TRANSITION OFFICE MANAGEMENT Salaire

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2 avis au total
  Paris
61 RUE DE DOUAI, 75009 PARIS 9
SIREN: 492855085
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez TRANSITION OFFICE MANAGEMENT

TRANSITION OFFICE MANAGEMENT recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 55 - 170 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les protocoles/rapports de validation/transfert analytique/Stabilité
  • assurer les échanges clients - Réunions hebdos de suivi de projet
  • challenger des demandes clients au regard des BPF et avec le support de la hiérarchie
  • maintenir à jour les listes non exhaustives
  • et en période d'activité projet réduite, contribuer à des tâches opérationnelles CQ sur d'autres produits
  • si non vous pouvez , si vous le souhaitez, contribuer à sa visibilité
  • définir et mettre en oeuvre des plan d'actions CQ dans le respect des délais définis: -Définition activités/ Exécution /Reporting

Exigences

  • vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique ? Vous aimez le challenge ? Ce poste est fait pour vous

pharmacien

Rémunération

  • 100 - 250 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • directeur Qualité Site - Pharmacien Inscriptible Section B avec une solide expérience dans un site de production
  • si ce projet vous intéresse , vous êtes mobile et disponible immédiatement, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

directeur

Rémunération

  • 70 - 200 k€ brut annuel
  • 100 - 250 k€ brut annuel
  • 100 - 200 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management d'Équipe : Environ 10 personnes
  • encadrer une équipe de 5 personnes
  • prendre en main l'atelier et l'équipe afin d'amener l'atelier en configuration production
  • assurer le support technique pour l'équipe de Production
  • donner du Conseil et garantir une assistance sur les aspects réglementaires auprès des services concernés
  • assurer la collaboration avec l'équipe Développement
  • déployer une culture GMP et mettre en place des actions correctives
  • il s'agit d’intervenir dans un site pharmaceutique, basé en région Centre, 3 jours par semaine pour les aider à simplifier, optimiser leur processus qualité et les aider à préparer l’inspection ANVISA

Exigences

  • pharmacien ou Ingénieur ayant plus de 10 ans d'expérience
  • expérience établie dans la production pharmaceutique aseptique des processus de remplissage si possible sous isolateur
  • expérience dans la gestion des sujets d'assurance stérilité lors d'inspections réglementaires européennes ou américaines
  • expérience dans l'assurance qualité associée aux productions pharmaceutiques aseptiques
  • capacité à conduire et accompagner le changement et à convaincre, à tous les niveaux de l'organisation du site
  • management de Transition dans une industrie Pharmaceutique et expérience solide en affaires réglementaires plus particulièrement la mise en place d'un dossier A
  • ingénieur Chimiste ayant une solide expérience dans l'industrie Pharmaceutique et qui a une expertise en management d'équipe
  • il faut une expérience ANVISA

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 000,00€ à 31 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • diffusion d'annonce
  • tri de CV
  • entretien téléphonique
  • présentation des tops profils aux directeurs de missions
  • mise à jour de la base de données internes

Exigences

  • par approche directe
  • sur les jobboards
  • la maitrise d’une langue étrangère est un plus
  • par activation des réseaux de relations et cooptation
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre ambition, votre dynamisme et votre sens du service
  • vous êtes à l'aise avec les outils de sourcing et les réseaux sociaux
  • de formation bac+2/5, vous êtes rigoureux et maîtrisez le Pack Office
  • vous possédez une expérience réussie d'au minimum 1 an dans une fonction de chargé de Sourcing/ Chargé de Recrutement idéalement dans un cabinet de recrutement ou société de travail temporaire

ingenieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement des nouveaux produits et des extensions de gammes des produits existants dans le respect des normes en vigueur
  • malo Gilg
  • veiller à la conformité des produits de la société compte-tenu des évolutions normatives
  • le Groupe recherche actuellement son/sa futur Ingénieur Recherche & Développement sous Contrat à Durée Indéterminée
  • rédaction des dossiers de validation et des dossiers de conception dans le cadre du marquage CE des dispositifs
  • gestion des relations avec les sous-traitants
  • gestion des relations avec les partenaires académiques
  • veille technologique

acheteur

La langue

  • anglais
  • espagnol

Responsabilité

  • la négociation d'achats marques nationales
  • L'établissement et le suivi d'un reporting sur les performances afin de pouvoir élaborer des plans d'actions si nécessaire
  • la gestion de la promotion
  • ce poste vous permet de contribuer au développement d'une offre différenciée et de qualité
  • assurer une veille économique forte pour identifier les innovations et les meilleurs fournisseurs potentiels

Exigences

  • vous avez une expérience confirmée de 4 ans min en tant qu’acheteur alimentaire
  • vous avez eu à négocier avec des marques nationales
  • vous disposez d’une forte sensibilité pour l’univers des produits alimentaires
  • rodé au mode projet, vous savez partager votre expertise technique avec pédagogie au sein d’équipes internationales pluridisciplinaires
  • enfin, vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques , un excellent relationnel et êtes orienté résultats
  • poste basé en Ile de France
  • vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique
  • vos qualités d’écoute, d’adaptabilité et de rigueur, seront des atouts indispensables pour accompagner les équipes avec rondeur et finesse. Très autonome dans la conduite de votre activité, vous savez gérer vos projets avec dynamisme et ténacité