverage de réseau interne
  • sélectionner les candidatures et les qualifier lors d’entretiens, participer à la montée en compétences des opérationnels sur les techniques de recrutement

assistant administratif

Responsabilité

  • au sein de la Direction Administrative et Financière, vous serez rattaché au Directeur Financier

ingénieur

Commerce

  • architecture
  • Architecture

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • migration de la modélisation vers les standards de l’Objet Management Group
  • métamodélisation des domaines d’application de Training Orchestra
  • gestion du versionning du référentiel d’architecture
  • répondre aux demandes de service et de modification du support client ou des chefs de projets sur les applications des clients
  • assurer une surveillance en temps réel des systèmes  et des applications pour garantir le niveau de service attendu par les clients
  • procéder à la mise à niveau des applications des clients installées dans la dernière version du logiciel
  • installer de nouvelles instances applicatives sur les plateformes SaaS
  • prendre en compte toutes les sollicitations des utilisateurs internes et en assurer les traitements

Exigences

  • français courant
  • bonne aisance relationnelle
  • prise de recul et agilité
  • rigoureux et appliqué
  • vous cherchez à développer vos compétences en Architecture Applicative
  • capacité d'échange avec équipe Produit
  • sens du service client
  • connaissance des spécificités du marché B2B et du SaaS est un plus

comptable

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • saisie des factures d achats, gestion et suivi des paiements des fournisseurs
  • respect des obligations légales et fiscales
  • suivi des dépenses selon le budget et création reporting analytique
  • vérification et validation des notes de frais
  • gestion des fichiers de comptabilisation
  • gestion des relations avec les cabinets comptables en France et à l'international
  • établissement des rapprochements bancaires
  • participation aux clôtures mensuelles

Exigences

  • résolution de problème complexes
  • 5 ans minimum d'expérience en tant que Comptable. Une expérience chez un éditeur de logiciel est un plus
  • ethique et Engagement
  • vous êtes organisé et rigoureux et vous disposez d'une bonne technicité
  • pédagogie
  • team spirit
  • connaissance des spécificités du marché B2B
  • DCG ou DSCG de Bac+2

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €